第四十六章 初见阿妹
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正当H5新产品项目测试如火如荼地推进，向刚作为Leader(负责人)，带领大伙儿日夜奋战，成为验证一课的主战场；新产品测试，量产产品测试，材料测试同属于实验室每个验证课的三大主要工作。
家凤手上新产品项目暂时处于阶段与阶段的空闲期，故材料测试这块落入家凤之手，得武工赏识，出差频繁，尝遍了天下美食，游历了华南大好江山。
最近，跟随武工三去湖亭，邂逅了多情善良的客家妹子，就是在博州湖亭镇碰到了来自河州的阿妹。
那菲菲呢？别急，容笔者从容不迫、细细道来……
博州湖亭镇，距东海不足80公里，有家胜利（塑胶电子）公司，民营企业，与威威五金（公司）类似，是查宝新近引入的供应商；通常，大台企，倾向于在台企间构建供应链关系，就是选择小台企做供应商，但随著本土民营企业的蓬勃发展，即便将订单交给小台企，小台企也会将部分订单找民营企业去完成，赚取差价，大台企本身利润较高也无所谓，随着市场竞争的加剧，大台企自身进行成本控制、成本节约的需求，渐渐接受本土供应商（民营企业），民营企业本身也有扩大业务，分一杯羹的需求，一排即合。
于是，就有了第一次胜利之旅。
那日，家凤是陪武工第一次看试产样品，是一款打印机塑胶外壳，要经过注塑、喷油、丝印三道工序。
武工贵为领导，自然在办公室坐镇，家凤去现场查看。
一个20岁的女孩，穿件黄色的紧身衬衣，身材显得高挑、苗条，皮肤白皙，笑起来两个小酒窝，面若桃花，两条峨眉，青春靓丽，却在丝印机上操作，所谓的丝印，就是把产品放网板下面，加上油墨，滚轴滚动，文字或图案就印在产品上了。
问旁边的男孩员工，怎么丝印有这么漂亮的女孩？
男孩说，“这是品管部的，做样品”
“做样品是技术部门做的呀？怎么要QC（品管员）来做？”
女孩于是停下手里的活，伸出手来拉住家凤的手，来了个自我介绍，“你好，我叫阿妹，来自河州的客家妹子，你是查宝的吗？以后我要向你多多学习，你们公司好大，好漂亮哦，我和业务去过你们厂，去返工……”
看着这双还带着油墨、略显稚嫩的纤纤玉手，家凤忍不住想逗她一下。
“啊，你怎么知道我是查宝的？……难道我们似曾相识”
“你看看，这不是你们的产品吗？”
原来如此，一不小心就碰撞上了自家的产品，这就是所谓的缘份呀，接着调侃。
“你们怎么这么不规范呀，QC去做样品，那品质谁去看呀，样品有问题谁把关（检验）呀？……”
阿妹面对家凤的有意、无意地挑逗、诘问，无言以对，末了，拿起印好的产品给家凤：“领导，看看这可以吗？”
家凤用手使劲擦了下，印字模糊一片：“你自己看看，能过耐磨测试吗？”
阿妹怔住了，“平时都是这样做的呀？那要怎样做呢？”
家凤觉得有点太刁难她了，“你什么都不懂，怎么看产品质量呢？丝印完的产品，要经过烤箱半小时后完全干燥后才能做耐磨测试的，并且测试也不是用手去擦，有专门的测试方法，百格测试、耐酒精测试，耐橡皮擦测试，耐纸带擦测试……”
阿妹认真地听家凤在讲，不仅没觉得是在作弄她，反而很诚恳地向家凤请教，“这些我都不知道哦，平时老大就叫我们做这些工人做的事。”
旁边走来了一个高大的胖胖的中年妇女，是厂里的品质主管，会议室见过的，摆起老大的架势和露出狰狞的面孔，当面训斥阿妹。
“样品做好了，还不送去办公室，在这偷懒……”
阿妹不情愿地离开了，走时给家凤告别，“领导，我忙去了……”
为了不为难这天真无邪、勤劳苦干的小女孩，家凤没多说。
等回到会议室，看见厂里一些高层管理都在，就此次样品问题，家凤提了一些疑惑，样品到底谁在做，有没有技术部门？样品有没经过测试，符合要求吗？品质部在做些什么，质量有保障吗？
胜利的老板张总，首先做自我批评，检讨了一些不工作中的不足之处（一些随处可见的鸡毛蒜皮的小事），然后对不称职的中年妇女，免去她的品质主管职务，调去车间另外任职，另选合适的人来担任，新人到职前，张总和副总亲自抓，请客户放心云云。
武工正愁找不到对方的问题（漏洞），借题发挥，声色俱厉严肃指出，工厂前面做了那么多努力，历尽千辛万苦，好不容易争取到的机会（新产品试样后接着就是订单），不要因为质量问题被淘汰出去。
然后武工给张总推荐一位人选，可以担任品质主管；事后得知，是在查宝生管部门做生产计划的计划员小蔡，职位低微、资历普通，智商平平，因为与武工有交往，遂推荐一把，终于如愿，人脉关系如此重要，家凤总算领教了，一句推荐就能将一个品质“门外汉”空降至品质管理一穷二白、一塌糊涂、混乱不堪的企业任职“品质老大”，岂不是雪上加霜！
不过让已然领教、一窍不通，胡作非为，自以为是的前任离开该重要岗位，给他们公司的品质改善、提升带来一丝希望；没想到继任者也不过是“大同小异”，物以类聚、人以群分，一方水土养一方人啊！
下午还是阿妹把样品送进会议室，武工仔细看过，觉得没有问题，准备叫家凤鸣金收兵，班师回朝，家凤在武工身边耳语了几句。
武工把样品丢在会议台上，毫不客气的训斥，“你们太儿戏了吧，喷油丝印产品不作任何测试，送了也白送，我看这次样品得重新做了……”
张总等一干厂里的管理被唬住了，惊愕不已，但是他们自家的东西岂能不知，这就是民营企业的通病，花重金走关系，对付采购、业务等绰绰有余，而在技术工艺上不够谨慎，漏洞百出，在管理上随意、不规范，浪费惊人，最终把所有在某些方面节省的资源统统抵消掉了；他们不是输在是非曲直（道理）上，而是输在毫无自信（做法）上。
张总等听武工介绍家凤是实验室的工程师，于是请家凤去指导工作，如怎样完善测试？同时车间的生产工艺流程等有何弊病？厂里再相应作出更改，还有品质管理的问题等……请多多提出宝贵意见；家凤于是点名叫阿妹前面引路，带领会议室人员去车间走走；只有武工稳如泰山，任尔东西南北风，我自岿然不动。
由于样品存在很大的品质隐患，武工一锤定音，要厂商进行彻底整改，择期再来，让厂里的管理惶恐不安，怕煮熟的鸭子飞了……因多家供应商同时进行“打样”，品种繁多，业务繁忙，武工与家凤匆匆赶往下一家。
家凤的一番巧遇阿妹，目睹了阿妹迷茫、痛苦、无助的品管员生涯，不知道未来会跟她发生怎样的故事？虽然她还是那个懵懵懂懂、埋头苦干、不解风情、天真烂漫、纯洁无暇的女孩。
第二次来，还是原来的阿妹吗？
正当H5新产品项目测试如火如荼地推进，向刚作为Leader(负责人)，带领大伙儿日夜奋战，成为验证一课的主战场；新产品测试，量产产品测试，材料测试同属于实验室每个验证课的三大主要工作。
家凤手上新产品项目暂时处于阶段与阶段的空闲期，故材料测试这块落入家凤之手，得武工赏识，出差频繁，尝遍了天下美食，游历了华南大好江山。
最近，跟随武工三去湖亭，邂逅了多情善良的客家妹子，就是在博州湖亭镇碰到了来自河州的阿妹。
那菲菲呢？别急，容笔者从容不迫、细细道来……
博州湖亭镇，距东海不足80公里，有家胜利（塑胶电子）公司，民营企业，与威威五金（公司）类似，是查宝新近引入的供应商；通常，大台企，倾向于在台企间构建供应链关系，就是选择小台企做供应商，但随著本土民营企业的蓬勃发展，即便将订单交给小台企，小台企也会将部分订单找民营企业去完成，赚取差价，大台企本身利润较高也无所谓，随着市场竞争的加剧，大台企自身进行成本控制、成本节约的需求，渐渐接受本土供应商（民营企业），民营企业本身也有扩大业务，分一杯羹的需求，一排即合。
于是，就有了第一次胜利之旅。
那日，家凤是陪武工第一次看试产样品，是一款打印机塑胶外壳，要经过注塑、喷油、丝印三道工序。
武工贵为领导，自然在办公室坐镇，家凤去现场查看。
一个20岁的女孩，穿件黄色的紧身衬衣，身材显得高挑、苗条，皮肤白皙，笑起来两个小酒窝，面若桃花，两条峨眉，青春靓丽，却在丝印机上操作，所谓的丝印，就是把产品放网板下面，加上油墨，滚轴滚动，文字或图案就印在产品上了。
问旁边的男孩员工，怎么丝印有这么漂亮的女孩？
男孩说，“这是品管部的，做样品”
“做样品是技术部门做的呀？怎么要QC（品管员）来做？”
女孩于是停下手里的活，伸出手来拉住家凤的手，来了个自我介绍，“你好，我叫阿妹，来自河州的客家妹子，你是查宝的吗？以后我要向你多多学习，你们公司好大，好漂亮哦，我和业务去过你们厂，去返工……”
看着这双还带着油墨、略显稚嫩的纤纤玉手，家凤忍不住想逗她一下。
“啊，你怎么知道我是查宝的？……难道我们似曾相识”
“你看看，这不是你们的产品吗？”
原来如此，一不小心就碰撞上了自家的产品，这就是所谓的缘份呀，接着调侃。
“你们怎么这么不规范呀，QC去做样品，那品质谁去看呀，样品有问题谁把关（检验）呀？……”
阿妹面对家凤的有意、无意地挑逗、诘问，无言以对，末了，拿起印好的产品给家凤：“领导，看看这可以吗？”
家凤用手使劲擦了下，印字模糊一片：“你自己看看，能过耐磨测试吗？”
阿妹怔住了，“平时都是这样做的呀？那要怎样做呢？”
家凤觉得有点太刁难她了，“你什么都不懂，怎么看产品质量呢？丝印完的产品，要经过烤箱半小时后完全干燥后才能做耐磨测试的，并且测试也不是用手去擦，有专门的测试方法，百格测试、耐酒精测试，耐橡皮擦测试，耐纸带擦测试……”
阿妹认真地听家凤在讲，不仅没觉得是在作弄她，反而很诚恳地向家凤请教，“这些我都不知道哦，平时老大就叫我们做这些工人做的事。”
旁边走来了一个高大的胖胖的中年妇女，是厂里的品质主管，会议室见过的，摆起老大的架势和露出狰狞的面孔，当面训斥阿妹。
“样品做好了，还不送去办公室，在这偷懒……”
阿妹不情愿地离开了，走时给家凤告别，“领导，我忙去了……”
为了不为难这天真无邪、勤劳苦干的小女孩，家凤没多说。
等回到会议室，看见厂里一些高层管理都在，就此次样品问题，家凤提了一些疑惑，样品到底谁在做，有没有技术部门？样品有没经过测试，符合要求吗？品质部在做些什么，质量有保障吗？
胜利的老板张总，首先做自我批评，检讨了一些不工作中的不足之处（一些随处可见的鸡毛蒜皮的小事），然后对不称职的中年妇女，免去她的品质主管职务，调去车间另外任职，另选合适的人来担任，新人到职前，张总和副总亲自抓，请客户放心云云。
武工正愁找不到对方的问题（漏洞），借题发挥，声色俱厉严肃指出，工厂前面做了那么多努力，历尽千辛万苦，好不容易争取到的机会（新产品试样后接着就是订单），不要因为质量问题被淘汰出去。
然后武工给张总推荐一位人选，可以担任品质主管；事后得知，是在查宝生管部门做生产计划的计划员小蔡，职位低微、资历普通，智商平平，因为与武工有交往，遂推荐一把，终于如愿，人脉关系如此重要，家凤总算领教了，一句推荐就能将一个品质“门外汉”空降至品质管理一穷二白、一塌糊涂、混乱不堪的企业任职“品质老大”，岂不是雪上加霜！
不过让已然领教、一窍不通，胡作非为，自以为是的前任离开该重要岗位，给他们公司的品质改善、提升带来一丝希望；没想到继任者也不过是“大同小异”，物以类聚、人以群分，一方水土养一方人啊！
下午还是阿妹把样品送进会议室，武工仔细看过，觉得没有问题，准备叫家凤鸣金收兵，班师回朝，家凤在武工身边耳语了几句。
武工把样品丢在会议台上，毫不客气的训斥，“你们太儿戏了吧，喷油丝印产品不作任何测试，送了也白送，我看这次样品得重新做了……”
张总等一干厂里的管理被唬住了，惊愕不已，但是他们自家的东西岂能不知，这就是民营企业的通病，花重金走关系，对付采购、业务等绰绰有余，而在技术工艺上不够谨慎，漏洞百出，在管理上随意、不规范，浪费惊人，最终把所有在某些方面节省的资源统统抵消掉了；他们不是输在是非曲直（道理）上，而是输在毫无自信（做法）上。
张总等听武工介绍家凤是实验室的工程师，于是请家凤去指导工作，如怎样完善测试？同时车间的生产工艺流程等有何弊病？厂里再相应作出更改，还有品质管理的问题等……请多多提出宝贵意见；家凤于是点名叫阿妹前面引路，带领会议室人员去车间走走；只有武工稳如泰山，任尔东西南北风，我自岿然不动。
由于样品存在很大的品质隐患，武工一锤定音，要厂商进行彻底整改，择期再来，让厂里的管理惶恐不安，怕煮熟的鸭子飞了……因多家供应商同时进行“打样”，品种繁多，业务繁忙，武工与家凤匆匆赶往下一家。
家凤的一番巧遇阿妹，目睹了阿妹迷茫、痛苦、无助的品管员生涯，不知道未来会跟她发生怎样的故事？虽然她还是那个懵懵懂懂、埋头苦干、不解风情、天真烂漫、纯洁无暇的女孩。
第二次来，还是原来的阿妹吗？