第三五三章 入职培训
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且说家凤听完夏荷与吴竹的恩怨情仇，离合来由后，本欲挑明身份，但看见对方一脸悲伤，不便多说，一股长途跋涉的困倦袭来，于是闭目养神，躺在床上昏昏欲睡。
夏荷告辞而去，吩咐家凤不要忘了有时间去她的新饭馆去找她。
一大早，家凤就步行去HC公司大门口，莫道君行早，更有早行人，此时，还不到上班时间，不过7:30左右，要8:00办公室人员才开始上班。
厂门口集聚了数十人过来报到的，男男女女，议论议论，好不热闹。
“我觉得来这儿，有一种与世隔绝的感觉……”一位大腹便便，高大魁梧，慷慨激昂，气贯长虹的30来岁的男士与旁边人闲聊。
“哦，是吗？我也觉得很新鲜，我是做车间的组长，我叫诸葛连弩，老兄在哪个部门，怎么称呼？”一位与家凤年龄相仿的帅哥回应。
“在下井瓦，来自西部富阳市，来这做生产经理，以后咱们就是同事了，以后互相关照一下……”男士虚怀若谷，礼贤下士，无论何种身份，此刻都有一个共同的标签，就是“新人”，彼此惺惺相惜，至少在这一刻，大多数人的心情是比较接近的，满满的新鲜、好奇与无比渴望。
不愧是做领导的，还没走马上任，那种气势就表露无遗，引旁边无数美女靓仔侧目。
“好啊，经理，你是我的上司，应该是老大关照我们了……”周边人叽叽喳喳，你一言，我一言，彼此谈得甚是投机。
家凤闲得无聊，加入了龙门阵：“我在品质部做主管，还不知道分在哪一块，以后请二位关照哦……”
闲话少说。言归正传，三人均处于一个非常敏感的地位，在这即将踏入正式的工作场所的时刻，做了一番前所未有的交流。
“家兄。品质不好做呀？”诸葛连弩首先感叹。
这可是一位直言不讳的兄弟，没有虚情假意，哪是否就气屡，掉头而去呢？还是另有隐情，还没讨教？
“据说里面生产也不好混。两班倒，经常延迟半天交接不了，别人都下班了，组长还走不了……难做呀！”
“那你怎么做到的，为什么知道了还要来呢？”家凤询问。
“我也是从东海那边招聘过来，昨天刚过来，晚上在外租房，听工厂里的人议论，出来找工作都是花了成本的，没办法呀。不可能没赚到钱就打道回府吧？”诸葛组长不免有些惆怅，长叹短吁。
“好做就不会请我们来做了，既来之则安之……”家凤既是宽慰对方，也是为自己打气，接着发表感想，“兄弟，生产和品质的矛盾，是避免不了的，咱们兄弟都是新来的，一定要注意团结……否则谁都没法生存下去的。”
“嗯。是啊……”几位不同部门的新人表示赞同。
且听领导高论……民企是一个奇葩的大熔炉，在久经江湖的井经理看来。
“别看企业如何风光，三年大发展，三年大辉煌。三年必倒……”井经理侃侃而谈。
诸葛组长连忙请教：“这个怎么说？”
“我从富阳大学毕业多年，在社会上摸爬滚打，进的大都是民企，曾经有朋友送我外号十三郞……从作业员，仓管员一直做到经理以上，现在已经好几年了。无论大小民企，没有什么问题是没经历过的。”井经理饶有兴趣地述说自己的光辉岁月。
家凤耳目一新，大惑不解，讨教：“何谓十三郞？”
“就是我在一年之内在13个不同的地方干过，从基层，中层到高层都有锻炼过，对民企里面的套路是如数家珍……大家有什么不明白的可以私下找我交流哦！”
“那三年必倒是不是太悲观了？现在民企是越来越多，越来越壮大了呀，以后我还想往民企去发展呢，请问井经理有何高见？”家凤继续请教。
“这只是一种夸张的说法，说明如今民企里面的乱相，你以后在里面做的时间长了，就清楚了，我现在给你说，是没有比较的，按你们在东海，外企的那一套，在民企是无法生存下去的，大家一定要记住，不能改变环境，就要适应环境，这个社会就是物竞天择，适者生存……”井经理坐在公司门前的草地上，如开百家讲坛，旁听者团团为主，除了传道授业者的高谈阔论，其他人鸦雀无声，地上掉一根针也能听见。
高人啊！要是去搞销售，一定所向披靡，无奈人各有志。
“井经理，你可以去搞传销，一定很能赚大钱呀……”观众中传来这样的诉求。
“咱们是有理想的、正直的人，君子有所为有所不为……”井经理会心一笑。
“井经理不为蝇头小利所动，兄弟实在是佩服呀……看来你这个朋友值得一交。”观众中有人蠢蠢欲动，跟演讲者靠拢。
三言两语，井经理就收获了一批信徒，只是所有这些，与利益无关。
这世上难道又多了一位淡泊名利的世外高人？三人行必有我师，广交朋友，对将来大有裨益啊！
趁着讲解告一段落的间隙，家凤不知不觉间，肃然起敬，诚意邀请：“相请不如偶遇，今晚我做东，咱们几位新来的兄弟自己搞个接风宴……”
“好啊……”好几人人不约而同地响应。
“各位新同事，大家上午在培训教室做入职培训，下午去各部门上班，现在请去培训教室哦……”一位人事MM在公司大门口叫唤。
众人鱼贯而入，前往行政大楼的一处阶梯教室，不一会，座无虚席，好热闹呀！不下100多人，济济一堂。
人力资源部的培训讲师，一位稚气未脱的不到20岁的小美女闪亮登场。
“现在讲解公司发展历史……规章制度，大家回部门后，好好工作，完了，下午13:30再回到这儿，等各部门文员领人。”美女的所谓入职培训的讲解味同嚼蜡，远不如教室外的精彩继续。
高手在民间，无处不在。(未完待续。)
PS： 人事美眉的专业培训课程完败厂门口草地上的瞎扯，说明了啥？专业的颓废。
且说家凤听完夏荷与吴竹的恩怨情仇，离合来由后，本欲挑明身份，但看见对方一脸悲伤，不便多说，一股长途跋涉的困倦袭来，于是闭目养神，躺在床上昏昏欲睡。
夏荷告辞而去，吩咐家凤不要忘了有时间去她的新饭馆去找她。
一大早，家凤就步行去HC公司大门口，莫道君行早，更有早行人，此时，还不到上班时间，不过7:30左右，要8:00办公室人员才开始上班。
厂门口集聚了数十人过来报到的，男男女女，议论议论，好不热闹。
“我觉得来这儿，有一种与世隔绝的感觉……”一位大腹便便，高大魁梧，慷慨激昂，气贯长虹的30来岁的男士与旁边人闲聊。
“哦，是吗？我也觉得很新鲜，我是做车间的组长，我叫诸葛连弩，老兄在哪个部门，怎么称呼？”一位与家凤年龄相仿的帅哥回应。
“在下井瓦，来自西部富阳市，来这做生产经理，以后咱们就是同事了，以后互相关照一下……”男士虚怀若谷，礼贤下士，无论何种身份，此刻都有一个共同的标签，就是“新人”，彼此惺惺相惜，至少在这一刻，大多数人的心情是比较接近的，满满的新鲜、好奇与无比渴望。
不愧是做领导的，还没走马上任，那种气势就表露无遗，引旁边无数美女靓仔侧目。
“好啊，经理，你是我的上司，应该是老大关照我们了……”周边人叽叽喳喳，你一言，我一言，彼此谈得甚是投机。
家凤闲得无聊，加入了龙门阵：“我在品质部做主管，还不知道分在哪一块，以后请二位关照哦……”
闲话少说。言归正传，三人均处于一个非常敏感的地位，在这即将踏入正式的工作场所的时刻，做了一番前所未有的交流。
“家兄。品质不好做呀？”诸葛连弩首先感叹。
这可是一位直言不讳的兄弟，没有虚情假意，哪是否就气屡，掉头而去呢？还是另有隐情，还没讨教？
“据说里面生产也不好混。两班倒，经常延迟半天交接不了，别人都下班了，组长还走不了……难做呀！”
“那你怎么做到的，为什么知道了还要来呢？”家凤询问。
“我也是从东海那边招聘过来，昨天刚过来，晚上在外租房，听工厂里的人议论，出来找工作都是花了成本的，没办法呀。不可能没赚到钱就打道回府吧？”诸葛组长不免有些惆怅，长叹短吁。
“好做就不会请我们来做了，既来之则安之……”家凤既是宽慰对方，也是为自己打气，接着发表感想，“兄弟，生产和品质的矛盾，是避免不了的，咱们兄弟都是新来的，一定要注意团结……否则谁都没法生存下去的。”
“嗯。是啊……”几位不同部门的新人表示赞同。
且听领导高论……民企是一个奇葩的大熔炉，在久经江湖的井经理看来。
“别看企业如何风光，三年大发展，三年大辉煌。三年必倒……”井经理侃侃而谈。
诸葛组长连忙请教：“这个怎么说？”
“我从富阳大学毕业多年，在社会上摸爬滚打，进的大都是民企，曾经有朋友送我外号十三郞……从作业员，仓管员一直做到经理以上，现在已经好几年了。无论大小民企，没有什么问题是没经历过的。”井经理饶有兴趣地述说自己的光辉岁月。
家凤耳目一新，大惑不解，讨教：“何谓十三郞？”
“就是我在一年之内在13个不同的地方干过，从基层，中层到高层都有锻炼过，对民企里面的套路是如数家珍……大家有什么不明白的可以私下找我交流哦！”
“那三年必倒是不是太悲观了？现在民企是越来越多，越来越壮大了呀，以后我还想往民企去发展呢，请问井经理有何高见？”家凤继续请教。
“这只是一种夸张的说法，说明如今民企里面的乱相，你以后在里面做的时间长了，就清楚了，我现在给你说，是没有比较的，按你们在东海，外企的那一套，在民企是无法生存下去的，大家一定要记住，不能改变环境，就要适应环境，这个社会就是物竞天择，适者生存……”井经理坐在公司门前的草地上，如开百家讲坛，旁听者团团为主，除了传道授业者的高谈阔论，其他人鸦雀无声，地上掉一根针也能听见。
高人啊！要是去搞销售，一定所向披靡，无奈人各有志。
“井经理，你可以去搞传销，一定很能赚大钱呀……”观众中传来这样的诉求。
“咱们是有理想的、正直的人，君子有所为有所不为……”井经理会心一笑。
“井经理不为蝇头小利所动，兄弟实在是佩服呀……看来你这个朋友值得一交。”观众中有人蠢蠢欲动，跟演讲者靠拢。
三言两语，井经理就收获了一批信徒，只是所有这些，与利益无关。
这世上难道又多了一位淡泊名利的世外高人？三人行必有我师，广交朋友，对将来大有裨益啊！
趁着讲解告一段落的间隙，家凤不知不觉间，肃然起敬，诚意邀请：“相请不如偶遇，今晚我做东，咱们几位新来的兄弟自己搞个接风宴……”
“好啊……”好几人人不约而同地响应。
“各位新同事，大家上午在培训教室做入职培训，下午去各部门上班，现在请去培训教室哦……”一位人事MM在公司大门口叫唤。
众人鱼贯而入，前往行政大楼的一处阶梯教室，不一会，座无虚席，好热闹呀！不下100多人，济济一堂。
人力资源部的培训讲师，一位稚气未脱的不到20岁的小美女闪亮登场。
“现在讲解公司发展历史……规章制度，大家回部门后，好好工作，完了，下午13:30再回到这儿，等各部门文员领人。”美女的所谓入职培训的讲解味同嚼蜡，远不如教室外的精彩继续。
高手在民间，无处不在。(未完待续。)
PS： 人事美眉的专业培训课程完败厂门口草地上的瞎扯，说明了啥？专业的颓废。