第172章 清流
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川弘千信随后去了一趟H社，单纯的聊聊天什么的。
以后要是跟bu掰了，能够抱抱这边的小短腿自己也可以减轻不少压力了。
之前拍《咒怨》，还有现在做电视剧，都尽量优先用着他们的艺人，算是有业务往来了。
并不是他们的艺人便宜，反而还略贵。
现在有什么能够拿出手的一线艺人？自己都记不太清楚了。
关于horipro的传说也有不少，东瀛出名的事务所往往被冠一个名目，H社应该是被称为“女性巨星的摇篮”。
中文名叫做堀制作，是一家老牌事务所了，算是事务所中的一股清流，是那样的清新脱俗。
对于其他人就不理不鸟。
周防郁雄也没有动过它应该，算是非敌非友的关系。
1是，这里就是早年他打工的地方，所以可以说是burning的叔父级别的。
资历也足够老。
是，大概没有直接的利益冲突吧。
如果还不好理解的话，再往前翻一翻它的发家史，是靠捧红了巨星山口百惠而崛起的。
厉害吧。
所以H社就专攻大屏幕，电视剧。音乐和综艺就比较弱。
清流这个清字，那是清白的清。
众所周知的，跟burning行事风格完全不一样，基本上和黑道划清界限，雇员据说都是好学校，高学历的精英。
然后它的薪金制度又不一样。
先说他们发掘新人的模式，就是每年会举办一次美少女选举大赛，一来是为了发掘新人，二来也是拉票赚关注点……有没有很熟悉呢，嘿嘿嘿。
这种作法可不可行还是看成绩，成王败寇没得说，输了就是被当作笑话，赢了可以骄傲了。
而他们的成绩就是，很多大名鼎鼎的一线女星就是从这里诞生出来的。比如深田恭子，石原里美，绫濑遥。
男性艺人就相对会比较弱一点，，，
再说回来艺人收入这块。
东瀛的事务所是各种各样的抠，各种各样的压榨，恨不得对艺人喂草挤奶。
不同的事务所的方式自然不一样，H社能够成为清流并非不无道理的。
很多人还是觉得H社是最抠的，川弘千信倒不是完全苟同。
确实HORIPRO旗下艺人的月薪之低在业界非常有名。不受欢迎的艺人一个月收入还不到10万。很多大牌也是领薪水的，而且薪水是与其大牌地位非常不相称地少。
首先它的薪资是固定的，不是业内的底薪制和提成制。当然也有选择提成制的可能，川弘千信不是太清楚。
固定薪水的话，你工作再多拿的也是固定薪资，刚入行的艺人每月固定的薪资上限是10万日元，对比一下工薪族或者其他事务所，此时应该哭穷或者跳槽。
然后，这笔钱是可以涨的。
涨薪资的唯一方法也是很简单的，就是资历。
贡献久了就会给你涨到二十万日元，翻倍了高兴不高兴啊？
熬多久呢，据川弘千信听说的，十年。
十年之前，你拿十万。
十年之后，多拿十万……
……
然后，再说回来清流的地方。
H社的提成明细对艺人和经纪人是完全公开，虽然抽成也不少，但基本没有剥削艺人的现象。
古往今来，能够扪心自问说一句问心无愧清者自清是很难得的。
H社的艺人呢，可以在事务所范围外接活，这属于私活。事务所给你的提成明细表是很清楚的，该抽多少就是多少，老老实实的，你好我好大家好。
具体抽走多少，川弘千信也还是不清楚，毕竟自己不是他们的艺人，也没必要对人家这些事情都知根知底啦。
按他的印象，H社的艺人反倒是生活的太滋润了。
对比某些大会社的话，看似工作多，收入高，实际上灰色明细很严重！
据说许多当红的年轻艺人工作大半辈子闹到一分钱攒不下就是这个原因了。
相比之下，你在H社只要努力了就能够赚钱，在年轻时代就攒够足够的养老资本。即便你攒不下，年老之后的养老薪资也够你活的舒舒服服了。
这一切，全凭同行衬托。
H社能够成为一些人趋之若鹜不是没有原因的。
还有就是，HORIPRO对待旗下艺人比较有人情味，并不会因为艺人过气了或者赚不到钱就将之抛弃。很多已经毫无人气的艺人仍旧呆在事务所，被事务所供养著。
H社的艺人所以过的很舒服，完成一下公司的保底任务，要么自己接私活，要么就是美食和旅游。不像其他事务所，整天就是通告通告通告……
bu系是黑道势力……
吉本据说有政界力量……
J家以关系和手腕出名……
研音财大气粗……
那么H社的标签就是人缘和人情味了……
川弘千信想了想，自己的事务所是不是也搞一点特色。
日后再议，再议。
今年把公司的事情都安排了一下，最后就剩下一个栗林诚一郎了。
执念啊，不把他请回来自己老是记挂着这个事情。
织田哲郎已经不可能了，如果连栗林诚一郎都没有弄到手的话，这个Zard要怎么办？
我好绝望，难道真要我把歌曲一首一首的抄出来给坂井泉水直接就唱了？
不能这么干的。（未完待续）
川弘千信随后去了一趟H社，单纯的聊聊天什么的。
以后要是跟bu掰了，能够抱抱这边的小短腿自己也可以减轻不少压力了。
之前拍《咒怨》，还有现在做电视剧，都尽量优先用着他们的艺人，算是有业务往来了。
并不是他们的艺人便宜，反而还略贵。
现在有什么能够拿出手的一线艺人？自己都记不太清楚了。
关于horipro的传说也有不少，东瀛出名的事务所往往被冠一个名目，H社应该是被称为“女性巨星的摇篮”。
中文名叫做堀制作，是一家老牌事务所了，算是事务所中的一股清流，是那样的清新脱俗。
对于其他人就不理不鸟。
周防郁雄也没有动过它应该，算是非敌非友的关系。
1是，这里就是早年他打工的地方，所以可以说是burning的叔父级别的。
资历也足够老。
是，大概没有直接的利益冲突吧。
如果还不好理解的话，再往前翻一翻它的发家史，是靠捧红了巨星山口百惠而崛起的。
厉害吧。
所以H社就专攻大屏幕，电视剧。音乐和综艺就比较弱。
清流这个清字，那是清白的清。
众所周知的，跟burning行事风格完全不一样，基本上和黑道划清界限，雇员据说都是好学校，高学历的精英。
然后它的薪金制度又不一样。
先说他们发掘新人的模式，就是每年会举办一次美少女选举大赛，一来是为了发掘新人，二来也是拉票赚关注点……有没有很熟悉呢，嘿嘿嘿。
这种作法可不可行还是看成绩，成王败寇没得说，输了就是被当作笑话，赢了可以骄傲了。
而他们的成绩就是，很多大名鼎鼎的一线女星就是从这里诞生出来的。比如深田恭子，石原里美，绫濑遥。
男性艺人就相对会比较弱一点，，，
再说回来艺人收入这块。
东瀛的事务所是各种各样的抠，各种各样的压榨，恨不得对艺人喂草挤奶。
不同的事务所的方式自然不一样，H社能够成为清流并非不无道理的。
很多人还是觉得H社是最抠的，川弘千信倒不是完全苟同。
确实HORIPRO旗下艺人的月薪之低在业界非常有名。不受欢迎的艺人一个月收入还不到10万。很多大牌也是领薪水的，而且薪水是与其大牌地位非常不相称地少。
首先它的薪资是固定的，不是业内的底薪制和提成制。当然也有选择提成制的可能，川弘千信不是太清楚。
固定薪水的话，你工作再多拿的也是固定薪资，刚入行的艺人每月固定的薪资上限是10万日元，对比一下工薪族或者其他事务所，此时应该哭穷或者跳槽。
然后，这笔钱是可以涨的。
涨薪资的唯一方法也是很简单的，就是资历。
贡献久了就会给你涨到二十万日元，翻倍了高兴不高兴啊？
熬多久呢，据川弘千信听说的，十年。
十年之前，你拿十万。
十年之后，多拿十万……
……
然后，再说回来清流的地方。
H社的提成明细对艺人和经纪人是完全公开，虽然抽成也不少，但基本没有剥削艺人的现象。
古往今来，能够扪心自问说一句问心无愧清者自清是很难得的。
H社的艺人呢，可以在事务所范围外接活，这属于私活。事务所给你的提成明细表是很清楚的，该抽多少就是多少，老老实实的，你好我好大家好。
具体抽走多少，川弘千信也还是不清楚，毕竟自己不是他们的艺人，也没必要对人家这些事情都知根知底啦。
按他的印象，H社的艺人反倒是生活的太滋润了。
对比某些大会社的话，看似工作多，收入高，实际上灰色明细很严重！
据说许多当红的年轻艺人工作大半辈子闹到一分钱攒不下就是这个原因了。
相比之下，你在H社只要努力了就能够赚钱，在年轻时代就攒够足够的养老资本。即便你攒不下，年老之后的养老薪资也够你活的舒舒服服了。
这一切，全凭同行衬托。
H社能够成为一些人趋之若鹜不是没有原因的。
还有就是，HORIPRO对待旗下艺人比较有人情味，并不会因为艺人过气了或者赚不到钱就将之抛弃。很多已经毫无人气的艺人仍旧呆在事务所，被事务所供养著。
H社的艺人所以过的很舒服，完成一下公司的保底任务，要么自己接私活，要么就是美食和旅游。不像其他事务所，整天就是通告通告通告……
bu系是黑道势力……
吉本据说有政界力量……
J家以关系和手腕出名……
研音财大气粗……
那么H社的标签就是人缘和人情味了……
川弘千信想了想，自己的事务所是不是也搞一点特色。
日后再议，再议。
今年把公司的事情都安排了一下，最后就剩下一个栗林诚一郎了。
执念啊，不把他请回来自己老是记挂着这个事情。
织田哲郎已经不可能了，如果连栗林诚一郎都没有弄到手的话，这个Zard要怎么办？
我好绝望，难道真要我把歌曲一首一首的抄出来给坂井泉水直接就唱了？
不能这么干的。（未完待续）