第62章 这也叫多？
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店铺开张第一天，一直忙活到了晚上八点多，大家才总算可以休息一下了。
张子康他们一个个回家吃了饭就爬上床睡觉，在商场卖东西，比大冬天在火车站台卖水果还累，嗓子都喊哑了。
安杰服饰的夜班女工还在工作中，现在她们一个个都很有干劲，因为王副总说了，只要公司效益好，年底就会有一笔不菲的奖金，不低于一个月的工资。
这不就跟涨工资是一样的么，从每个月只能拿一半左右的工资，到现在要涨工资，她们都觉得幸福来得太突然。
这时候谁敢不好好干啊，这私人老板的企业可不比国企，万一老板不满意，开除你就是一句话的事儿。
就说那些不好好干活的，之前不就被郭总抓住过，直接扣工资么。你不服，可以啊，工会都是人家自己人。给你补偿金，马上就让你走。
虽然说补偿金很诱人，可拿了这笔钱之后，她们以后生活咋办？这里好多女工可都四十多了，就等着熬到退休呢。
王浩安面前放着一堆纸，每张纸上都是手写的销售记录，他在用心的核对，看看今天销售额到底多少，估算一下利润能有多少。
跟他一起干的还有财务的人和郭继杰，郭继杰也对今天的销售情况十分关心，毕竟赚到的钱也有他一份。
郭继杰是既想销售情况好，又想销售情况不太好。销售情况好，那么他赚的也就多一些。可他现在只有百分之十的股份，分到手的太少了啊。
而且马上他打算回家，去找老豆和大佬谈谈，希望他们能给自己投资，增持股份。销售情况好，就表示他要投资更多的钱才能得到想要的股份。
销售情况不好，他投资的钱就能少一些，同样可以得到他期望的股份。但销售情况不好，貌似老豆很可能不会愿意给他投资。
又统计完了一家店的，王浩安开始弄最后一家的。这种手写统计太麻烦了，等以后说什么也要给每家店铺都弄上电脑。
到时候请人研发一个销售程序，每天卖多少，每种产品多少，直接就能以表格的形势列出来，那才简单呢。
看惯了简化的办公模式，现在弄这种繁杂的，王浩安还真不太适应，就当是创业初期的艰苦吧。
看到王浩安递给他一家店铺的统计，郭继杰马上又亲自核算一遍。几个人一起交叉审核，才能保证数据不会出错。
郭继杰感叹财务人员太少了，他以前开公司的时候，哪儿做过这些事儿啊，雇人不就行了么，老豆、大佬他们公司都是如此。
这也是郭继杰没经验，创业初期，许多成本能省则省，可郭继杰一直是模仿他老豆和大佬，看人家公司有什么，他公司就一定要有。
像是什么在写字楼租办公室，弄上漂亮的前台，配个养眼懂事的秘书，财务人员多找几个，保证财务不会出问题等等。
可这些支出就太大了，郭继杰的几次投资失败，跟他招聘太多雇员也不无关系，每个月薪水就多少，负担太重。
王浩安就很明白这一点，如果他有郭继杰老豆那样的身家，别说是多雇几个财务人员了，司机、秘书、保镖什么的都要多雇几个，赚来的钱不就是花的么。
可是花钱的能力，不能比赚钱的能力更强，如果是，那就是别人眼中的败家子。如果赚钱的能力比花钱的能力更强，别人只会酸溜溜的说一声土豪，不会觉得败家。
财务的人还在噼里啪啦的打着算盘，王浩安这边已经用笔算完了，回头得说一下，电脑是奢侈品，可那种小计算器现在已经有了，贵一点也得买。
不一会儿，郭继杰也算完了，他看着上面的数据统计，有些不敢相信的拿过王浩安统计的数据对比。
三个人的数据对比出来了，数据完全一致，证明他们算的没错。
“这么多吗？我们一天时间，就卖了这么多衣服，赚了这么多钱？”郭继杰想要仰天大笑。
看谁还敢说他能力不行，投资什么亏什么，这次就是大赚！
一天卖出去了接近两千件牛仔服，五千多条牛仔裤，两千多条休闲裤，还有两千多件休闲衬衫，其他产品也卖出去了上千件，这也太不可思议了！
“这很多吗？我们这是促销时候，有折扣，还有赠品，而且宣传了很久，才卖掉了这些。过几天，销售数据会有明显下降，然后才会进入一个稳定期。”
这算什么啊，重生前他见过有门店促销一天卖掉两万件衣物的，而且他这还因为是冰城独一份，要是以后有了跟风的，销售量肯定还会下降。
当然，到那时他也该在其他城市开拓市场了，全面布局，多点开花，占领全国市场。等到那时，才是真正赚钱的时候。
“这还不多，你知道香江那边一个顶级的服装店一天才能卖多少吗？而且香江多大啊，多繁华啊，冰城这种偏僻的地方，居然也有这种消费能力！”郭继杰感叹道。
今天一天的利润就有近四万了，就算接下来下滑到只有三分之一，那么一个月也有几十万的纯利润，一年就是几百万，这还少？
“那是你对冰城不够了解。冰城确实比不上香江，可我们衣服的售价也比不上香江啊。再说了，冰城此时在国内的产值算是前列的。”
“而且你不要忘了，我们公司还有不少负债呢。不说银行的，那些供货商什么的，也不是小数目，年底真分到我们手里的，才能有多少？”
“好了，小赵，你可以下班了，明天上午你可以休息，下午再来上班就行。”还有一些事情要跟郭继杰谈，外人就不方便在这儿了。
小赵走的时候也感觉身体有些飘，当初纺织厂最红火的时候，一星期的销售额也比不上这一天啊，真不愧是大学生和香江的大老板，能力就是强！
年底的时候，他是不是也能有奖金？工资还能再涨一些不？
店铺开张第一天，一直忙活到了晚上八点多，大家才总算可以休息一下了。
张子康他们一个个回家吃了饭就爬上床睡觉，在商场卖东西，比大冬天在火车站台卖水果还累，嗓子都喊哑了。
安杰服饰的夜班女工还在工作中，现在她们一个个都很有干劲，因为王副总说了，只要公司效益好，年底就会有一笔不菲的奖金，不低于一个月的工资。
这不就跟涨工资是一样的么，从每个月只能拿一半左右的工资，到现在要涨工资，她们都觉得幸福来得太突然。
这时候谁敢不好好干啊，这私人老板的企业可不比国企，万一老板不满意，开除你就是一句话的事儿。
就说那些不好好干活的，之前不就被郭总抓住过，直接扣工资么。你不服，可以啊，工会都是人家自己人。给你补偿金，马上就让你走。
虽然说补偿金很诱人，可拿了这笔钱之后，她们以后生活咋办？这里好多女工可都四十多了，就等着熬到退休呢。
王浩安面前放着一堆纸，每张纸上都是手写的销售记录，他在用心的核对，看看今天销售额到底多少，估算一下利润能有多少。
跟他一起干的还有财务的人和郭继杰，郭继杰也对今天的销售情况十分关心，毕竟赚到的钱也有他一份。
郭继杰是既想销售情况好，又想销售情况不太好。销售情况好，那么他赚的也就多一些。可他现在只有百分之十的股份，分到手的太少了啊。
而且马上他打算回家，去找老豆和大佬谈谈，希望他们能给自己投资，增持股份。销售情况好，就表示他要投资更多的钱才能得到想要的股份。
销售情况不好，他投资的钱就能少一些，同样可以得到他期望的股份。但销售情况不好，貌似老豆很可能不会愿意给他投资。
又统计完了一家店的，王浩安开始弄最后一家的。这种手写统计太麻烦了，等以后说什么也要给每家店铺都弄上电脑。
到时候请人研发一个销售程序，每天卖多少，每种产品多少，直接就能以表格的形势列出来，那才简单呢。
看惯了简化的办公模式，现在弄这种繁杂的，王浩安还真不太适应，就当是创业初期的艰苦吧。
看到王浩安递给他一家店铺的统计，郭继杰马上又亲自核算一遍。几个人一起交叉审核，才能保证数据不会出错。
郭继杰感叹财务人员太少了，他以前开公司的时候，哪儿做过这些事儿啊，雇人不就行了么，老豆、大佬他们公司都是如此。
这也是郭继杰没经验，创业初期，许多成本能省则省，可郭继杰一直是模仿他老豆和大佬，看人家公司有什么，他公司就一定要有。
像是什么在写字楼租办公室，弄上漂亮的前台，配个养眼懂事的秘书，财务人员多找几个，保证财务不会出问题等等。
可这些支出就太大了，郭继杰的几次投资失败，跟他招聘太多雇员也不无关系，每个月薪水就多少，负担太重。
王浩安就很明白这一点，如果他有郭继杰老豆那样的身家，别说是多雇几个财务人员了，司机、秘书、保镖什么的都要多雇几个，赚来的钱不就是花的么。
可是花钱的能力，不能比赚钱的能力更强，如果是，那就是别人眼中的败家子。如果赚钱的能力比花钱的能力更强，别人只会酸溜溜的说一声土豪，不会觉得败家。
财务的人还在噼里啪啦的打着算盘，王浩安这边已经用笔算完了，回头得说一下，电脑是奢侈品，可那种小计算器现在已经有了，贵一点也得买。
不一会儿，郭继杰也算完了，他看着上面的数据统计，有些不敢相信的拿过王浩安统计的数据对比。
三个人的数据对比出来了，数据完全一致，证明他们算的没错。
“这么多吗？我们一天时间，就卖了这么多衣服，赚了这么多钱？”郭继杰想要仰天大笑。
看谁还敢说他能力不行，投资什么亏什么，这次就是大赚！
一天卖出去了接近两千件牛仔服，五千多条牛仔裤，两千多条休闲裤，还有两千多件休闲衬衫，其他产品也卖出去了上千件，这也太不可思议了！
“这很多吗？我们这是促销时候，有折扣，还有赠品，而且宣传了很久，才卖掉了这些。过几天，销售数据会有明显下降，然后才会进入一个稳定期。”
这算什么啊，重生前他见过有门店促销一天卖掉两万件衣物的，而且他这还因为是冰城独一份，要是以后有了跟风的，销售量肯定还会下降。
当然，到那时他也该在其他城市开拓市场了，全面布局，多点开花，占领全国市场。等到那时，才是真正赚钱的时候。
“这还不多，你知道香江那边一个顶级的服装店一天才能卖多少吗？而且香江多大啊，多繁华啊，冰城这种偏僻的地方，居然也有这种消费能力！”郭继杰感叹道。
今天一天的利润就有近四万了，就算接下来下滑到只有三分之一，那么一个月也有几十万的纯利润，一年就是几百万，这还少？
“那是你对冰城不够了解。冰城确实比不上香江，可我们衣服的售价也比不上香江啊。再说了，冰城此时在国内的产值算是前列的。”
“而且你不要忘了，我们公司还有不少负债呢。不说银行的，那些供货商什么的，也不是小数目，年底真分到我们手里的，才能有多少？”
“好了，小赵，你可以下班了，明天上午你可以休息，下午再来上班就行。”还有一些事情要跟郭继杰谈，外人就不方便在这儿了。
小赵走的时候也感觉身体有些飘，当初纺织厂最红火的时候，一星期的销售额也比不上这一天啊，真不愧是大学生和香江的大老板，能力就是强！
年底的时候，他是不是也能有奖金？工资还能再涨一些不？