164章 培训
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第四天，第五天，第六天，《蜀王》的销售与第三天差不多，都在3万套以上，第六天上午，出版社又要求加迎10万套。..xstxt..
第七天一早，宝岛联合报读书版开始出现有关《蜀王》的评论，两名看书比较快的青年评论家，率先发表了自己的观点。什么史无前例，什么史上第一，总之是极尽誉美之辞。
自然，有评论的推动，当天销售就突然了5万套。
杨夏当然也关注自己的作品，毕意卖得好自己也分得多呢。但杨夏的关注，主要是在分析人们的心态，以及这个时代的阅读习惯。
应该说，杨夏在写作《蜀王》时，大量地借鉴了后世的一些畅销书的写作手法，作家的态度是端正的，是为读者服务的；故事情节绝对引人入胜，而且还具有网络小说那种特强的“代入感”，一会儿自己是立蜀王，一会儿自己是起后攻城的枭雄，一会儿自己是某个茶铺的小二，总之，故事中的人物命运，随时都牵动着读者的神经。
杨夏因为《蜀王》的出版，在香城港痛并快乐着；而蓝明仲以及他的几个伙伴，在蜀都东门外的一处厂房里，也同样痛并快乐着。
痛，是培训之严厉，稍不注意犯个错，就会被培训师给骂得狗血淋头，而且还有不准吃饭，绕着工厂围墙跑多少圈的处罚；农村出来的人，也许并不怕打骂，但是。是人也有个自尊吧。而且，同时参加训练的就有一些城里人，而城里来的这些青年，似乎就比他们做得好一些。
快乐，就是培训的生活与可能的薪水了。虽然培训很严格，但生活也开得非常好，每天中午都有荤菜，不是肉就是鸡或鸭；每天早餐，每人固定一个煮鸡蛋，然后是大白馒头管够。稀饭管够。油拌大头菜丝及泡菜管够。半个月下来，蓝明仲都觉得自己长肉了。
“小易，你今天是怎么的，又被培训师给骂了一顿？”小易叫易代涣。是蓝明仲找来的帮手。这样的帮手。蓝明仲一共找了七个，连他在内，正好凑够一饭桌。晚饭后。大家在宿舍里无事，蓝明仲出声问道。看起来，四十个人接受培训，竟然是自己带出来的这几人最差，长久下去，这怎么得了？
“蓝哥，你不是说这工厂是那啥杨夏的，为啥连他的人影子都见不着呢？”易代涣没有回答蓝明仲的问话，而是反问道。
“我怎么知道呢，但这工厂是他的，肯定假不了。”蓝明仲虽然嘴上很明确，但内心里也着一些疑问。
“呵呵，蓝明仲，你们可是在说杨夏杨董事长？”就在这时，一个身穿西装，既能说官话，还能说粤语和英语的家伙进来了。
“马部长，您来了，请坐。”蓝明仲本来躺在床上的，见到部长到来，立即弹身而起。至于其他人，同样乖乖地坐站了起来。马部长，自我介绍马祥琛，是汉唐投资的实业部长，据说，比汉唐食品的总裁赵和平的官还要大呢。
蓝明仲等人眼中的“总裁”，也确实是总裁，但赵和平只是汉唐食品蜀都方面的负责人，而汉唐食品的总裁名叫彭鹏。
“我来蜀都前，杨董事长专门找了我，说南蜀有你们几个公司员工，基本蓝明仲先生还是董事长的朋友。刚才，你们是在想为啥董事长杨夏不来南蜀吧？这个，我代表董事长解释一下，因为董事长的生意做得比较大，事情比较多，分身无术啊。譬如这汉唐食品吧，总公司在深港，只有公司成立那天，杨董事长去了现场剪彩，其余时间，杨董事长都不在那儿。而汉唐食品目前就有蜀都、昌城、江宁三个分公司。除此之外，杨董事长还在香城港、米国西雅图、米国纽约等地都有生意，所以，他暂时是来不了蜀都的了，也因为如此，杨董事长请我向你们带一句话：努力培训，只要过了培训关，以后的路就好走了！”
马祥琛来大陆视察几家企业前，杨夏确实见过他，也说过蓝明仲的事，并有请马祥琛代为考察一番的意思。也因为如此，本来两天前就要离开蜀都的马祥琛，又在蜀都呆了两天。
“谢谢，谢谢马部长。”蓝明仲立即表示感谢，这也是蓝明仲脑子比较灵光的表现。
“杨董事长特别交待，你们对于培训或公司有什么疑问，可以问我，我可以带为解答。”马祥琛专门来与这几个家伙聊天，当然不会几句话就离开了。
“我们，没啥问题。”蓝明仲虽然心中有疑问，但又怎么能宣之于口呢。
“不会吧，譬如，我观察过你们的培训，对于走正步，站军姿似乎就没多少兴趣，是不是觉得既然是做生意，走正步和站军姿就没用啊？”
马祥琛笑着问道。实际上，最初在公司讨论到员工培训时，杨夏就拿出了有关走正步、站军姿等内容，但遭到了包括马祥琛在内的高管们的反对。
面对众人的反对，杨夏毫不退让，想起后世遍布全球的企业文化现象，包括军事化管理的企业，杨夏如果不来吃吃这螃蟹，又算得上哪门子重生者呢。
于是，杨夏为此整整与高管们辩论了一天，最终才说服了包括马祥琛在内的众多高管。
“哎，是啊，马部长，你说我们每天走那正步有啥用啊？”蓝明仲在思考马祥琛说这话有何用意，而易代涣那家伙已经开始发言了。
“说真的啊，最初，董事长在公司说要对员工进行走正步、站军姿的培训时，我都是反对的；但最后，我同意了董事长的意见。走正步，站军姿，最核心的是纪律、耐心、服从。一个企业，没有严格的纪律，迟早要吃败仗；而一个员工，没点耐心，处处都是急性子，都想一锤子买卖，这是好员工？至于服从，则更是必然的规则了，上级让你晚上10点送货，你说天太晚了，明早送吧，这就叫不服从，这是要误事的，所以，对于主管的工作安排，必须绝对服从，不能讲价钱，更不能甩手不干！”
马祥琛是香城港人，对于pla并不熟悉，否则，他肯定还会有“加强纪律性，革命无不胜”的道理。但是，马祥琛没有，蓝明仲有啊，虽然蓝明仲曾经被劳教过，但蓝明仲对于一些政治口号也是非常熟悉的，很快，他就明白了公司这样做的意义。
“我明白了，一个公司，或者一个军队，都有自己的规矩，新来的，不懂规矩，就得练，就得训，只有训练合格了，才算是一个正式的合作的兵。”
“蓝明仲这个理解对啊，我们对员工进行培训，也正是这一目的。”马祥琛附和道。
实际上，除了每天培训的内容外，工厂公司日常纪律条款也是非常多的，几十条上千字，而且要求每个员工必须背下来。背不下来的人，或者一次结结巴巴的人，得重新来过。
“好，我希望你们明天在培训中表现得更好一些。”马祥琛拍了拍蓝明仲的肩膀，便离开了几人的宿舍。
“哎，蓝老大，你看，这姓马的来坐一会儿就走了，这什么意思啊，专门来敲打我们的？”另一个工友毛朝华吊了句二话。
“哎，我说……”蓝明仲也感觉到这确实是一个问题了，“从明天起，必须打起精神！或许，有人还抱着幻想，以为再怎么说都是杨老板的邻居老乡，即便不合格，也不会开除吧？我要告诉大家的事，这种想法要不得。如果你不努力，真有可能做不成这份活。杨夏这人，我比较了解，虽然很好说话，但做事也是非常认真的，他说不行就不行，他此时不来蜀都看我们，就是要看看我们的表现呢。”
“可是，那训练真的没意思嘛。”毛朝华还怀着偷懒的想法。
“哼，毛朝华，你忘了培训师讲过的一句话了：理解的要执行，不理解的也要执行！这样吧，从明天起，如果还有人在培训中，再磨洋工，不要杨夏来赶大家，我就把他给赶走了，这个恶人，我来当，你回赤泉的路费，我来出！”
“蓝哥，你动真格的？”毛朝华小声地问道。
“不记得培训第一天总裁赵和平说过的话么？他说，你们此前，有的是知青，有的是行业青年，有的是农民，甚至有的是混混，是因为你们有不同的生活环境；但是，你们加入了汉唐食品，那你们就是汉唐企业的员工，而汉唐企业的员工，既不同于农民，更不会同于普通的工人，它是由一群拥有理想追求，拥有纪律意识，拥有业务技能的一个战斗集体。”
蓝明仲说到这儿，嘎然而止。因为他突然发现，自己似乎很能说，而且，声音还特别响亮。
“蓝哥，我们听你的。”“蓝哥，看我们的表现吧。”众人，似乎也被蓝明仲说的给打动了。是啊，如果再不努力，真的被叫回去了，难道还去当农民，每天挣价值2角钱的工分？(未完待续。。)
ps： 今天还是两更。
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杨夏当然也关注自己的作品，毕意卖得好自己也分得多呢。但杨夏的关注，主要是在分析人们的心态，以及这个时代的阅读习惯。
应该说，杨夏在写作《蜀王》时，大量地借鉴了后世的一些畅销书的写作手法，作家的态度是端正的，是为读者服务的；故事情节绝对引人入胜，而且还具有网络小说那种特强的“代入感”，一会儿自己是立蜀王，一会儿自己是起后攻城的枭雄，一会儿自己是某个茶铺的小二，总之，故事中的人物命运，随时都牵动着读者的神经。
杨夏因为《蜀王》的出版，在香城港痛并快乐着；而蓝明仲以及他的几个伙伴，在蜀都东门外的一处厂房里，也同样痛并快乐着。
痛，是培训之严厉，稍不注意犯个错，就会被培训师给骂得狗血淋头，而且还有不准吃饭，绕着工厂围墙跑多少圈的处罚；农村出来的人，也许并不怕打骂，但是。是人也有个自尊吧。而且，同时参加训练的就有一些城里人，而城里来的这些青年，似乎就比他们做得好一些。
快乐，就是培训的生活与可能的薪水了。虽然培训很严格，但生活也开得非常好，每天中午都有荤菜，不是肉就是鸡或鸭；每天早餐，每人固定一个煮鸡蛋，然后是大白馒头管够。稀饭管够。油拌大头菜丝及泡菜管够。半个月下来，蓝明仲都觉得自己长肉了。
“小易，你今天是怎么的，又被培训师给骂了一顿？”小易叫易代涣。是蓝明仲找来的帮手。这样的帮手。蓝明仲一共找了七个，连他在内，正好凑够一饭桌。晚饭后。大家在宿舍里无事，蓝明仲出声问道。看起来，四十个人接受培训，竟然是自己带出来的这几人最差，长久下去，这怎么得了？
“蓝哥，你不是说这工厂是那啥杨夏的，为啥连他的人影子都见不着呢？”易代涣没有回答蓝明仲的问话，而是反问道。
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“呵呵，蓝明仲，你们可是在说杨夏杨董事长？”就在这时，一个身穿西装，既能说官话，还能说粤语和英语的家伙进来了。
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马祥琛来大陆视察几家企业前，杨夏确实见过他，也说过蓝明仲的事，并有请马祥琛代为考察一番的意思。也因为如此，本来两天前就要离开蜀都的马祥琛，又在蜀都呆了两天。
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“不会吧，譬如，我观察过你们的培训，对于走正步，站军姿似乎就没多少兴趣，是不是觉得既然是做生意，走正步和站军姿就没用啊？”
马祥琛笑着问道。实际上，最初在公司讨论到员工培训时，杨夏就拿出了有关走正步、站军姿等内容，但遭到了包括马祥琛在内的高管们的反对。
面对众人的反对，杨夏毫不退让，想起后世遍布全球的企业文化现象，包括军事化管理的企业，杨夏如果不来吃吃这螃蟹，又算得上哪门子重生者呢。
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马祥琛是香城港人，对于pla并不熟悉，否则，他肯定还会有“加强纪律性，革命无不胜”的道理。但是，马祥琛没有，蓝明仲有啊，虽然蓝明仲曾经被劳教过，但蓝明仲对于一些政治口号也是非常熟悉的，很快，他就明白了公司这样做的意义。
“我明白了，一个公司，或者一个军队，都有自己的规矩，新来的，不懂规矩，就得练，就得训，只有训练合格了，才算是一个正式的合作的兵。”
“蓝明仲这个理解对啊，我们对员工进行培训，也正是这一目的。”马祥琛附和道。
实际上，除了每天培训的内容外，工厂公司日常纪律条款也是非常多的，几十条上千字，而且要求每个员工必须背下来。背不下来的人，或者一次结结巴巴的人，得重新来过。
“好，我希望你们明天在培训中表现得更好一些。”马祥琛拍了拍蓝明仲的肩膀，便离开了几人的宿舍。
“哎，蓝老大，你看，这姓马的来坐一会儿就走了，这什么意思啊，专门来敲打我们的？”另一个工友毛朝华吊了句二话。
“哎，我说……”蓝明仲也感觉到这确实是一个问题了，“从明天起，必须打起精神！或许，有人还抱着幻想，以为再怎么说都是杨老板的邻居老乡，即便不合格，也不会开除吧？我要告诉大家的事，这种想法要不得。如果你不努力，真有可能做不成这份活。杨夏这人，我比较了解，虽然很好说话，但做事也是非常认真的，他说不行就不行，他此时不来蜀都看我们，就是要看看我们的表现呢。”
“可是，那训练真的没意思嘛。”毛朝华还怀着偷懒的想法。
“哼，毛朝华，你忘了培训师讲过的一句话了：理解的要执行，不理解的也要执行！这样吧，从明天起，如果还有人在培训中，再磨洋工，不要杨夏来赶大家，我就把他给赶走了，这个恶人，我来当，你回赤泉的路费，我来出！”
“蓝哥，你动真格的？”毛朝华小声地问道。
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蓝明仲说到这儿，嘎然而止。因为他突然发现，自己似乎很能说，而且，声音还特别响亮。
“蓝哥，我们听你的。”“蓝哥，看我们的表现吧。”众人，似乎也被蓝明仲说的给打动了。是啊，如果再不努力，真的被叫回去了，难道还去当农民，每天挣价值2角钱的工分？(未完待续。。)
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