宝石小说网 > 大权在握：从办事员开始 > 第114章 你还太年轻了
第114章 你还太年轻了
推荐阅读：我的帝国无双、明天下、唐枭、乘龙佳婿、长宁帝军、盛唐风华、银狐、逆鳞、续南明、大明1617
宝石小说网 www.bsskz.com，最快更新大权在握：从办事员开始最新章节！
“你叫陈平对吧？”就在这个时候，童敏的男人，夏培义开口说话了。
这就是一句别有用心的问话。
都已经将名字喊出来了，明显是知道的，这会儿却又故意的多此一举，问一句，实则是一种心理战术。
为的就是掌控主动权。
“没错。”陈平点头，这种话术他见的多了，倒想要看看对方有哪些说辞。
兵来将挡，水来土掩。
屋里的人，不少比他年龄大，职务高，可见识却不如他，并不怕发生什么纰漏，不怕有人刁难。
就怕将自己冷处理，那样还怎么装比？
自己主动将能力说出来，那叫王婆卖瓜，给人不谦虚的观感，但是被别人步步紧逼，询问之后的反击，这叫扮猪吃虎，更能在人心中留下深刻的印象。
“人和人是不同的，你读了大学，不知道有没有思考过这个问题，我知道你肯定会反驳，会说人生而平等……”夏培义说道。
他将谈话的立意提升到比较高的程度，但是还没等他说完，陈平便接过了他的话茬，颇为认同的点头，“说的很有道理，人和人的确是不同的，有的人出生就在罗马，有的人出生就是牛马，人和人是不同的，从出生的时候就注定了。”
夏培义傻了眼。
嘴半张着，脸上还带着残留的骄傲，可眼睛却透出了惊诧和迷茫。
好似正准备吃饭，可手里的筷子被人给拿走了。
本来想要抛出一个观点，让陈平反驳，然后自己再以经历多，见识广为基调，对陈平的反驳进行批判，打击陈平自信。
这个法子他屡试不爽，单位里面也对年轻的下属使用过，最终自己能获取绝对的主动权，达成自己的目的。
可今天在陈平这栽了，不灵光了，陈平怎么不按照套路出牌？
夏培义咳嗽了两声，调整了一下自己的思路，然后对陈平道，“你是大学生，跟很多人相比，可谓是天之骄子，是不是觉得有了这一层身份，即便是被分配到贫困乡镇里工作，下到基层，往后仕途也会一帆风顺，总会有出人头地的机会？”
他换了一个方向，对陈平的人生作出分析。
夏培义这话问出来，陈平就已经判断出来对方想要表达什么，无非就是想要强调在基层发展机会不大，以此断绝他对仕途，以及对人生的上进念想。
“国家如今的政策发生改变，对干部的任用也强调了四化，其中有2条就是专业化和年轻化，这对于有大学学历的年轻干部来说，的确是一次难得的机会。”陈平说道。
“凤山镇虽然的确是贫困乡镇，也有诸多的不便，但机会的确不少，只要我抓住的，总该还是能够出人头地的。”
来了，来了。
进套了！
夏培义很激动，节奏又被自己掌控了。
“幼稚！天真！”他就等着陈平这么说，迫不及待的做出了批判。
甚至因为激动，还站了起来，口里的唾沫星子都飞了出来。
夏培义虽然也在市直机关单位工作，做到了科室副主任的位置，市直单位的科室主任，比乡镇政府的科室主任级别要高，属于正科级，副主任就是副科。
级别上跟乡镇的副镇长一样，但权力方面却不如乡镇副镇长那般大，而且往后想要再进一步，会很难。
广义上来说，乡镇单位的干部提拔速度是比不上区市干部的提拔速度的，毕竟乡镇长才正科级别，整个乡镇正科级别的职务非常有限，而市直办公室主任的级别就能达到正科。
一个市有不少的机构，而一个机构里又有不少办公室。
所以，能在区市任职干部，提拔的速度肯定会比乡镇干部提拔速度快，更容易达到科级，甚至更高。
可是，达到科级地步，再想要往上就会比较难了，因为竞争多，权力又不大，表现不够突出，显着，而乡镇领导虽也是正科，但权力大，政绩显着，很容易就能更进一步。
夏培义还想靠着老丈人童仁林的关系再进步进步，通过贬低他人，抬高自己，在老丈人和丈母娘面前显露出自己的见识，就是很好的一步棋。
陈平简直就是送上门的垫脚石！
大过年的，本来就喜庆，陈平又特意送过来，让他在老丈人和丈母娘这里刷声望，更喜庆了！
“四化没有错，国家要启用年轻，有学历的干部，这也没有错，但是不可能直接将之前的老同志全部都踢出去，不可能短时间让他们都退休，这不是寒了老同志的心吗？同时，也没有那么大的财政对这样的处置做出支撑。”夏培义说道。
“哪怕是大学生，同样也需要熬资历，要一步一个脚印，想进步，想提拔，哪有那么多容易？你毕业分配工作才半年的时间，这个时候连实习期都还没有过，还只是实习办事员。”
“过了实习期后，按照大多数干部的提拔周期，还得要熬个三五年才会提拔为科员，成为科员后，再往上就是股级的科室领导。”
说到这，他停顿了片刻，看向陈平，“别看科室领导只是股级，但就是这一步，好多人也得要花费上10来年的时间才能达到。”
陈平点点头，这话不假，这也是往后职务改革的根本原因，将单线的职务改成了双线的，区分了领导职务和非领导职务，将这两条线都做了纵深调整。
领导职务就那么多，不少非领导干部看到提拔无望，会失去工作的动力，而且工作几十年待遇不变，这也不公平，在非领导职务上做出调整，虽并非领导，可待遇却提升了，荣耀也得到了提升。
只是这会儿相关改革还在酝酿阶段，并未实施。
“想要成为科室领导，学历高当然有优势，但最为关键的一点则是相关工作领域参与过关键性的政府事务，最好是专项小组的成员，乃至副组长，有拿得出手的政绩才行。”夏培义道。
“这个机会很难得，我也是工作了好些年才获得，你才毕业，这样的机会就更少了。”
说完后，他还提纲挈领似的，照应了陈平开头的话，“你说乡镇机会很多，没错，乡镇的机会的确不少，但不是什么机会都算是机会，你还太年轻了。”
“你叫陈平对吧？”就在这个时候，童敏的男人，夏培义开口说话了。
这就是一句别有用心的问话。
都已经将名字喊出来了，明显是知道的，这会儿却又故意的多此一举，问一句，实则是一种心理战术。
为的就是掌控主动权。
“没错。”陈平点头，这种话术他见的多了，倒想要看看对方有哪些说辞。
兵来将挡，水来土掩。
屋里的人，不少比他年龄大，职务高，可见识却不如他，并不怕发生什么纰漏，不怕有人刁难。
就怕将自己冷处理，那样还怎么装比？
自己主动将能力说出来，那叫王婆卖瓜，给人不谦虚的观感，但是被别人步步紧逼，询问之后的反击，这叫扮猪吃虎，更能在人心中留下深刻的印象。
“人和人是不同的，你读了大学，不知道有没有思考过这个问题，我知道你肯定会反驳，会说人生而平等……”夏培义说道。
他将谈话的立意提升到比较高的程度，但是还没等他说完，陈平便接过了他的话茬，颇为认同的点头，“说的很有道理，人和人的确是不同的，有的人出生就在罗马，有的人出生就是牛马，人和人是不同的，从出生的时候就注定了。”
夏培义傻了眼。
嘴半张着，脸上还带着残留的骄傲，可眼睛却透出了惊诧和迷茫。
好似正准备吃饭，可手里的筷子被人给拿走了。
本来想要抛出一个观点，让陈平反驳，然后自己再以经历多，见识广为基调，对陈平的反驳进行批判，打击陈平自信。
这个法子他屡试不爽，单位里面也对年轻的下属使用过，最终自己能获取绝对的主动权，达成自己的目的。
可今天在陈平这栽了，不灵光了，陈平怎么不按照套路出牌？
夏培义咳嗽了两声，调整了一下自己的思路，然后对陈平道，“你是大学生，跟很多人相比，可谓是天之骄子，是不是觉得有了这一层身份，即便是被分配到贫困乡镇里工作，下到基层，往后仕途也会一帆风顺，总会有出人头地的机会？”
他换了一个方向，对陈平的人生作出分析。
夏培义这话问出来，陈平就已经判断出来对方想要表达什么，无非就是想要强调在基层发展机会不大，以此断绝他对仕途，以及对人生的上进念想。
“国家如今的政策发生改变，对干部的任用也强调了四化，其中有2条就是专业化和年轻化，这对于有大学学历的年轻干部来说，的确是一次难得的机会。”陈平说道。
“凤山镇虽然的确是贫困乡镇，也有诸多的不便，但机会的确不少，只要我抓住的，总该还是能够出人头地的。”
来了，来了。
进套了！
夏培义很激动，节奏又被自己掌控了。
“幼稚！天真！”他就等着陈平这么说，迫不及待的做出了批判。
甚至因为激动，还站了起来，口里的唾沫星子都飞了出来。
夏培义虽然也在市直机关单位工作，做到了科室副主任的位置，市直单位的科室主任，比乡镇政府的科室主任级别要高，属于正科级，副主任就是副科。
级别上跟乡镇的副镇长一样，但权力方面却不如乡镇副镇长那般大，而且往后想要再进一步，会很难。
广义上来说，乡镇单位的干部提拔速度是比不上区市干部的提拔速度的，毕竟乡镇长才正科级别，整个乡镇正科级别的职务非常有限，而市直办公室主任的级别就能达到正科。
一个市有不少的机构，而一个机构里又有不少办公室。
所以，能在区市任职干部，提拔的速度肯定会比乡镇干部提拔速度快，更容易达到科级，甚至更高。
可是，达到科级地步，再想要往上就会比较难了，因为竞争多，权力又不大，表现不够突出，显着，而乡镇领导虽也是正科，但权力大，政绩显着，很容易就能更进一步。
夏培义还想靠着老丈人童仁林的关系再进步进步，通过贬低他人，抬高自己，在老丈人和丈母娘面前显露出自己的见识，就是很好的一步棋。
陈平简直就是送上门的垫脚石！
大过年的，本来就喜庆，陈平又特意送过来，让他在老丈人和丈母娘这里刷声望，更喜庆了！
“四化没有错，国家要启用年轻，有学历的干部，这也没有错，但是不可能直接将之前的老同志全部都踢出去，不可能短时间让他们都退休，这不是寒了老同志的心吗？同时，也没有那么大的财政对这样的处置做出支撑。”夏培义说道。
“哪怕是大学生，同样也需要熬资历，要一步一个脚印，想进步，想提拔，哪有那么多容易？你毕业分配工作才半年的时间，这个时候连实习期都还没有过，还只是实习办事员。”
“过了实习期后，按照大多数干部的提拔周期，还得要熬个三五年才会提拔为科员，成为科员后，再往上就是股级的科室领导。”
说到这，他停顿了片刻，看向陈平，“别看科室领导只是股级，但就是这一步，好多人也得要花费上10来年的时间才能达到。”
陈平点点头，这话不假，这也是往后职务改革的根本原因，将单线的职务改成了双线的，区分了领导职务和非领导职务，将这两条线都做了纵深调整。
领导职务就那么多，不少非领导干部看到提拔无望，会失去工作的动力，而且工作几十年待遇不变，这也不公平，在非领导职务上做出调整，虽并非领导，可待遇却提升了，荣耀也得到了提升。
只是这会儿相关改革还在酝酿阶段，并未实施。
“想要成为科室领导，学历高当然有优势，但最为关键的一点则是相关工作领域参与过关键性的政府事务，最好是专项小组的成员，乃至副组长，有拿得出手的政绩才行。”夏培义道。
“这个机会很难得，我也是工作了好些年才获得，你才毕业，这样的机会就更少了。”
说完后，他还提纲挈领似的，照应了陈平开头的话，“你说乡镇机会很多，没错，乡镇的机会的确不少，但不是什么机会都算是机会，你还太年轻了。”