【第35章：上市】（3）品牌输出
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后来，唐青悠跟邹见锋聊到高北城计划，都会有点感叹的说，她把脑筋动到涂屹然和高北城计划上，纯属迫不得已的提前下注与趋吉避凶。
直接原因在于淇奥遇到了个不大不小的挑战，因为这个枝节，她也灰头土脸了一回。
淇奥上市之后，看上去一切都顺顺利利的，似乎再没有什么可以撼动淇奥在成为演艺界巨擘的路上狂奔。可就在大家都以为一切水到渠成，只需按部就班的时候，刚接手剧人计划的Rita一脸忧愁地找到了唐青悠，说自己叫不动各大高校的学生戏剧精英们，剧人计划新一轮的选题会出席率只有不到50%。
唐青悠直接就愣住了。主要是，她也想象不出来，这到底是为什么。
邹见锋闻讯去调查了一番，回来做的第一件事是负荆请罪。他同唐青悠说：“悠姐，对不起，说到底还是因为我我看错了人。现在想想，终于明白为什么一开始你就跟她说清楚，永远没得升。悠姐，你看人太准了。”
唐青悠摇摇头，挤出了半张脸的微笑：“你没看错，焕尔，不，倪总，确实是个人才。她的今天都是她自己努力运营来的。”
是的，长期负责剧人计划执行统筹的倪焕尔被谢正请回了南北院线，在新的人事任命里出任北海艺术基地总经理——在任泰初和谢正推了许久的太极之后，任泰初顺理成章地将赋闲中的苟靓调回了南山大剧院出任总经理，谢正便二话不说把北海艺术基地给独立了出来，让倪焕尔回去看着。倪焕尔回归北海艺术基地之后，食君之禄担君之忧，一边接替欧阳稚，与苟靓展开了常年的对峙，另一边枯竭倒戈回来，撬了淇奥的墙角，打了唐青悠一个措手不及。
纵使唐青悠见识过各种各样的红尘商战，也第一次遭遇这种被人釜底抽薪的挑战，她终于也有被人奚落“搬起石头砸自己脚”的时候。
尤其奚落她的人还是扶着腰大腹便便说不清货源的苟靓。
长江后浪推前浪，唐青悠这一回还是服气得很：“没想到她还是回南山大剧院了，看来谢正给的待遇不差。”
邹见锋以他的价值观看待这个事情，脸上的表情便不太好看：“悠姐对她有师生之谊，有知遇之恩，给她的待遇也是从一开始就高于同行标准，没差过。南山大剧院那边，再怎么按引进人才标准待她，也是有上限的，又能优待到哪里去？唯一的差别只是，悠姐不是谢正。”
原来，对倪焕尔而言，谢正，是她此生的白月光。
唐青悠颇有点质疑：“你确定她选择回南山大剧院，是出于私情，而不是个人发展规划？”
邹见锋想了一下：“可能都有吧。”
唐青悠微笑道：“这样说起来，我也不算输得难看。”
“现在就认输？这不像悠姐的作风啊。”邹见锋有些意外，唐青悠居然还笑得出来？
“要不然呢？跟她死磕？”唐青悠似乎是有了打算，“以南北集团的业务配置，你应该知道，即便他们把剧人计划全吞了，也没办法对这些内容进行分门别类的深度开发，更别提全方位立体化的IP运营。”
“你的意思是，先借他们玩玩？”邹见锋毕竟是老搭档了，一下子猜到了唐青悠的用心，“反正他们也没能力做好，就是仗着平台优势想要霸市，先给他们折腾，等他们把那些年轻人的热情折腾没了，资源自己会回流。对吧？”
“这是一方面。”唐青悠颔首，“还有最重要的问题，只要咱们这位倪总没有昏了脑袋，就应该知道自己回去那边是个什么样的价值存在，以及现阶段的南山大剧院是什么战局。眼下，无非是任泰初与谢正的PK。”
邹见锋神情终于放松了：“那，悠姐赌谁赢呢？”
“任泰初毕竟是外人。谢正目前可是储君人选。”唐青悠说，“只是，企业内战从来不会产生最后的赢家。”
“话是这么说，可我们遭遇了实实在在的围堵。”邹见锋分析道，“倪焕尔把大批剧人计划的中坚力量挖走了。”
唐青悠也叹了口气：“学校跟华艺院线签的孵化计划，社团跟我们直接签的约，照理说，不应该。南北院线这次是怎么做的到底？”
邹见锋显然是先了解清楚了过来的：“首先，社团跟我们签的合同并没有排他条款，其次是听说，这次是南北院线出面签约，允诺每个剧找个明星跟他们搭档，以及签了国内外巡演的条款。”
“对赌？”唐青悠惊呼了一声，“谢正疯了吗？”
“以本伤人，本来就是南北院线的一贯作风。”邹见锋反倒比唐青悠要显得淡定，“再说了，现在学校社团也没那么单纯，都在推动什么产学研一体化，指导教授们也巴不得多点这种合作项目。像我们设那么多门槛的，每年孵化出来几十上百部剧，我们就选那么一二十部进行商业转化，大量作品停留在排练场形式，最多就是安排个试演而已，满足不了广大学生和老师们的虚荣心了吧。”
一旁的Rita撇了撇嘴：“学生嘛，眼皮子浅，听说能保证把成品推出市场，能跟明星们合作，能给他们做包装，立刻就跟南北院线好上了。”
“台上一分钟，台下十年功。不把基础能力打好，未来又能走多远？”唐青悠说，“如果基础打好了，作品磨出精品来，不用考明星撑场，他们早晚也会成为舞台明星的。”
“年轻人的心态我最懂了。他们更相信出名要趁早，他们不想等，耐不住寂寞。”Rita翻了个白眼，“投资圈里看得最清楚了，为什么这些年创业的群体越来越趋于年轻化，都是在校大学生在创业，一拨一拨跟割韭菜似的，你说他们急什么？还不是利欲熏心。”
“我倒是觉得英雄出少年，成功人士平均年龄的年轻化，正是当前社会充满活力的表现。”唐青悠笑了笑，“原来你是因为不想跟创业群体打交道才答应过来演艺圈的？”
Rita发现自己被抓到了痛脚，嘿嘿一笑：“其实吧，还是因为做演艺好玩啊！”
“你不怕从事这行给你弄穷了？”唐青悠突然想起这个她一直想问却一直忘了问的关键点，“这边待遇又比不上依达，你打算过来帮我多久？”
“唐老师不嫌弃的话，我就在这待着啦！”Rita笑眯眯道。
唐青悠有些意外：“你确定？演艺圈的待遇水平养得好你自己吗？”
“反正涂总给包底。”Rita说溜了嘴，吐了吐舌头，“嘿嘿，涂总不让我说。”
唐青悠摆摆手：“你们的交易我不管。你在这里一天，大家合作越快就行。”
“唐老师放心！”Rita拼命点头：“不过，我有个小小的请求……一直不敢跟您提。”
“有什么疑问尽管提。”唐青悠道。
“我想，跟您学戏剧表演可以吗？”
唐青悠愣了一下：“为什么？”
“我一直想学来着，但很多社会机构的戏剧培训课程都很不专业，有的老师话都说不清楚也去教戏剧，这不是逗我们玩吗？专业机构又都集中在儿童培训板块，为了挣钱。我们成年人想有点爱好可真难。原来不知道唐老师就是当年的话剧女王。后来知道了，我就觉得，如果可以跟唐老师学，我就太幸福了！”
“这有什么难的。我还跟邹总学了好长一段时间的声乐基础呢！咱们排练教室都是现成的，你在工作之余自己看着办，就着场地时间和我的行程，能凑一块的就排出课时来，台词基础我来带你入门，递进课程再跟咱们艺人计划的专业老师们去学，让邹总给你安排下。”
“真的吗？太棒了！”Rita雀跃地跳了起来，直接抱住了唐青悠，“悠姐，那我以后可以说我是话剧女王的入门弟子啦？”
唐青悠笑着点了下头：“嗯，还是目前唯一一个。”
Rita开心得不行，敞开了问问题：“唐老师，我还想采访您一下……听说，当年您的老师，做了一个话剧女王的发展计划，想对您进行艺人包装的，结果你直接告别舞台了？”
太久远的事情唐青悠已经记不太真切，但依稀记得那时候正是热恋中，她又是个寡淡的性情，热爱舞台艺术却没有非要待在台上的执念。以及……她突然想起了旧事，顺口便说了出来：“其实当年不是展鸿教授做的艺人包装计划。是展鹏教授。他们父子俩在文化领域是站在不同学派的。大概可以这么说吧，一个坚持酒香不怕巷子深，一个认为酒香也怕巷子深，所以一个埋头一辈子做内容，一个走了传播学的路子。而我当年，就是他们学术争论的手头案例。”展鸿和展鹏都想通过规划唐青悠的发展路线来证明自己的学术观点，结果，唐青悠选择了告别舞台，去追逐爱情，直接导致了展家父子在学术圈的一拍两散。
“对！”唐青悠突然想到了解决办法：“咱们可以对对剧人计划里的优秀演员进行艺人包装，同时加大内容的刺激力，争取早日输出品牌。”
其实目前在操作中的网络影视的转化已经是很专业化的IP运作与品牌输出了，但由于从舞台剧到影视，中间的转化过程要以年为单位计算，于是造成了成本的上扬。而如果直接将舞台表演内容进行品牌输出呢？
唐青悠刚提出这个方向，淇奥的伙伴们便飞速运转起来，探寻可能的合作项目。没几天功夫，吴董带了一个亚洲知名的连锁商城机构负责人过来了，说是每个商城在建设初期都预留了一个小剧场，但没有足够内容去填充以及没有专业的品牌运营与技术维护团队，一听吴董说淇奥可以批量输出小剧场演出内容，乐颠颠便来了。
合作模式和合作空间谈得十分顺畅，唐青悠还坐地起价地多提了个要求：“品牌授权合作，希望是1+1的模式，也就是在输出剧院品牌的同时，输出艺术教育品牌。”
对方一听唐青悠主动提了艺术教育，高高兴兴地应下了。
唐青悠很快地把配套要求都罗列了出来。她坚持在剧院运营过程中，艺术普及和艺术培训不能放手。对于执行，对外她坚持要采取校区制，每个商场做一个培训点，3年内必须做到1000学员以上，这样可成立校区，否则就撤销培训点，以保证机构的成长与市场的增长。而对内，唐青悠做出了大胆的规定，所有教育板块的培训收入不上缴集团，资金由校区直接安排，主要进行三个方面的使用，一个是全民艺术普及，一个是培训学员深化课程开发，第三是原创作品扶持，受到扶持的原创作品可以在该校区的剧场进行为期三十天的原创作品保护月。
听上去压力有点大，邹见锋都有些不敢确信。
其实品牌输出、知识产权授权有无数种操作方式。只是唐青悠始终认为，教育这块，毕竟分属慈善事业，首要的是保障其纯粹性，不能轻易放手。
后来，唐青悠跟邹见锋聊到高北城计划，都会有点感叹的说，她把脑筋动到涂屹然和高北城计划上，纯属迫不得已的提前下注与趋吉避凶。
直接原因在于淇奥遇到了个不大不小的挑战，因为这个枝节，她也灰头土脸了一回。
淇奥上市之后，看上去一切都顺顺利利的，似乎再没有什么可以撼动淇奥在成为演艺界巨擘的路上狂奔。可就在大家都以为一切水到渠成，只需按部就班的时候，刚接手剧人计划的Rita一脸忧愁地找到了唐青悠，说自己叫不动各大高校的学生戏剧精英们，剧人计划新一轮的选题会出席率只有不到50%。
唐青悠直接就愣住了。主要是，她也想象不出来，这到底是为什么。
邹见锋闻讯去调查了一番，回来做的第一件事是负荆请罪。他同唐青悠说：“悠姐，对不起，说到底还是因为我我看错了人。现在想想，终于明白为什么一开始你就跟她说清楚，永远没得升。悠姐，你看人太准了。”
唐青悠摇摇头，挤出了半张脸的微笑：“你没看错，焕尔，不，倪总，确实是个人才。她的今天都是她自己努力运营来的。”
是的，长期负责剧人计划执行统筹的倪焕尔被谢正请回了南北院线，在新的人事任命里出任北海艺术基地总经理——在任泰初和谢正推了许久的太极之后，任泰初顺理成章地将赋闲中的苟靓调回了南山大剧院出任总经理，谢正便二话不说把北海艺术基地给独立了出来，让倪焕尔回去看着。倪焕尔回归北海艺术基地之后，食君之禄担君之忧，一边接替欧阳稚，与苟靓展开了常年的对峙，另一边枯竭倒戈回来，撬了淇奥的墙角，打了唐青悠一个措手不及。
纵使唐青悠见识过各种各样的红尘商战，也第一次遭遇这种被人釜底抽薪的挑战，她终于也有被人奚落“搬起石头砸自己脚”的时候。
尤其奚落她的人还是扶着腰大腹便便说不清货源的苟靓。
长江后浪推前浪，唐青悠这一回还是服气得很：“没想到她还是回南山大剧院了，看来谢正给的待遇不差。”
邹见锋以他的价值观看待这个事情，脸上的表情便不太好看：“悠姐对她有师生之谊，有知遇之恩，给她的待遇也是从一开始就高于同行标准，没差过。南山大剧院那边，再怎么按引进人才标准待她，也是有上限的，又能优待到哪里去？唯一的差别只是，悠姐不是谢正。”
原来，对倪焕尔而言，谢正，是她此生的白月光。
唐青悠颇有点质疑：“你确定她选择回南山大剧院，是出于私情，而不是个人发展规划？”
邹见锋想了一下：“可能都有吧。”
唐青悠微笑道：“这样说起来，我也不算输得难看。”
“现在就认输？这不像悠姐的作风啊。”邹见锋有些意外，唐青悠居然还笑得出来？
“要不然呢？跟她死磕？”唐青悠似乎是有了打算，“以南北集团的业务配置，你应该知道，即便他们把剧人计划全吞了，也没办法对这些内容进行分门别类的深度开发，更别提全方位立体化的IP运营。”
“你的意思是，先借他们玩玩？”邹见锋毕竟是老搭档了，一下子猜到了唐青悠的用心，“反正他们也没能力做好，就是仗着平台优势想要霸市，先给他们折腾，等他们把那些年轻人的热情折腾没了，资源自己会回流。对吧？”
“这是一方面。”唐青悠颔首，“还有最重要的问题，只要咱们这位倪总没有昏了脑袋，就应该知道自己回去那边是个什么样的价值存在，以及现阶段的南山大剧院是什么战局。眼下，无非是任泰初与谢正的PK。”
邹见锋神情终于放松了：“那，悠姐赌谁赢呢？”
“任泰初毕竟是外人。谢正目前可是储君人选。”唐青悠说，“只是，企业内战从来不会产生最后的赢家。”
“话是这么说，可我们遭遇了实实在在的围堵。”邹见锋分析道，“倪焕尔把大批剧人计划的中坚力量挖走了。”
唐青悠也叹了口气：“学校跟华艺院线签的孵化计划，社团跟我们直接签的约，照理说，不应该。南北院线这次是怎么做的到底？”
邹见锋显然是先了解清楚了过来的：“首先，社团跟我们签的合同并没有排他条款，其次是听说，这次是南北院线出面签约，允诺每个剧找个明星跟他们搭档，以及签了国内外巡演的条款。”
“对赌？”唐青悠惊呼了一声，“谢正疯了吗？”
“以本伤人，本来就是南北院线的一贯作风。”邹见锋反倒比唐青悠要显得淡定，“再说了，现在学校社团也没那么单纯，都在推动什么产学研一体化，指导教授们也巴不得多点这种合作项目。像我们设那么多门槛的，每年孵化出来几十上百部剧，我们就选那么一二十部进行商业转化，大量作品停留在排练场形式，最多就是安排个试演而已，满足不了广大学生和老师们的虚荣心了吧。”
一旁的Rita撇了撇嘴：“学生嘛，眼皮子浅，听说能保证把成品推出市场，能跟明星们合作，能给他们做包装，立刻就跟南北院线好上了。”
“台上一分钟，台下十年功。不把基础能力打好，未来又能走多远？”唐青悠说，“如果基础打好了，作品磨出精品来，不用考明星撑场，他们早晚也会成为舞台明星的。”
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“唐老师不嫌弃的话，我就在这待着啦！”Rita笑眯眯道。
唐青悠有些意外：“你确定？演艺圈的待遇水平养得好你自己吗？”
“反正涂总给包底。”Rita说溜了嘴，吐了吐舌头，“嘿嘿，涂总不让我说。”
唐青悠摆摆手：“你们的交易我不管。你在这里一天，大家合作越快就行。”
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“有什么疑问尽管提。”唐青悠道。
“我想，跟您学戏剧表演可以吗？”
唐青悠愣了一下：“为什么？”
“我一直想学来着，但很多社会机构的戏剧培训课程都很不专业，有的老师话都说不清楚也去教戏剧，这不是逗我们玩吗？专业机构又都集中在儿童培训板块，为了挣钱。我们成年人想有点爱好可真难。原来不知道唐老师就是当年的话剧女王。后来知道了，我就觉得，如果可以跟唐老师学，我就太幸福了！”
“这有什么难的。我还跟邹总学了好长一段时间的声乐基础呢！咱们排练教室都是现成的，你在工作之余自己看着办，就着场地时间和我的行程，能凑一块的就排出课时来，台词基础我来带你入门，递进课程再跟咱们艺人计划的专业老师们去学，让邹总给你安排下。”
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太久远的事情唐青悠已经记不太真切，但依稀记得那时候正是热恋中，她又是个寡淡的性情，热爱舞台艺术却没有非要待在台上的执念。以及……她突然想起了旧事，顺口便说了出来：“其实当年不是展鸿教授做的艺人包装计划。是展鹏教授。他们父子俩在文化领域是站在不同学派的。大概可以这么说吧，一个坚持酒香不怕巷子深，一个认为酒香也怕巷子深，所以一个埋头一辈子做内容，一个走了传播学的路子。而我当年，就是他们学术争论的手头案例。”展鸿和展鹏都想通过规划唐青悠的发展路线来证明自己的学术观点，结果，唐青悠选择了告别舞台，去追逐爱情，直接导致了展家父子在学术圈的一拍两散。
“对！”唐青悠突然想到了解决办法：“咱们可以对对剧人计划里的优秀演员进行艺人包装，同时加大内容的刺激力，争取早日输出品牌。”
其实目前在操作中的网络影视的转化已经是很专业化的IP运作与品牌输出了，但由于从舞台剧到影视，中间的转化过程要以年为单位计算，于是造成了成本的上扬。而如果直接将舞台表演内容进行品牌输出呢？
唐青悠刚提出这个方向，淇奥的伙伴们便飞速运转起来，探寻可能的合作项目。没几天功夫，吴董带了一个亚洲知名的连锁商城机构负责人过来了，说是每个商城在建设初期都预留了一个小剧场，但没有足够内容去填充以及没有专业的品牌运营与技术维护团队，一听吴董说淇奥可以批量输出小剧场演出内容，乐颠颠便来了。
合作模式和合作空间谈得十分顺畅，唐青悠还坐地起价地多提了个要求：“品牌授权合作，希望是1+1的模式，也就是在输出剧院品牌的同时，输出艺术教育品牌。”
对方一听唐青悠主动提了艺术教育，高高兴兴地应下了。
唐青悠很快地把配套要求都罗列了出来。她坚持在剧院运营过程中，艺术普及和艺术培训不能放手。对于执行，对外她坚持要采取校区制，每个商场做一个培训点，3年内必须做到1000学员以上，这样可成立校区，否则就撤销培训点，以保证机构的成长与市场的增长。而对内，唐青悠做出了大胆的规定，所有教育板块的培训收入不上缴集团，资金由校区直接安排，主要进行三个方面的使用，一个是全民艺术普及，一个是培训学员深化课程开发，第三是原创作品扶持，受到扶持的原创作品可以在该校区的剧场进行为期三十天的原创作品保护月。
听上去压力有点大，邹见锋都有些不敢确信。
其实品牌输出、知识产权授权有无数种操作方式。只是唐青悠始终认为，教育这块，毕竟分属慈善事业，首要的是保障其纯粹性，不能轻易放手。