跳楼运动一二三
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如今的中国大地上，时兴起一种运动叫跳楼。
这种运动不是谁都能玩得起的，你想呀，从那么高的楼层“唰”纵身而下，用重力加速度来计算，触地瞬间的那股力量足以让肉身成饼状，所以说，玩这种运动的人需要是一种勇气，更需要是一种绝望。
看新闻看得多了，我总结出玩这种运动的有三类人。
一类是官员。经常的听说某某局长大人、某某科长大人跳楼了。我所在的地区近一、二年就有这么几例。一例是财政局长，一例是土地局长，一例是统计局长。财政局、土地局的跳楼尚可理解，毕竟人家是实力派单位，手握着稀有的、紧缺的资源，未免有人投其所好，对其发射糖衣炮弹，一旦东窗事发，综合考虑各种因素，坦白不好，不坦白更不好，上对不起党国父母，下对不起妻儿属下，干脆纵身一跳，一了百了。我就奇怪，一个天天跟数字跟报表打交道的统计局长为何也做如此选择呢，看来呀，我国的统计数据水份之大之多之深，足以淹死一个局长了。
二类是情痴。这类人当中以女性居多。爱恨情仇、迷局乱象，身陷其中，不能自拔。为了心中那一个神圣不可侵犯的爱字，为了梦中那一个虚无缥缈的情字，金钱无所谓，生命不足惜，真真应了那句“问世间情为何物，直叫人生死相许”过去的文字往往美化和歌颂这种行为，比如：化蝶、孔雀东南飞等等，千古传唱。当代人好象对这种行为反应比较冷淡，若听说某某跳楼殉情了，首先来一句：傻呀，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人可多得是。网上有句流行语我认为用来规劝情痴们比较恰当，那就是：不能因为一棵树，放弃一片森林；不能因为一粒沙，放弃整个沙漠；不能因为一滴水，放弃汪洋大海。这话虽有调侃意味，但也有它存在的道理，我比较赞成红楼梦中藕官那句话“只是不把死的丢过不提就是有情分了”这才是最最现实的，只在敬心，不在虚名。
三类是员工。员工跳楼过去也时有发生，只是最近在富士康公司被发挥到了极致，接连十二跳，十死两伤，触目惊心。跳楼的背后肯定存在深层次的原因，这一点也得到了深圳市政府有关部门的确认，他们经调查是这样认为的：是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题，有其深层次的原因，涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素，情况比较复杂。我靠！调查一大圈，得出这样的结论，句句有道理，句句是废话，没查出一点具体的实质性的内容。本人不用调查，可做出如下推断：为何跳楼？生不如死。为何生不如死？活着无尊严。为何无尊严？工作时间长，工作压力大，人身不自由，人际关系冷。这是现代企业存在的普遍现象，也是一些黑心老板剥削员工的常用招数。员工想挣老板的钱，老板想要员工的命，这就是血淋淋的现实。视员工不是人，拿员工当工具，长此以往，弱势的一方必将跳楼。在富士康事件中，我很诧异当地政府，为何直到十二跳，才姗姗来迟？
以上三类人员，对第一类我们怒其不争，对第二类我们哀其不幸，对第三类我们则要为其发出震天的呐喊——还我尊严！
如今的中国大地上，时兴起一种运动叫跳楼。
这种运动不是谁都能玩得起的，你想呀，从那么高的楼层“唰”纵身而下，用重力加速度来计算，触地瞬间的那股力量足以让肉身成饼状，所以说，玩这种运动的人需要是一种勇气，更需要是一种绝望。
看新闻看得多了，我总结出玩这种运动的有三类人。
一类是官员。经常的听说某某局长大人、某某科长大人跳楼了。我所在的地区近一、二年就有这么几例。一例是财政局长，一例是土地局长，一例是统计局长。财政局、土地局的跳楼尚可理解，毕竟人家是实力派单位，手握着稀有的、紧缺的资源，未免有人投其所好，对其发射糖衣炮弹，一旦东窗事发，综合考虑各种因素，坦白不好，不坦白更不好，上对不起党国父母，下对不起妻儿属下，干脆纵身一跳，一了百了。我就奇怪，一个天天跟数字跟报表打交道的统计局长为何也做如此选择呢，看来呀，我国的统计数据水份之大之多之深，足以淹死一个局长了。
二类是情痴。这类人当中以女性居多。爱恨情仇、迷局乱象，身陷其中，不能自拔。为了心中那一个神圣不可侵犯的爱字，为了梦中那一个虚无缥缈的情字，金钱无所谓，生命不足惜，真真应了那句“问世间情为何物，直叫人生死相许”过去的文字往往美化和歌颂这种行为，比如：化蝶、孔雀东南飞等等，千古传唱。当代人好象对这种行为反应比较冷淡，若听说某某跳楼殉情了，首先来一句：傻呀，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人可多得是。网上有句流行语我认为用来规劝情痴们比较恰当，那就是：不能因为一棵树，放弃一片森林；不能因为一粒沙，放弃整个沙漠；不能因为一滴水，放弃汪洋大海。这话虽有调侃意味，但也有它存在的道理，我比较赞成红楼梦中藕官那句话“只是不把死的丢过不提就是有情分了”这才是最最现实的，只在敬心，不在虚名。
三类是员工。员工跳楼过去也时有发生，只是最近在富士康公司被发挥到了极致，接连十二跳，十死两伤，触目惊心。跳楼的背后肯定存在深层次的原因，这一点也得到了深圳市政府有关部门的确认，他们经调查是这样认为的：是快速工业化、城市化、现代化的转型期出现的特殊问题，有其深层次的原因，涉及员工个体、企业和社会等多方面的因素，情况比较复杂。我靠！调查一大圈，得出这样的结论，句句有道理，句句是废话，没查出一点具体的实质性的内容。本人不用调查，可做出如下推断：为何跳楼？生不如死。为何生不如死？活着无尊严。为何无尊严？工作时间长，工作压力大，人身不自由，人际关系冷。这是现代企业存在的普遍现象，也是一些黑心老板剥削员工的常用招数。员工想挣老板的钱，老板想要员工的命，这就是血淋淋的现实。视员工不是人，拿员工当工具，长此以往，弱势的一方必将跳楼。在富士康事件中，我很诧异当地政府，为何直到十二跳，才姗姗来迟？
以上三类人员，对第一类我们怒其不争，对第二类我们哀其不幸，对第三类我们则要为其发出震天的呐喊——还我尊严！