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第一章 （1）更改的提拔
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第一章（1）更改的提拔
包大宽叹了一口气说，我开始也认为是这样，黄一天没有关系，吕丽华提拔成为事实，他也会接受的。可是事实上，今天部长为黄一天的事，把单位不按照市委文件提高到政治高度和我谈话，那么事情就能大能小，估计不把黄一天的事解决，我的局长真的也做不了几天了。上午，我已经让胡长贵找吕丽华谈话，取消他的这次提拔，要求把黄一天推荐提拔。
胡小华就疑惑地说，这件事到底是真的假的，黄一天能有这么大能量？再说吕丽华已经到了任前公示这一步，就差发文任命了，怎么改？如果不提拔吕丽华，这不是自己打自己耳光，说局党组当时的决定是错误的吗？
局长就说，话是这么说，总不能因为吕丽华，把我的局长弄丢了吧。所以，这个时侯考虑的不是面子问题，而是如何挽救的问题，把部长的要求落实到位地问题。不过，以后做事一定得小心，不能想当然，否则，一个不到位说不定就把自己惹上了麻烦。
想到上午常委部长的话，包大宽心里还有点害怕。
后来，局长就说，小华，你给黄一天打个电话，告诉他，他的事我会尽力尽快解决的，不要去找谁了。
胡小华就说，你**惹祸了，希望我给你擦**，做好人，早知道现在，何必当初。听信胡长贵的话，接了吕丽华哥哥的几个电话，吃了几顿饭，就不要原则了，这种结果也是报应。
胡小华话是这么说，心里也知道她和局长的利益是连在一起的，假如局长倒台了，她也不会有好日过。于是，摸过手机，给黄一天打了一个电话。电话接通后，她说：
“小黄啊，有件事要告诉你，就是你担任驻村指导员受到表彰，按照规定应该优先考虑提拔的事，经过争取，局里已经同意给予考虑，估计这两天就会有结果，你安心等等吧。”
那边就传来小黄感激的声音，说感谢科长一直的关心，大恩不言谢，恩情会永远记在心里的。聊了一会，挂了电话，胡小华对局长说，你听见吗？黄一天听到这个消息很感动，好人还是给你做了。
局长见事情已经告一段落了，估计黄一天那边也不会再有什么动作了，心情放松了些，就说，我可要好好地感谢你，好好地报答你，说完，就把胡小华按在身下，拉开胡小华的双腿，挺拔的家伙狠狠地**，猛烈地运动起来。胡小华闭着眼睛，慢慢的享受过程的快乐。
吕丽华下午被胡长贵找去谈话后，心里非常郁闷，原本认为是囊中取物一样没有任何问题的职称科科长，被胡长贵这么一谈话，就知道位置可能失去。到了任前公示的地步，一个干部的进步到了这地步，谁都知道没有特殊的问题，就等着党组发文吧。
可是，就在这个时候出事了，一般的党组在这个时侯也不会让提拔的人出事的，因为提拔不成功，不仅说明党组的无能，也说明党组选人用人眼光有问题，变相的说明局长的无能。
可是，局长就是冒着这么么多的议论，让胡长贵找吕丽华谈话，要求把吕丽华的这次任职给取消了。吕丽华就实在不能明白，胡长贵说自己的生活细节，被人举报，到底是哪件事？
吕丽华虽然不是出生在干部之家，但是有了哥哥早几年在县委办工作的帮助，可以说仕途还是比较顺的，工作第四年做了副科长，后来因为人事局科长职位没有空缺的原因，很多年没有能够提拔。这样状况，就有点比上不足比下有余的地步了，如果这次提拔为科长，也是属于进步比较快的干部。
吕丽华出来了胡长贵办公室，就给哥哥到了电话，希望哥哥给局长打个招呼，让提拔不受到影响。
吕丽华的哥哥在县委办人副主任，服侍常委副县长。他本人的级别也就副科级，在县里也不是什么大干部，可是他是服侍常委副县长的副主任，整天跟在常委后面跑，很多时候说话代表的是服侍的领导，而不是本身，有此原因，也就很有威信，一般的局长是不愿意得罪的。
不得罪，是因为吕丽华的哥哥虽然不能影响一个领导干部的提拔，关键时候在领导面前常说你的坏话，那就坏了，假话说多了就变为真理的道理，没有人不知道。
局长接到吕丽华哥哥的电话，就知道目的，接通的瞬间就打着哈哈说，吕主任，有什么事尽管吩咐。后来，听了吕丽华哥哥说了内容后，就装着很认真的模样，解释说，吕主任，大家都是兄弟，帮助你的弟弟那是义不容辞的责任，相互关照，那才是兄弟应该做的事。所以，人事局有了科长的空位，就立即把你的弟弟推荐提拔，谁知道到了任前公示的关键时候，竟然有人举报。
吕丽华的哥哥就说，哪次干部提拔没有人举报，不过是如何处理的问题。看看这件事能不能大事化小小事化了的把举报放置一边？继续提拔。
局长就说，任用一个干部，到了任前公示这个地步，我也不希望出任何问题，出问题对我自己的名声也没有好处，说明我局长用人没有眼光。可是听胡长贵局长讲，举报的问题很严重，到了纪委那儿就不是简单的不能提拔问题，追求起来肯定是要背个大处分的，为了对吕丽华个人负责，我认为暂缓提拔，等以后有机会再说吧。吕主任，你尽管放心，你的事就是我的事。
局长到现在都不能明白胡长贵说的是什么事，既然胡长贵很有信心的说，说明吕丽华肯定有事，否则，也不会让他哥哥拉打招呼，既然这样，就当着是事实吧。
吕丽华的哥哥也知道弟弟的个性，拍马屁很有一手，但是生活作风也很有问题，经常到洗浴中心和按摩房去***，以前，也提醒过吕丽华，可是屡教不改。后来想一想，现在的社会，谁把男女关系看成是一回事，只要两个人同意，抱在一起想干就干，谁去干涉。
现在，很多领导人在外面女人多的事，甚至几个，明的暗的那是多之又多。只要有那个实力，找几个没有人追究、
吕丽华的哥哥听局长包大宽这么解释，就知道举报的问题肯定是有理有据，否则，以平时和包大宽之间的关系，肯定会给个面子的，一个科长对一个单位的局长来说，也不是什么大的干部。
包大宽挂了电话后，想到这个时候除非比县委常委组织部长大的实力派官员打招呼，否则，谁说话说什么都等于是放屁。常委组织部长的话很明确，就是要按照市委的要求，把黄一天提拔起来，违背组织部长的意愿，说不定自己的局长位置都被牵扯完了，为了一个吕丽华影响自己的前程是万万不值的。
吕丽华接到哥哥的回话，知道很多事不是能控制的，只能如包大宽说的慢慢的等，有机会再说。再说，自己已经主持职称科的工作，只要科长不明确，那么科长迟早还是自己的。不过是时间的问题，这么想，吕丽华也就没有考虑很多。
人算不如天算，就在吕丽华认为很多事情在自己控制范围，事态的发展却出乎他的意外。
第二天，人事局召开党组会。
等几个班子成员都到齐后，包大宽没有表情的说，人到齐了，开会。今天把大家召集起来开个短会，议题就是一个，下面请胡长贵局长把议题给各位领导说说吧。
胡长贵知道推荐吕丽华对自己造成的影响，这段时间一定要拍好局长的马屁，否则，就离分工调整不远了，局长的话音一落，就赶紧接上说：
“今天的议题就是推荐一名干部担任职称科科长，吕丽华因为在干部提拔公示时间，不断接到人民来信举报，对有异议的干部抱着对组织对个人负责的陶都，决定暂缓提拔。但是，职称科科长的位置也不能就这么等着哪个人，因为县里农民评职称的工作急需开展，决定另外推荐优秀人选担任这个职务。经过排查，综合考虑，认为黄一天最为合适。”
参加会议的人就相互看了看，心里不能理解。但知道肯定有什么原因，否则，局长不会这么决定。改变自己当时的决定。
胡长贵不理会其余班子成员的疑惑，继续说，推荐黄一天担任此职务，理由如下：
该同志驻村指导员两年，受过市委的表彰，按照市委精神要求，每个单位职位空缺优先考虑指导员的原则，加上黄一天在工资福利科期间很有创新开展工作，所以很符合职称科岗位要求，单位需要树立这种典型，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，让更多的年轻人以他为榜样，做事干事。
包大宽等胡长贵理由说完，局长就开口说话，先把形势向正确的方向引导，这样才能让别的人不会提什么反对意见。就说胡局长讲的话很有道理，很符合市委的精神，符合能者上，平者让，庸者下的干部使用原则。下面几个副局长对此提议有什么话要说的，说说看法。
刘达晚上回到家睡觉的时候接到吕丽华哥哥的电话，说下午得到消息，吕丽华的提拔被人举报，希望刘达能一如既往的关心他弟弟的事，给个机会，再说年轻人谁能没有错误。提拔做了科长，作为科室负责人，他也会注意细节的。刘达当时想，即使吕丽华的提拔暂时缓一缓，后来位置肯定还是吕丽华的，不过是时间问题，所以当时就答应说：
“吕主任，尽管放心，该我说话的时候我会说的，帮助吕丽华也是我份内的事。”
谁知道局长这么着急，今天就开党组会推荐黄一天，看来不是表面的那么简单，没有弄清楚问题实质之前，最好不说话或者少说话，既然局长如此坚决的改变决定，说明不是随便让别人议论，这件事已经是定调的，不过是走个过场。再说，驻村指导员结束回到班上，分工的时候如预料的一样从胡长贵手里分了一块，可是都是无关紧要的科室，重要的人事处办公室等还在胡长贵手里，要想得到更多的蛋糕，必须顺着局长，于是就说：
“既然吕丽华被人举报，说明还是有问题的。为了对组织负责对个人负责，暂缓提拔是应该的。可是很多工作特别是职称工作不等人，农民评职称的改革势在必行，很需要有开拓创新的人，推荐黄一天我完全同意！”
轮到赵大奎发表看法，他的心里很不原意提拔黄一天，因为吕丽华的哥哥就是服侍父亲的副主任，官官相卫的道理是懂的。但是他知道，今天不管自己说什么改变不了决定，帮助吕丽华的事只能以后再说，就说：
“对黄一天这个人我不是很了解，但是提拔重用，我个人没有意见！”
局长等几个班子成员说完，就很高兴的说，既然班子成员都没有意见，胡局长会后要求人事科尽快按照程序，进行考察，同时积极和组织部沟通，让黄一天和上次考察的几个人尽快到位，早日适应工作。
党组会议结束后办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经局党组研究，定于某年某月某日至某日对局机关及下属单位后备干部进行考察。附上考察考察形式及内容、考察对象、考察组成员、被考察人员名单等，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话会议向考察组反映，考察组联系电话等”。
干部考察预告，在人事局内部掀起了一阵风。
上班的时候，各个办公室的人都关起门在议论着黄一天拟任的岗位和背景，一个做了两年的副科长就被列入提拔对象的人少之又少。在人事局什么不多，就是科员副科长长这些人多，这些人大约有十七八个，这么多的人之中为什么只有黄一天能够考察脱颖而出，肯定有其特殊的背景。
在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。对一个单位来说，科长副科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。别人占了，你也是同样上不去。
别人在议论黄一天的同时，也在议论吕丽华，到了任前公示阶段的吕丽华不知道什么原因竟然中断了，位置将由黄一天来担任，说明什么？要么说明黄一天的关系太硬，把吕丽华抵了下来，要么说明吕丽华有什么问题不能胜任，可是，黄一天的关系，地球人都知道，父母是下岗工人，有关系的人哪个下岗。那么就说明吕丽华有问题。
机关很多人工作不努力，但是谈论别人的是非很有兴趣。特别是对希望提拔，没有结果的那些不快活的人。
不快活的人中就有王大奎，和黄一天竞争工资福利科副科长失败后，心里一直存在隔阂，机关永远是强者的天下，要想成为强者，必须有坚强的后盾，为此王大奎当时很卖力的巴结局长和局长身边的人，希望进步的步伐有一天赶上超过黄一天，特别是巴结胡小华。王大奎也知道胡小华和局长的关系，对胡小华也有男人那个方面的想法。
说实在话，王大奎从看到胡小华的第一眼起，就喜欢上她了，她个子不太高，也不矮，一米六几的样子，脸圆圆的，皮肤非常白，长得比较**，但不显胖，她不管是高兴还是生气，都让王大奎很着迷，也就有了那个方面的邪念，常常一个人躺在床上想，假如有一天脱光了她的身体，从后面**她的**的臀部，肯定别有风味，但自从这个念头产生以后，就一直挥之不去。
但是，人多逼少，先请领导，何况胡小华和局长早已有了一腿，王大奎一直机会下手，也不敢下手。那是领导的专用品，到虎口去夺食，王大奎肯定没有这个胆，所以只能站在后面看着胡小华的身体，意淫着她。在说，胡小华对王大奎也没有那个意思，母狗不翘尾，公狗还是不敢上的。
后来，和黄一天竞争副科长失败，因为工作上的关系，胡小华竟然要求把王大奎调整出工资福利科，王大奎就知道胡小华是永远不会和自己发生什么，也不会帮助自己什么。
王大奎听到黄一天被提拔的消息后，赶紧跑到吕丽华的办公室，吕丽华正在审阅关于农民评职称试点用的发言材料，门被推开，吕丽华注意到王大奎的神色不太对头，脸耷拉着，布满悲伤，眼神中透着明白无误的失望和怨艾。王大鹏进来后，把手里的一叠公文向椅子上一扔，把自己摔进沙发上，如泄了气的轮胎，很久没有说话。
“怎么啦？小王，是不是遇到什么不开心的事了？”
吕丽华想王大奎的这种状况肯定遇到了什么情况，否则，不会出现这么大的反映。
“操**妈，背后有人撑腰就是不一样，要什么有什么，坐飞机还嫌慢，什么鸟世道！”王大奎摸了一下头，愤愤的骂道。
“究竟怎么了？”
“科长，你整天就是做事，呆在房间内外面发生什么都不知道，结果怎么样？科长的位置马快就要有人来接任了，我到现在什么说法也没有，怎么能平衡？”王大奎抱怨吕丽华，发泄心里的不满。
“谁？谁来接替这个位置？”
吕丽华听到这里，也是一愣，胡长贵找谈话，知道没有提拔，心里也很不高兴，好事多磨，不过是时间的问题，主持工作和做科长也没有什么差别，就没有过多的考虑。
“能有谁？考察预告已经出来了，人事科马快就开始考察。我就想不通黄一天有什么特别的地方，提了又提，到了这里，我们不支持，看他有什么鸟本事。”
“确实吗？”
“科长，基本都成为不成秘密的秘密了，中午办公室的人打电话给我，说这个事的时候心里也感到怀疑，但是他也不会无空生有，为了证实是否属实，下午一到班上就进了赵大奎副局长办公室，证实说的一切都是真的。”
“赵大奎局长怎么说？”
吕丽华心有不甘的问。
“他能怎么说，下午到他办公室，赵大奎说他已经尽到自己的力量了，党组会上他一个人说了不算，其他局领导都支持提议。”
吕丽华心里很不愉快，这种结果，让他的心里很不甘。他对王大奎说，小王，我这次没有提拔起来，感到最大的遗憾就是对不起你这个下属，我提拔不起来，就没有了位置，你就提拔不起来，无形中耽误了你的进步。
王大奎发了几句牢骚后，出了门，吕丽华陷入了深思。 党组的决定对吕丽华来说预料之外，心里很难接受！于是，给胡长贵局长打了电话，要问问是怎么回事？
胡长贵就解释说，吕丽华，你被人举报，只能取消你的提拔，科长的位置不能长久空缺，对工作很不利，党组研究决定的，就推荐黄一天为科长人选。当然，这是党组研究的事，不是哪个个人的想法，不要想的过分多，等等吧，以后有机会会推荐你的。
第一章（1）更改的提拔
包大宽叹了一口气说，我开始也认为是这样，黄一天没有关系，吕丽华提拔成为事实，他也会接受的。可是事实上，今天部长为黄一天的事，把单位不按照市委文件提高到政治高度和我谈话，那么事情就能大能小，估计不把黄一天的事解决，我的局长真的也做不了几天了。上午，我已经让胡长贵找吕丽华谈话，取消他的这次提拔，要求把黄一天推荐提拔。
胡小华就疑惑地说，这件事到底是真的假的，黄一天能有这么大能量？再说吕丽华已经到了任前公示这一步，就差发文任命了，怎么改？如果不提拔吕丽华，这不是自己打自己耳光，说局党组当时的决定是错误的吗？
局长就说，话是这么说，总不能因为吕丽华，把我的局长弄丢了吧。所以，这个时侯考虑的不是面子问题，而是如何挽救的问题，把部长的要求落实到位地问题。不过，以后做事一定得小心，不能想当然，否则，一个不到位说不定就把自己惹上了麻烦。
想到上午常委部长的话，包大宽心里还有点害怕。
后来，局长就说，小华，你给黄一天打个电话，告诉他，他的事我会尽力尽快解决的，不要去找谁了。
胡小华就说，你**惹祸了，希望我给你擦**，做好人，早知道现在，何必当初。听信胡长贵的话，接了吕丽华哥哥的几个电话，吃了几顿饭，就不要原则了，这种结果也是报应。
胡小华话是这么说，心里也知道她和局长的利益是连在一起的，假如局长倒台了，她也不会有好日过。于是，摸过手机，给黄一天打了一个电话。电话接通后，她说：
“小黄啊，有件事要告诉你，就是你担任驻村指导员受到表彰，按照规定应该优先考虑提拔的事，经过争取，局里已经同意给予考虑，估计这两天就会有结果，你安心等等吧。”
那边就传来小黄感激的声音，说感谢科长一直的关心，大恩不言谢，恩情会永远记在心里的。聊了一会，挂了电话，胡小华对局长说，你听见吗？黄一天听到这个消息很感动，好人还是给你做了。
局长见事情已经告一段落了，估计黄一天那边也不会再有什么动作了，心情放松了些，就说，我可要好好地感谢你，好好地报答你，说完，就把胡小华按在身下，拉开胡小华的双腿，挺拔的家伙狠狠地**，猛烈地运动起来。胡小华闭着眼睛，慢慢的享受过程的快乐。
吕丽华下午被胡长贵找去谈话后，心里非常郁闷，原本认为是囊中取物一样没有任何问题的职称科科长，被胡长贵这么一谈话，就知道位置可能失去。到了任前公示的地步，一个干部的进步到了这地步，谁都知道没有特殊的问题，就等着党组发文吧。
可是，就在这个时候出事了，一般的党组在这个时侯也不会让提拔的人出事的，因为提拔不成功，不仅说明党组的无能，也说明党组选人用人眼光有问题，变相的说明局长的无能。
可是，局长就是冒着这么么多的议论，让胡长贵找吕丽华谈话，要求把吕丽华的这次任职给取消了。吕丽华就实在不能明白，胡长贵说自己的生活细节，被人举报，到底是哪件事？
吕丽华虽然不是出生在干部之家，但是有了哥哥早几年在县委办工作的帮助，可以说仕途还是比较顺的，工作第四年做了副科长，后来因为人事局科长职位没有空缺的原因，很多年没有能够提拔。这样状况，就有点比上不足比下有余的地步了，如果这次提拔为科长，也是属于进步比较快的干部。
吕丽华出来了胡长贵办公室，就给哥哥到了电话，希望哥哥给局长打个招呼，让提拔不受到影响。
吕丽华的哥哥在县委办人副主任，服侍常委副县长。他本人的级别也就副科级，在县里也不是什么大干部，可是他是服侍常委副县长的副主任，整天跟在常委后面跑，很多时候说话代表的是服侍的领导，而不是本身，有此原因，也就很有威信，一般的局长是不愿意得罪的。
不得罪，是因为吕丽华的哥哥虽然不能影响一个领导干部的提拔，关键时候在领导面前常说你的坏话，那就坏了，假话说多了就变为真理的道理，没有人不知道。
局长接到吕丽华哥哥的电话，就知道目的，接通的瞬间就打着哈哈说，吕主任，有什么事尽管吩咐。后来，听了吕丽华哥哥说了内容后，就装着很认真的模样，解释说，吕主任，大家都是兄弟，帮助你的弟弟那是义不容辞的责任，相互关照，那才是兄弟应该做的事。所以，人事局有了科长的空位，就立即把你的弟弟推荐提拔，谁知道到了任前公示的关键时候，竟然有人举报。
吕丽华的哥哥就说，哪次干部提拔没有人举报，不过是如何处理的问题。看看这件事能不能大事化小小事化了的把举报放置一边？继续提拔。
局长就说，任用一个干部，到了任前公示这个地步，我也不希望出任何问题，出问题对我自己的名声也没有好处，说明我局长用人没有眼光。可是听胡长贵局长讲，举报的问题很严重，到了纪委那儿就不是简单的不能提拔问题，追求起来肯定是要背个大处分的，为了对吕丽华个人负责，我认为暂缓提拔，等以后有机会再说吧。吕主任，你尽管放心，你的事就是我的事。
局长到现在都不能明白胡长贵说的是什么事，既然胡长贵很有信心的说，说明吕丽华肯定有事，否则，也不会让他哥哥拉打招呼，既然这样，就当着是事实吧。
吕丽华的哥哥也知道弟弟的个性，拍马屁很有一手，但是生活作风也很有问题，经常到洗浴中心和按摩房去***，以前，也提醒过吕丽华，可是屡教不改。后来想一想，现在的社会，谁把男女关系看成是一回事，只要两个人同意，抱在一起想干就干，谁去干涉。
现在，很多领导人在外面女人多的事，甚至几个，明的暗的那是多之又多。只要有那个实力，找几个没有人追究、
吕丽华的哥哥听局长包大宽这么解释，就知道举报的问题肯定是有理有据，否则，以平时和包大宽之间的关系，肯定会给个面子的，一个科长对一个单位的局长来说，也不是什么大的干部。
包大宽挂了电话后，想到这个时候除非比县委常委组织部长大的实力派官员打招呼，否则，谁说话说什么都等于是放屁。常委组织部长的话很明确，就是要按照市委的要求，把黄一天提拔起来，违背组织部长的意愿，说不定自己的局长位置都被牵扯完了，为了一个吕丽华影响自己的前程是万万不值的。
吕丽华接到哥哥的回话，知道很多事不是能控制的，只能如包大宽说的慢慢的等，有机会再说。再说，自己已经主持职称科的工作，只要科长不明确，那么科长迟早还是自己的。不过是时间的问题，这么想，吕丽华也就没有考虑很多。
人算不如天算，就在吕丽华认为很多事情在自己控制范围，事态的发展却出乎他的意外。
第二天，人事局召开党组会。
等几个班子成员都到齐后，包大宽没有表情的说，人到齐了，开会。今天把大家召集起来开个短会，议题就是一个，下面请胡长贵局长把议题给各位领导说说吧。
胡长贵知道推荐吕丽华对自己造成的影响，这段时间一定要拍好局长的马屁，否则，就离分工调整不远了，局长的话音一落，就赶紧接上说：
“今天的议题就是推荐一名干部担任职称科科长，吕丽华因为在干部提拔公示时间，不断接到人民来信举报，对有异议的干部抱着对组织对个人负责的陶都，决定暂缓提拔。但是，职称科科长的位置也不能就这么等着哪个人，因为县里农民评职称的工作急需开展，决定另外推荐优秀人选担任这个职务。经过排查，综合考虑，认为黄一天最为合适。”
参加会议的人就相互看了看，心里不能理解。但知道肯定有什么原因，否则，局长不会这么决定。改变自己当时的决定。
胡长贵不理会其余班子成员的疑惑，继续说，推荐黄一天担任此职务，理由如下：
该同志驻村指导员两年，受过市委的表彰，按照市委精神要求，每个单位职位空缺优先考虑指导员的原则，加上黄一天在工资福利科期间很有创新开展工作，所以很符合职称科岗位要求，单位需要树立这种典型，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，让更多的年轻人以他为榜样，做事干事。
包大宽等胡长贵理由说完，局长就开口说话，先把形势向正确的方向引导，这样才能让别的人不会提什么反对意见。就说胡局长讲的话很有道理，很符合市委的精神，符合能者上，平者让，庸者下的干部使用原则。下面几个副局长对此提议有什么话要说的，说说看法。
刘达晚上回到家睡觉的时候接到吕丽华哥哥的电话，说下午得到消息，吕丽华的提拔被人举报，希望刘达能一如既往的关心他弟弟的事，给个机会，再说年轻人谁能没有错误。提拔做了科长，作为科室负责人，他也会注意细节的。刘达当时想，即使吕丽华的提拔暂时缓一缓，后来位置肯定还是吕丽华的，不过是时间问题，所以当时就答应说：
“吕主任，尽管放心，该我说话的时候我会说的，帮助吕丽华也是我份内的事。”
谁知道局长这么着急，今天就开党组会推荐黄一天，看来不是表面的那么简单，没有弄清楚问题实质之前，最好不说话或者少说话，既然局长如此坚决的改变决定，说明不是随便让别人议论，这件事已经是定调的，不过是走个过场。再说，驻村指导员结束回到班上，分工的时候如预料的一样从胡长贵手里分了一块，可是都是无关紧要的科室，重要的人事处办公室等还在胡长贵手里，要想得到更多的蛋糕，必须顺着局长，于是就说：
“既然吕丽华被人举报，说明还是有问题的。为了对组织负责对个人负责，暂缓提拔是应该的。可是很多工作特别是职称工作不等人，农民评职称的改革势在必行，很需要有开拓创新的人，推荐黄一天我完全同意！”
轮到赵大奎发表看法，他的心里很不原意提拔黄一天，因为吕丽华的哥哥就是服侍父亲的副主任，官官相卫的道理是懂的。但是他知道，今天不管自己说什么改变不了决定，帮助吕丽华的事只能以后再说，就说：
“对黄一天这个人我不是很了解，但是提拔重用，我个人没有意见！”
局长等几个班子成员说完，就很高兴的说，既然班子成员都没有意见，胡局长会后要求人事科尽快按照程序，进行考察，同时积极和组织部沟通，让黄一天和上次考察的几个人尽快到位，早日适应工作。
党组会议结束后办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。预告的内容就是“根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经局党组研究，定于某年某月某日至某日对局机关及下属单位后备干部进行考察。附上考察考察形式及内容、考察对象、考察组成员、被考察人员名单等，然后就是考察期间，欢迎大家如实反映考察对象的情况，如对考察对象有意见或建议，请于某年某月某日前当面或者电话会议向考察组反映，考察组联系电话等”。
干部考察预告，在人事局内部掀起了一阵风。
上班的时候，各个办公室的人都关起门在议论着黄一天拟任的岗位和背景，一个做了两年的副科长就被列入提拔对象的人少之又少。在人事局什么不多，就是科员副科长长这些人多，这些人大约有十七八个，这么多的人之中为什么只有黄一天能够考察脱颖而出，肯定有其特殊的背景。
在机关，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。可是众人关心的就是科室长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。对一个单位来说，科长副科长的位置是定额的。一个萝卜一个坑，你占了，别人就上不去，别人上不去，就没有级别，就不可能向上一个级别的台阶进军。别人占了，你也是同样上不去。
别人在议论黄一天的同时，也在议论吕丽华，到了任前公示阶段的吕丽华不知道什么原因竟然中断了，位置将由黄一天来担任，说明什么？要么说明黄一天的关系太硬，把吕丽华抵了下来，要么说明吕丽华有什么问题不能胜任，可是，黄一天的关系，地球人都知道，父母是下岗工人，有关系的人哪个下岗。那么就说明吕丽华有问题。
机关很多人工作不努力，但是谈论别人的是非很有兴趣。特别是对希望提拔，没有结果的那些不快活的人。
不快活的人中就有王大奎，和黄一天竞争工资福利科副科长失败后，心里一直存在隔阂，机关永远是强者的天下，要想成为强者，必须有坚强的后盾，为此王大奎当时很卖力的巴结局长和局长身边的人，希望进步的步伐有一天赶上超过黄一天，特别是巴结胡小华。王大奎也知道胡小华和局长的关系，对胡小华也有男人那个方面的想法。
说实在话，王大奎从看到胡小华的第一眼起，就喜欢上她了，她个子不太高，也不矮，一米六几的样子，脸圆圆的，皮肤非常白，长得比较**，但不显胖，她不管是高兴还是生气，都让王大奎很着迷，也就有了那个方面的邪念，常常一个人躺在床上想，假如有一天脱光了她的身体，从后面**她的**的臀部，肯定别有风味，但自从这个念头产生以后，就一直挥之不去。
但是，人多逼少，先请领导，何况胡小华和局长早已有了一腿，王大奎一直机会下手，也不敢下手。那是领导的专用品，到虎口去夺食，王大奎肯定没有这个胆，所以只能站在后面看着胡小华的身体，意淫着她。在说，胡小华对王大奎也没有那个意思，母狗不翘尾，公狗还是不敢上的。
后来，和黄一天竞争副科长失败，因为工作上的关系，胡小华竟然要求把王大奎调整出工资福利科，王大奎就知道胡小华是永远不会和自己发生什么，也不会帮助自己什么。
王大奎听到黄一天被提拔的消息后，赶紧跑到吕丽华的办公室，吕丽华正在审阅关于农民评职称试点用的发言材料，门被推开，吕丽华注意到王大奎的神色不太对头，脸耷拉着，布满悲伤，眼神中透着明白无误的失望和怨艾。王大鹏进来后，把手里的一叠公文向椅子上一扔，把自己摔进沙发上，如泄了气的轮胎，很久没有说话。
“怎么啦？小王，是不是遇到什么不开心的事了？”
吕丽华想王大奎的这种状况肯定遇到了什么情况，否则，不会出现这么大的反映。
“操**妈，背后有人撑腰就是不一样，要什么有什么，坐飞机还嫌慢，什么鸟世道！”王大奎摸了一下头，愤愤的骂道。
“究竟怎么了？”
“科长，你整天就是做事，呆在房间内外面发生什么都不知道，结果怎么样？科长的位置马快就要有人来接任了，我到现在什么说法也没有，怎么能平衡？”王大奎抱怨吕丽华，发泄心里的不满。
“谁？谁来接替这个位置？”
吕丽华听到这里，也是一愣，胡长贵找谈话，知道没有提拔，心里也很不高兴，好事多磨，不过是时间的问题，主持工作和做科长也没有什么差别，就没有过多的考虑。
“能有谁？考察预告已经出来了，人事科马快就开始考察。我就想不通黄一天有什么特别的地方，提了又提，到了这里，我们不支持，看他有什么鸟本事。”
“确实吗？”
“科长，基本都成为不成秘密的秘密了，中午办公室的人打电话给我，说这个事的时候心里也感到怀疑，但是他也不会无空生有，为了证实是否属实，下午一到班上就进了赵大奎副局长办公室，证实说的一切都是真的。”
“赵大奎局长怎么说？”
吕丽华心有不甘的问。
“他能怎么说，下午到他办公室，赵大奎说他已经尽到自己的力量了，党组会上他一个人说了不算，其他局领导都支持提议。”
吕丽华心里很不愉快，这种结果，让他的心里很不甘。他对王大奎说，小王，我这次没有提拔起来，感到最大的遗憾就是对不起你这个下属，我提拔不起来，就没有了位置，你就提拔不起来，无形中耽误了你的进步。
王大奎发了几句牢骚后，出了门，吕丽华陷入了深思。 党组的决定对吕丽华来说预料之外，心里很难接受！于是，给胡长贵局长打了电话，要问问是怎么回事？
胡长贵就解释说，吕丽华，你被人举报，只能取消你的提拔，科长的位置不能长久空缺，对工作很不利，党组研究决定的，就推荐黄一天为科长人选。当然，这是党组研究的事，不是哪个个人的想法，不要想的过分多，等等吧，以后有机会会推荐你的。