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〔101〕跟刘彤杠上了
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(101)跟刘彤杠上了
王志刚的脸上很难看，如一块红布。<最快更新请到>
后来，秘书长就下一步工作做了指示，说现在是万事俱备，只差最后一步，关键时候不能掉以轻心，要继续保持不怕苦不怕累不畏艰难的精神，几个部门要不惜财力物力，齐心协力，心往一处想，力往一处使，做好园区项目建设的服务工作。
市长等人走后，胡大松和冯大勇很不开心地到了王志刚办公室，相互点燃一支烟后，冯大勇打破冷场说，老王，你也看到了，你选择的这些处长是什么东西，处室的工作不了解，也不专心研究，他们占着位置却不干事，到底想干什么？
王志刚摇了摇头说，当时推荐刘彤做处长的时候，有人说这个人不能用，自己还不信，现在看来这个人真是**的废物。
王志刚当初想用刘彤的时候，问了吕大蕾的意见。吕大蕾毕竟做过刘彤的领导，对于刘彤这个人的基本情况，应该是比较熟悉的，当时，刘彤和黄一天，刘丹丹都是她的手下。吕大蕾对于王志刚的提问，给出的答案就是，别的人能做处长，就是刘彤不行，不是因为自己对她有个人的偏见，而是这个人不做事，整天琢磨的就是想，如何对付人，如何升官，不是干事的料。
现在看来，吕大蕾的说法不是没有道理。
冯大勇说，按照这样的发展趋势，如何能够服务好园区的项目建设，以前的吕大蕾、黄一天负责这件事的时候，都没有出现如此低级的错误，就如分管市长说的，黄一天那是很专业的人才，那才是做事的人，现在被扔在一边看，那也是浪费。
冯大勇对黄一天分工的事一直很不满。
王志刚就说，当时也没有考虑到出现这样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的服务工作问题，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就说，要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，没人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，这样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该这么办？
冯大勇就说，首先调整黄一天的分工，让黄一天分管高新技术处，这样一来，很多事他是内行，那么就不会在这件事上出现同样的问题；第二就是调整刘彤的岗位，不能胜任的人要么换思想要么换岗位，不能因为她一个人影响单位的形象。
王志刚就说，当时不让黄一天分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工作上的事情和黄一天之间发生了矛盾，黄一天曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾？
冯大勇就不满地说，只听说处长适应领导，没听说过领导适应处长的，当然如何用人那是你的事，我作为纪检组长，不是专业的人士，所以高新技术处是不想分管了，不想丢人了，爱给谁分管就给谁吧。
作为分管领导，冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就说，老冯，发生这件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不过问题既然出现了，总是要慢慢解决的，过几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极性，才能维护单位对外的形象，才能让每一个人专心研究业务工作，杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
冯大勇就说，老王，并不是说，我对刘彤这个人有什么看法，而是今天的场面太让我这个分管领导难堪了。
王志刚就说，所以最近你也要找个时间给处室的人开开会议，能干的就干，不能干的尽快挪出位置，占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。
把冯大勇送走，晚上，王志刚到了胡丽丽那儿，因为王志刚被市长考察的事弄的很没有面子，所以没有兴趣进行男女之事，洗一洗就躺了下来，胡丽丽看出王志刚的不高兴，就很乖的躺在男人的怀抱里。
后来，王志刚就跟胡丽丽讲述了，今天市长考察的事，他对胡丽丽说，你到高新技术处也不是一天二天了，很多业务怎么能这么不熟悉，你让我怎么推荐你，幸好这次处长不是你，否则，我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就说，以前黄一天做处长的时候，我只负责处室内部的事，所以关于园区的什么事根本都不清楚，刘彤来了以后，做了分工，我现在是什么权利都没有，等于就是办事员，一个办事员需要知道那么多干吗，关键是刘彤做了处长不做事，这样的处长谁都会做。
胡丽丽因为没有做到处长，所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就说，不要这么说，假如你今天能够把问题都如黄一天一样回答出来，那么不是很长脸，在单位的领导前面也很有说服力，推荐你为处长也是很简单的事，这么好的机会失去了，以后推荐难度就更大了。
胡丽丽心里想道，我**想知道这些数据，关键是从哪儿获得，黄一天已经有一个多月不和自己联系了，现在这种局面，黄一天就是知道很多，也不会刻意的告诉自己，那么只能自己去一家一家单位和企业去调研，不花几个月的时间，那是不可能的，胡丽丽根本吃不了那个苦。
胡丽丽就说，现在单位知道准确数据的，也许只有黄一天，听说当时吕大蕾做可行性报告的时候，材料什么的都是黄一天做的，那么最基础的资料，黄一天和吕大蕾都可能掌握，吕大蕾做了领导很长时间，肯定早就忘了，只有黄一天，可是黄一天不可能把这些资料都给哪个人，因为那是黄一天花了几个月去调研来的。
王志刚就说，如果黄一天不提供，你们也可以能去调研，这样掌握的情况比一年多前黄一天的数据还要准确，还有说服力。
胡丽丽就说，我也不是处长，这些事谁想做谁做吧，等我做了处长再说吧。
王志刚听到这里，心里很反感，对这样的女人，也不好说什么。心里却在想，胡丽丽和袁倩倩两个人怎么也没有吕大蕾的性格，虽然大大咧咧，但是做事绝对是男人的风格，从来不会服输，所以可行性报告明知道不能完成，还是坚决的接受了下来，带着黄一天、刘丹丹出色的完成了任务，这样的人，被提拔也是很正常，这样的人，王志刚作为当领导的，也好帮她争取，可是胡丽丽等人，都是不做事就想获得，世上哪有这么便宜的事。
黄一天一直忙着结婚的事，本来黄一天对刘丹丹说，自己是个二婚，二婚的人在当地再次结婚，并不是什么光彩的事情，没有必要兴师动众，可是刘丹丹不同意，她说，自己一辈子就这么一次，怎么能随便，一定要隆重一回，毕竟对于女孩子来说，穿上婚纱嫁给自己心爱的人是一辈子最期待，最向往的事。
黄一天也就由着她，他认为刘丹丹这么做，自己也能理解，所以就按照刘丹丹的吩咐忙着各样的事，当接到单位通知说市长来调研，希望他参加会议的事，他婉转拒绝了，自己现在是假期，可以拒绝参加什么鸟会，再说，自己现在是没有任何权利的人，去干什么，被别人看笑话。
下午，就接到胡大松的电话，先是礼貌性的问候后，胡大松说了市长上午到发改委考察时，单位里出现的尴尬事，说刘彤等人对业务那是一窍不通，出现了市长等人问问题，无人能答复的局面，整个单位形象受到损失。
黄一天就说，老领导，自己已经不是高新技术处的处长，再说走的时候和刘彤已经完全做了交接，出现这样的问题就不是自己能控制的了，说明刘彤等人对这次考察根本没有当回事，否则，事先看看资料也不会出现这样的情况。
胡大松就说，黄一天，给你打电话不是探讨谁责任的问题，而是想问你，你有没有考虑过这件事发生了，单位形象受损，那么高新技术处也有可能调整人，作为分管人事的副主任，就是想从你这儿知道，假如刘彤走了，那么谁能来接替这个位置。
黄一天没想过这个问题，就说，老领导，这个事情自己从没有考虑过，你问了我就很负责的对你说，人选自己没有，但是能到这儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为服务项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。
黄一天继续说，自己这么说，不是因为刘彤做过自己的领导，当时关系不是很和谐，因为从刘彤的个性来说，她不喜欢在实事上下功夫，喜欢在表面上做功夫，说不好听话是不做事喜欢磨人的人。而胡丽丽，现在很年轻，心态没有摆正，认为能力和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。
胡大松就说，黄一天，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你黄一天将来一定是个有前途的人。
对于胡大松的赞誉，黄一天有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。
胡大松就说，黄一天，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给黄一天打电话主要是征询黄一天的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让黄一天做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕黄一天想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。
刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：
“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你**是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。
于是胡丽丽毫不客气的回答说，对不起，刘处长，这段时间有点私事要处理，可能要请年假休息一段时间，如果不着急，等我休假过后再说吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果，心里就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有休年假之前，希望你能够做好这件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，没有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后，没有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。
胡丽丽听了这话，心里就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去调研吧，谁让我们是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室，一段时间以来，对这个漂亮的女人，还是有想法的。有的时候就想，如果和这个女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属黄一天都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到顶了。
戴李庆就说，现在的官场，很多的干部就是这样，自己没有本事，没有被提拔，就把不满发泄到下属的身上，再说，像她这样的风格做处长，提拔还是很有难度的，处长不提拔，那么受害的就是我们这些下属，一个萝卜一个坑，没有坑出来，下属就没有进步的机会。
戴李庆知道这个时候该说什么，如何说什么。
胡丽丽听了戴李庆的话，很受刺激，她想着，如果自己真的长期在刘彤的手下，估计不要说进步了，能够保全自己就不错了，处长无能，下属遭殃，那是很普通的情况。胡丽丽就决定休个年假，过几天看看形势再说吧，反正这次自己是跟刘彤杠上了。
晚上，王志刚到胡丽丽那儿的时候，胡丽丽就说了处室的事，说作为处长的刘彤整天不做事，出了问题就把责任推到下属的身上，哪有这么做处长的，自己在两个单位见过处长也很多，没有见过这么干工作的？
王志刚自从听了冯大勇的抱怨，最近又听了胡大松的建议后，就有了调整刘彤到别的处室的想法，一个处长如此的不顶事，那是不行的，到最后，损害的是整个单位的形象，损害的是王志刚对外的形象。
现在听了胡丽丽的话，心里还是要维护上下级的权威的，于是就说，不管怎样，刘彤是处长，作为下属在表面上是要支持的。
胡丽丽就说，想支持也要有个基础，就如以前的黄一天，不管这个人怎样，但是做事那是很在行，知道处长该做什么，副处长该做什么，分工很细致，所以你看处室工作就很有成绩，可是刘彤这个人眉毛胡子一把抓，没有轻重，如何出成绩。
王志刚就说，话是这么说，但是作为工作人员还是要干事的，有成绩才有位置，没有成绩，什么都不好争取。假如你能做出成绩来，那么我也好为你争取个处长，可是没有，所以就很难说话。
王志刚知道，假如刘彤被调整走，胡丽丽还是没有做处长，心里一定有意见，那么提前打个预防针，那就是没有成绩，到时候木已成舟，她也就不会整天絮絮叨叨了。
胡丽丽就说，我是想做出成绩，关键没有机会，你要是让我做处长，我也会弄出黄一天一样的成绩来。
王志刚就说，这个思想就很不对，哪个岗位都可以出成绩，就说黄一天，人家在工业处的时候也不是处长，还不是协助吕大雷把高新技术园区可行性报告给弄了出来。
胡丽丽听到这里，就无语了，心里知道，自己确实没有黄一天那个能力。
再说刘彤安排胡丽丽去调研的事情后，第二天就没有看到胡丽丽，就问戴李庆，胡丽丽怎么没有上班？
戴李庆就说，胡处长已经到人事处请好假，说休年假，这段时间就不到班上来了。
刘彤心里就很不愉快，胡丽丽这么做不是故意和自己过不去，自己却拿她没有办法，休年假那是国家法律规定的，不是哪个人就能改变的。
于是就说，知道了。
刘彤回到办公室，就想起冯大勇前几天和她说的事，让她这几天要尽快到辖区调研，把市长上次来调研时问得问题都给弄清楚，杜绝出现同样的情况，作为专业处室的处长，业务做好那是第一位。
刘彤知道冯大勇在单位说话的份量，只能服从的说，这个星期就组织处室的人下去调研。
从冯大勇办公室出来，刘彤就吩咐胡丽丽去做，认为自己既然是处长，当然不可能去做这些基础的工作，现在胡丽丽休假，那么近期自己没有合适的人手安排下去，也就无法完成冯大勇布置的任务。
刘彤就想到黄一天这个人，既然黄一天当初主要负责这件事的，他一定知道很多，黄一天那儿肯定有很详细的材料，如果能从黄一天那儿得到这些，也是一个很好的途径，于是就给黄一天打了电话，说小黄啊，我是刘彤，知道你最近休假，有件事想麻烦你。
黄一天对刘彤这个人太了解了，没有事不会打电话给自己，再说从吕大雷那儿知道这个女人没有说过自己的好话，于是也就很很官僚的说，是刘处长，有什么事尽管说吧，我看看有没有能力和时间处理。
刘彤没有得到想要的态度，知道黄一天对以前自己安排他到别的处室给人打工的事还是有看法，不过没有办法，现在求人的时候，只能陪着笑脸说，其实很小的事，就是你当时和吕大蕾主任起草高新技术园区可行性报告的时候，是不是有关于全市高新技术企业和产值等详细的资料，如果有，能不能借给我看看？
黄一天知道刘彤的目的，心里想，不要说自己没有，就是有也不会给你，当时自己和吕大雷、刘丹丹等人一起弄材料，你**一个人什么事都不做，看自己的笑话，还在王志刚前面说自己的坏话，于是很官僚的说：
“刘处长，作为领导没有必要掌握这么详细的资料，这么详细的东西应该是处长或者那个办事员做的事，你问问别人吧，我这儿肯定没有！”
黄一天说完，就果断的挂了电话。
刘彤心里骂了黄一天祖宗十八代后，就到冯大勇办公室，向冯大勇汇报说，冯书记，本来这周计划按照你的吩咐到几个部门和企业去调研，关于上次市长考察时提出的那些高新技术方面的专业问题，现在看来这半个月真的不行，胡丽丽休年假，没有人带队前去调研。
(101)跟刘彤杠上了
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后来，秘书长就下一步工作做了指示，说现在是万事俱备，只差最后一步，关键时候不能掉以轻心，要继续保持不怕苦不怕累不畏艰难的精神，几个部门要不惜财力物力，齐心协力，心往一处想，力往一处使，做好园区项目建设的服务工作。
市长等人走后，胡大松和冯大勇很不开心地到了王志刚办公室，相互点燃一支烟后，冯大勇打破冷场说，老王，你也看到了，你选择的这些处长是什么东西，处室的工作不了解，也不专心研究，他们占着位置却不干事，到底想干什么？
王志刚摇了摇头说，当时推荐刘彤做处长的时候，有人说这个人不能用，自己还不信，现在看来这个人真是**的废物。
王志刚当初想用刘彤的时候，问了吕大蕾的意见。吕大蕾毕竟做过刘彤的领导，对于刘彤这个人的基本情况，应该是比较熟悉的，当时，刘彤和黄一天，刘丹丹都是她的手下。吕大蕾对于王志刚的提问，给出的答案就是，别的人能做处长，就是刘彤不行，不是因为自己对她有个人的偏见，而是这个人不做事，整天琢磨的就是想，如何对付人，如何升官，不是干事的料。
现在看来，吕大蕾的说法不是没有道理。
冯大勇说，按照这样的发展趋势，如何能够服务好园区的项目建设，以前的吕大蕾、黄一天负责这件事的时候，都没有出现如此低级的错误，就如分管市长说的，黄一天那是很专业的人才，那才是做事的人，现在被扔在一边看，那也是浪费。
冯大勇对黄一天分工的事一直很不满。
王志刚就说，当时也没有考虑到出现这样的情况，看来要好好的研究园区项目建设的服务工作问题，如果继续交给刘彤，真的不放心啊。
冯大勇就说，要想不再出现伍超等人把项目争取失败这样丢脸的事，不再出现今天市长来考察时，没人回话的丢脸事件，我认为要么调整人员，要么把重要的任务转交给别的处室，这样的事情出现一次，已经是影响单位美誉的事，如果再出现，估计谁都不要再有发展了，以后处长们想要提拔都很困难。
王志刚就问，老冯，你认为下一步该这么办？
冯大勇就说，首先调整黄一天的分工，让黄一天分管高新技术处，这样一来，很多事他是内行，那么就不会在这件事上出现同样的问题；第二就是调整刘彤的岗位，不能胜任的人要么换思想要么换岗位，不能因为她一个人影响单位的形象。
王志刚就说，当时不让黄一天分管高新技术处，主要是当时刘彤做处长时候，因为工作上的事情和黄一天之间发生了矛盾，黄一天曾经是刘彤的下属，现在分管刘彤，难免会发生矛盾？
冯大勇就不满地说，只听说处长适应领导，没听说过领导适应处长的，当然如何用人那是你的事，我作为纪检组长，不是专业的人士，所以高新技术处是不想分管了，不想丢人了，爱给谁分管就给谁吧。
作为分管领导，冯大勇也感到很没有面子。
王志刚知道冯大勇不满意的原因，就说，老冯，发生这件事，任何人都不高兴，脸上都无光，不过问题既然出现了，总是要慢慢解决的，过几天和胡大松等人研究研究，看看究竟该如何调整，怎样才能调动人员的积极性，才能维护单位对外的形象，才能让每一个人专心研究业务工作，杜绝玩嘴皮没有货的家伙。
冯大勇就说，老王，并不是说，我对刘彤这个人有什么看法，而是今天的场面太让我这个分管领导难堪了。
王志刚就说，所以最近你也要找个时间给处室的人开开会议，能干的就干，不能干的尽快挪出位置，占着茅坑不拉屎的事情不会再次发生。
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后来，王志刚就跟胡丽丽讲述了，今天市长考察的事，他对胡丽丽说，你到高新技术处也不是一天二天了，很多业务怎么能这么不熟悉，你让我怎么推荐你，幸好这次处长不是你，否则，我不知道被别的班子成员怎么议论呢。
胡丽丽就说，以前黄一天做处长的时候，我只负责处室内部的事，所以关于园区的什么事根本都不清楚，刘彤来了以后，做了分工，我现在是什么权利都没有，等于就是办事员，一个办事员需要知道那么多干吗，关键是刘彤做了处长不做事，这样的处长谁都会做。
胡丽丽因为没有做到处长，所以一直对刘彤很有意见。
王志刚就说，不要这么说，假如你今天能够把问题都如黄一天一样回答出来，那么不是很长脸，在单位的领导前面也很有说服力，推荐你为处长也是很简单的事，这么好的机会失去了，以后推荐难度就更大了。
胡丽丽心里想道，我**想知道这些数据，关键是从哪儿获得，黄一天已经有一个多月不和自己联系了，现在这种局面，黄一天就是知道很多，也不会刻意的告诉自己，那么只能自己去一家一家单位和企业去调研，不花几个月的时间，那是不可能的，胡丽丽根本吃不了那个苦。
胡丽丽就说，现在单位知道准确数据的，也许只有黄一天，听说当时吕大蕾做可行性报告的时候，材料什么的都是黄一天做的，那么最基础的资料，黄一天和吕大蕾都可能掌握，吕大蕾做了领导很长时间，肯定早就忘了，只有黄一天，可是黄一天不可能把这些资料都给哪个人，因为那是黄一天花了几个月去调研来的。
王志刚就说，如果黄一天不提供，你们也可以能去调研，这样掌握的情况比一年多前黄一天的数据还要准确，还有说服力。
胡丽丽就说，我也不是处长，这些事谁想做谁做吧，等我做了处长再说吧。
王志刚听到这里，心里很反感，对这样的女人，也不好说什么。心里却在想，胡丽丽和袁倩倩两个人怎么也没有吕大蕾的性格，虽然大大咧咧，但是做事绝对是男人的风格，从来不会服输，所以可行性报告明知道不能完成，还是坚决的接受了下来，带着黄一天、刘丹丹出色的完成了任务，这样的人，被提拔也是很正常，这样的人，王志刚作为当领导的，也好帮她争取，可是胡丽丽等人，都是不做事就想获得，世上哪有这么便宜的事。
黄一天一直忙着结婚的事，本来黄一天对刘丹丹说，自己是个二婚，二婚的人在当地再次结婚，并不是什么光彩的事情，没有必要兴师动众，可是刘丹丹不同意，她说，自己一辈子就这么一次，怎么能随便，一定要隆重一回，毕竟对于女孩子来说，穿上婚纱嫁给自己心爱的人是一辈子最期待，最向往的事。
黄一天也就由着她，他认为刘丹丹这么做，自己也能理解，所以就按照刘丹丹的吩咐忙着各样的事，当接到单位通知说市长来调研，希望他参加会议的事，他婉转拒绝了，自己现在是假期，可以拒绝参加什么鸟会，再说，自己现在是没有任何权利的人，去干什么，被别人看笑话。
下午，就接到胡大松的电话，先是礼貌性的问候后，胡大松说了市长上午到发改委考察时，单位里出现的尴尬事，说刘彤等人对业务那是一窍不通，出现了市长等人问问题，无人能答复的局面，整个单位形象受到损失。
黄一天就说，老领导，自己已经不是高新技术处的处长，再说走的时候和刘彤已经完全做了交接，出现这样的问题就不是自己能控制的了，说明刘彤等人对这次考察根本没有当回事，否则，事先看看资料也不会出现这样的情况。
胡大松就说，黄一天，给你打电话不是探讨谁责任的问题，而是想问你，你有没有考虑过这件事发生了，单位形象受损，那么高新技术处也有可能调整人，作为分管人事的副主任，就是想从你这儿知道，假如刘彤走了，那么谁能来接替这个位置。
黄一天没想过这个问题，就说，老领导，这个事情自己从没有考虑过，你问了我就很负责的对你说，人选自己没有，但是能到这儿负责起来的人，一定要有踏实干事的精神，因为服务项目建设需要的很多东西，都需要去调研，至于现在的刘彤或者胡丽丽，自己认为都不能胜任。
黄一天继续说，自己这么说，不是因为刘彤做过自己的领导，当时关系不是很和谐，因为从刘彤的个性来说，她不喜欢在实事上下功夫，喜欢在表面上做功夫，说不好听话是不做事喜欢磨人的人。而胡丽丽，现在很年轻，心态没有摆正，认为能力和职位是同比例的，其实哪能有这么回事，不学习，永远不能适应岗位需要。
胡大松就说，黄一天，你虽然不是分管人事的，但是在人事局呆过一段时间，做过领导考虑问题确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本质的，说明比你黄一天将来一定是个有前途的人。
对于胡大松的赞誉，黄一天有点不好意思，他说，老领导，不要笑话我了，现在的情况比一个办事员还要差，想做事没有事做，只能在家做一个家庭妇男的。
胡大松就说，黄一天，要沉住气，是金子总会发光的。后来说，给黄一天打电话主要是征询黄一天的意见，高新技术处出现这样大的事，估计人员肯定会要调整的，让黄一天做好心理准备，此次调整估计会涉及到他的分工调整，到时候，只怕黄一天想要这么悠闲的不管单位的事情，是不可能的了。
刘彤其实对这件事的出现，反而没有考虑很多，她很自信地认为，出现这样的事应该是分管领导的事，分管领导都不懂，作为下属怎们能懂，再说，自己现在是处长吗，掌握的就是大的方面，这些小的数据那是胡丽丽等人应该知道了，有了这个想法，所以她如往常一样上班，到了单位后，就吩咐胡丽丽说：
“胡丽丽，上次市长调研，问的很多数据都是业务上的事，作为副处长，你是应该知道和了解的，现在出现问题，整个处室的形象都受到影响，我看你最近把主要精力放在调研上，就全市高新技术企业等状况进行一次全面的调研，掌握情况，杜绝上次现象的发生。”
胡丽丽听了这句话，心里就很生气，心里想，你**是处长不负责这件事，却让我去调研，让我把现成的东西拿出给你用，世上哪有这么好的事。
于是胡丽丽毫不客气的回答说，对不起，刘处长，这段时间有点私事要处理，可能要请年假休息一段时间，如果不着急，等我休假过后再说吧，如果着急，处长你自己到任去调研吧。
胡丽丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。
刘彤想不到跟胡丽丽谈话会是这个结果，心里就很生气，认为胡丽丽是在挑战她的领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有休年假之前，希望你能够做好这件事，如果有什么想法，可以与分管领导冯大勇书记反应，没有什么想法，今天就拿出方案，明天就开始去调研吧。
刘彤吩咐完毕后，没有听胡丽丽的任何解释，就回到了自己的办公室，开始看报纸。
胡丽丽听了这话，心里就很不快活。
坐在旁边的戴李庆就安慰说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去调研吧，谁让我们是下属呢。
戴李庆和胡丽丽一直是一个办公室，一段时间以来，对这个漂亮的女人，还是有想法的。有的时候就想，如果和这个女人做一次滋味一定很好。
胡丽丽听到安慰，就很不服气的说，处长又能怎样，像她这个处长谁都能做，就张张嘴，自己什么事都不做，也难怪她的下属黄一天都提拔了，这种人还是在处长的位置上混，估计这辈子当个小处长也就到顶了。
戴李庆就说，现在的官场，很多的干部就是这样，自己没有本事，没有被提拔，就把不满发泄到下属的身上，再说，像她这样的风格做处长，提拔还是很有难度的，处长不提拔，那么受害的就是我们这些下属，一个萝卜一个坑，没有坑出来，下属就没有进步的机会。
戴李庆知道这个时候该说什么，如何说什么。
胡丽丽听了戴李庆的话，很受刺激，她想着，如果自己真的长期在刘彤的手下，估计不要说进步了，能够保全自己就不错了，处长无能，下属遭殃，那是很普通的情况。胡丽丽就决定休个年假，过几天看看形势再说吧，反正这次自己是跟刘彤杠上了。
晚上，王志刚到胡丽丽那儿的时候，胡丽丽就说了处室的事，说作为处长的刘彤整天不做事，出了问题就把责任推到下属的身上，哪有这么做处长的，自己在两个单位见过处长也很多，没有见过这么干工作的？
王志刚自从听了冯大勇的抱怨，最近又听了胡大松的建议后，就有了调整刘彤到别的处室的想法，一个处长如此的不顶事，那是不行的，到最后，损害的是整个单位的形象，损害的是王志刚对外的形象。
现在听了胡丽丽的话，心里还是要维护上下级的权威的，于是就说，不管怎样，刘彤是处长，作为下属在表面上是要支持的。
胡丽丽就说，想支持也要有个基础，就如以前的黄一天，不管这个人怎样，但是做事那是很在行，知道处长该做什么，副处长该做什么，分工很细致，所以你看处室工作就很有成绩，可是刘彤这个人眉毛胡子一把抓，没有轻重，如何出成绩。
王志刚就说，话是这么说，但是作为工作人员还是要干事的，有成绩才有位置，没有成绩，什么都不好争取。假如你能做出成绩来，那么我也好为你争取个处长，可是没有，所以就很难说话。
王志刚知道，假如刘彤被调整走，胡丽丽还是没有做处长，心里一定有意见，那么提前打个预防针，那就是没有成绩，到时候木已成舟，她也就不会整天絮絮叨叨了。
胡丽丽就说，我是想做出成绩，关键没有机会，你要是让我做处长，我也会弄出黄一天一样的成绩来。
王志刚就说，这个思想就很不对，哪个岗位都可以出成绩，就说黄一天，人家在工业处的时候也不是处长，还不是协助吕大雷把高新技术园区可行性报告给弄了出来。
胡丽丽听到这里，就无语了，心里知道，自己确实没有黄一天那个能力。
再说刘彤安排胡丽丽去调研的事情后，第二天就没有看到胡丽丽，就问戴李庆，胡丽丽怎么没有上班？
戴李庆就说，胡处长已经到人事处请好假，说休年假，这段时间就不到班上来了。
刘彤心里就很不愉快，胡丽丽这么做不是故意和自己过不去，自己却拿她没有办法，休年假那是国家法律规定的，不是哪个人就能改变的。
于是就说，知道了。
刘彤回到办公室，就想起冯大勇前几天和她说的事，让她这几天要尽快到辖区调研，把市长上次来调研时问得问题都给弄清楚，杜绝出现同样的情况，作为专业处室的处长，业务做好那是第一位。
刘彤知道冯大勇在单位说话的份量，只能服从的说，这个星期就组织处室的人下去调研。
从冯大勇办公室出来，刘彤就吩咐胡丽丽去做，认为自己既然是处长，当然不可能去做这些基础的工作，现在胡丽丽休假，那么近期自己没有合适的人手安排下去，也就无法完成冯大勇布置的任务。
刘彤就想到黄一天这个人，既然黄一天当初主要负责这件事的，他一定知道很多，黄一天那儿肯定有很详细的材料，如果能从黄一天那儿得到这些，也是一个很好的途径，于是就给黄一天打了电话，说小黄啊，我是刘彤，知道你最近休假，有件事想麻烦你。
黄一天对刘彤这个人太了解了，没有事不会打电话给自己，再说从吕大雷那儿知道这个女人没有说过自己的好话，于是也就很很官僚的说，是刘处长，有什么事尽管说吧，我看看有没有能力和时间处理。
刘彤没有得到想要的态度，知道黄一天对以前自己安排他到别的处室给人打工的事还是有看法，不过没有办法，现在求人的时候，只能陪着笑脸说，其实很小的事，就是你当时和吕大蕾主任起草高新技术园区可行性报告的时候，是不是有关于全市高新技术企业和产值等详细的资料，如果有，能不能借给我看看？
黄一天知道刘彤的目的，心里想，不要说自己没有，就是有也不会给你，当时自己和吕大雷、刘丹丹等人一起弄材料，你**一个人什么事都不做，看自己的笑话，还在王志刚前面说自己的坏话，于是很官僚的说：
“刘处长，作为领导没有必要掌握这么详细的资料，这么详细的东西应该是处长或者那个办事员做的事，你问问别人吧，我这儿肯定没有！”
黄一天说完，就果断的挂了电话。
刘彤心里骂了黄一天祖宗十八代后，就到冯大勇办公室，向冯大勇汇报说，冯书记，本来这周计划按照你的吩咐到几个部门和企业去调研，关于上次市长考察时提出的那些高新技术方面的专业问题，现在看来这半个月真的不行，胡丽丽休年假，没有人带队前去调研。