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第79章 为李佳欣调整拍摄计划；永宝实施股权激励分红制度
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陈小宝暗道，这个眼神很坚定呀！
《鹿鼎记Ⅱ神龙教主》她不是第一女主，她还要等上一个多月的时间。
王胖子要照顾他的邱淑珍估计也不会给太多镜头她。
刚才她在王胖子面前的表演，虽然没能做出复杂且直击心灵的表情。
但表演比以前的电影自然了很多，作为一个合格的花瓶是没问题的。
陈小宝打电话给龙五，说要调整下拍摄计划。
《黄飞鸿》系列延后，先拍两部《方世玉》，导演找元魁。
龙五没什么意见，说正在和星之娱乐集团谈收购条件，让他等好消息。
陈小宝给元魁电话。
元魁虽然手里有《财叔之横扫千军》的片约，但是永宝拍电影讲究效率。
工作人员像打了鸡血似的铆足了劲工作。
拍摄加后期制作不过一个月时间左右，立时应承了下来。
李佳欣看到陈小宝对她的事这么上心，看到他挂了电话，忍不住抱住他亲了下。
李佳欣不禁赞叹道：“怪不得你的公司业务能力那么强，老板本身就是个讲效率的人。”
陈小宝道：“效率出效益。你的片酬是多少？”
李佳欣低下头蚊呐道：“25万。”
“多少？！”
“25万。”
陈小宝暗道，柳佳凌的片酬不过50万，遇到财力大点公司给到80万。
他想过李佳欣的片酬低，但没想到会是这个数。
陈小宝道：“我亲了你两下，你亲了我一下，亲一个是25万，给你100万片酬吧。”
李佳欣目瞪口呆，还有这样的操作？
“那我要继续亲你呢？”李佳欣抿嘴娇笑，跃跃欲试。
“我不是想亲就给亲的人，没了，就100万。
“下次涨片酬得靠演技。记得我说过找谁提高演技了吗？”陈小宝道。
李佳欣认真道：“找达叔。”
6月22日。
新闻媒体报道一则重磅新闻。
永胜和陈小宝共同出资4000万港币收购星之娱乐集团成立华国星集团。
这个消息的重点不在收购金额，而是等于向电影界宣布永胜和永宝的紧密合作。
永胜出资2040万港币，陈小宝个人出资1960万港币，股比51%、49%。
华国星集团旨在电影制作、发行电影及电视连续剧，以及全国音像制品批发零售的音像制品供货商。
并与卫星电视签订了香江电视史上最大规模的购片协定。
另，华国星集团拟年底在港交所上市。
相比这个重磅新闻，整个香江影坛发生了一场大地震，而震中就是永宝公司。
6月23日。
永宝公司内部人人激动万分，特别是永宝困境时候那十几颗“沧海遗珠”。
永宝公司实施股权激励分红制度！
只要是永宝公司的签约员工，除了以往的高薪、季度绩效奖金等福利不变外，都有股权分红权，一般情况下一年一分。
按职务高低，绩效贡献占股比。
行业内人人称羡永宝公司的员工。
而以前离开的九十多号人脸色铁青，特别是讥讽、辱骂、贬低过陈小宝的员工，肠子都悔青了。
6月28日。
永宝公司向社会发布公告，列出一系列条件邀请符合条件的电影人加入公司。
在外人眼中，陈小宝此举无疑是把自己的利益给让出去，说的好听是大方，其实就是个傻瓜。
而在陈小宝看来，把一定股权分红让出去，就是要把蛋糕做大。
小小蛋糕，自己能多富有？
香江的导演、演员、职员等人跳槽频繁，这无疑不是动摇着公司的根基，无形中给公司增加了成本。
股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。
另外，他多设立了三个部门。
一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。
一个内地业务部，他要打进内地电影市场。
一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。
由此永宝影业也更名为永宝娱乐。
公告一出，陈小宝的办公室很是热闹。
来得最快的是刘振伟、元魁、杜导和陈沐胜这四个自由人。
作为自由人导演，如果自己投钱自己拍，风险一个人承担。
跟电影公司合作有多种方式。
例如，求稳就拿导演费，导演费算不得高。
想和电影公司分票房就得投钱，风险共担。
陈小宝的股权激励分红机制无疑是他们最好的选择。
平时他们领高额年薪等福利待遇，年底拿股权分红。
分红会随着公司的发展壮大而增多。
按照永宝的发展速度，他们很相信不久将来会成为一家百亿企业。
陈小宝早就列好了薪资待遇还有股权占比，四个老熟人一边看一边满意点头。
王潇然准备好了合同文件让他们签署。
合同一签，身份地位发生了变化，陈小宝是他们的老板了。
杜导不由唏嘘感慨，“小宝，你进步太快了，想想去年我和沐胜还向你约稿呢。”
陈沐胜道：“想不到呀，想不到你现在是我们的老板了，哈哈……”
刘振伟满脸堆笑，“我们第一次看到小宝就知道他是个人才。”
元魁道：“没想到短短一年多的时间居然成长到这种地步！人才就是人才！”
陈小宝微笑道：“唉，人才谈不上。以后就麻烦各位大导了。
“元导，你跑过来我的剧组呢？”
元魁讪讪笑道：“我马上回去！”
转而道：“不过跟你说，你这个走后门的港姐真不让人省心，群众演员都没有她这么麻烦。”
陈小宝道：“得了，对她要求不要太高嘛，让她做个不让观众反感的花瓶就行了。
“观众看的的是武打，看的是李联杰，其实作为点缀的花瓶让人赏心悦目也挺好的。”
其实陈小宝暗道：看来有空自己得对李佳欣做特训才行。
他可不想让她只是做个花瓶，然后很多导演向他投诉。
元魁出门差点撞到另一个来人。
“老伍，你怎么来了？”元魁意外道。
“我怎么不能来呀？小宝还是我思远影业的员工呢。”伍思远道，“你们过来签约也不通知我一声。”
陈小宝等人望过去。
“老伍，我昨晚才跟你通电话，你今天就飞回来了？也不告诉我一声，让我去接机呀！”杜导道。
“时间比较赶，我下了飞机就匆忙过来了。”伍思远道：“永宝还有我的位置吗？”
众人纷纷大笑。
伍思远道：“笑什么呢？我认真的。”
杜导笑道：“小宝给你留了一份合同，这个位置也就只有你能坐。”
伍思远向陈小宝看去，然后走过去给了他一个大大的拥抱，“不枉我对你的栽培呀！”
陈小宝道：“老板，那思远影业怎么办？”
伍思远叹道：“思远影业1973年成立至今已有18个年头，是时候结业了。”
陈小宝道：“别呀老板，永宝娱乐收购作为子公司，你还是法人。”
伍思远抓住陈小宝的肩膀摇晃，笑道：“你什么样的提议都最对我的胃口，好！
“其实让它结业我也很舍不得呀！”
伍思远眼眶有些湿润，暗道，做了这么多年电影，捧了那么多人，终于找到一个不离开我身边的人了。
一个身材高挑的女子闯了进来，特别是她那双美腿，很是吸睛。
陈小宝暗道，这个眼神很坚定呀！
《鹿鼎记Ⅱ神龙教主》她不是第一女主，她还要等上一个多月的时间。
王胖子要照顾他的邱淑珍估计也不会给太多镜头她。
刚才她在王胖子面前的表演，虽然没能做出复杂且直击心灵的表情。
但表演比以前的电影自然了很多，作为一个合格的花瓶是没问题的。
陈小宝打电话给龙五，说要调整下拍摄计划。
《黄飞鸿》系列延后，先拍两部《方世玉》，导演找元魁。
龙五没什么意见，说正在和星之娱乐集团谈收购条件，让他等好消息。
陈小宝给元魁电话。
元魁虽然手里有《财叔之横扫千军》的片约，但是永宝拍电影讲究效率。
工作人员像打了鸡血似的铆足了劲工作。
拍摄加后期制作不过一个月时间左右，立时应承了下来。
李佳欣看到陈小宝对她的事这么上心，看到他挂了电话，忍不住抱住他亲了下。
李佳欣不禁赞叹道：“怪不得你的公司业务能力那么强，老板本身就是个讲效率的人。”
陈小宝道：“效率出效益。你的片酬是多少？”
李佳欣低下头蚊呐道：“25万。”
“多少？！”
“25万。”
陈小宝暗道，柳佳凌的片酬不过50万，遇到财力大点公司给到80万。
他想过李佳欣的片酬低，但没想到会是这个数。
陈小宝道：“我亲了你两下，你亲了我一下，亲一个是25万，给你100万片酬吧。”
李佳欣目瞪口呆，还有这样的操作？
“那我要继续亲你呢？”李佳欣抿嘴娇笑，跃跃欲试。
“我不是想亲就给亲的人，没了，就100万。
“下次涨片酬得靠演技。记得我说过找谁提高演技了吗？”陈小宝道。
李佳欣认真道：“找达叔。”
6月22日。
新闻媒体报道一则重磅新闻。
永胜和陈小宝共同出资4000万港币收购星之娱乐集团成立华国星集团。
这个消息的重点不在收购金额，而是等于向电影界宣布永胜和永宝的紧密合作。
永胜出资2040万港币，陈小宝个人出资1960万港币，股比51%、49%。
华国星集团旨在电影制作、发行电影及电视连续剧，以及全国音像制品批发零售的音像制品供货商。
并与卫星电视签订了香江电视史上最大规模的购片协定。
另，华国星集团拟年底在港交所上市。
相比这个重磅新闻，整个香江影坛发生了一场大地震，而震中就是永宝公司。
6月23日。
永宝公司内部人人激动万分，特别是永宝困境时候那十几颗“沧海遗珠”。
永宝公司实施股权激励分红制度！
只要是永宝公司的签约员工，除了以往的高薪、季度绩效奖金等福利不变外，都有股权分红权，一般情况下一年一分。
按职务高低，绩效贡献占股比。
行业内人人称羡永宝公司的员工。
而以前离开的九十多号人脸色铁青，特别是讥讽、辱骂、贬低过陈小宝的员工，肠子都悔青了。
6月28日。
永宝公司向社会发布公告，列出一系列条件邀请符合条件的电影人加入公司。
在外人眼中，陈小宝此举无疑是把自己的利益给让出去，说的好听是大方，其实就是个傻瓜。
而在陈小宝看来，把一定股权分红让出去，就是要把蛋糕做大。
小小蛋糕，自己能多富有？
香江的导演、演员、职员等人跳槽频繁，这无疑不是动摇着公司的根基，无形中给公司增加了成本。
股权激励分红制度无疑能给员工最大的归属感。
另外，他多设立了三个部门。
一个国际业务部，对接国外影坛相关事务。
一个内地业务部，他要打进内地电影市场。
一个音乐唱片业务部，他要逐渐迈入歌坛分一杯羹。
由此永宝影业也更名为永宝娱乐。
公告一出，陈小宝的办公室很是热闹。
来得最快的是刘振伟、元魁、杜导和陈沐胜这四个自由人。
作为自由人导演，如果自己投钱自己拍，风险一个人承担。
跟电影公司合作有多种方式。
例如，求稳就拿导演费，导演费算不得高。
想和电影公司分票房就得投钱，风险共担。
陈小宝的股权激励分红机制无疑是他们最好的选择。
平时他们领高额年薪等福利待遇，年底拿股权分红。
分红会随着公司的发展壮大而增多。
按照永宝的发展速度，他们很相信不久将来会成为一家百亿企业。
陈小宝早就列好了薪资待遇还有股权占比，四个老熟人一边看一边满意点头。
王潇然准备好了合同文件让他们签署。
合同一签，身份地位发生了变化，陈小宝是他们的老板了。
杜导不由唏嘘感慨，“小宝，你进步太快了，想想去年我和沐胜还向你约稿呢。”
陈沐胜道：“想不到呀，想不到你现在是我们的老板了，哈哈……”
刘振伟满脸堆笑，“我们第一次看到小宝就知道他是个人才。”
元魁道：“没想到短短一年多的时间居然成长到这种地步！人才就是人才！”
陈小宝微笑道：“唉，人才谈不上。以后就麻烦各位大导了。
“元导，你跑过来我的剧组呢？”
元魁讪讪笑道：“我马上回去！”
转而道：“不过跟你说，你这个走后门的港姐真不让人省心，群众演员都没有她这么麻烦。”
陈小宝道：“得了，对她要求不要太高嘛，让她做个不让观众反感的花瓶就行了。
“观众看的的是武打，看的是李联杰，其实作为点缀的花瓶让人赏心悦目也挺好的。”
其实陈小宝暗道：看来有空自己得对李佳欣做特训才行。
他可不想让她只是做个花瓶，然后很多导演向他投诉。
元魁出门差点撞到另一个来人。
“老伍，你怎么来了？”元魁意外道。
“我怎么不能来呀？小宝还是我思远影业的员工呢。”伍思远道，“你们过来签约也不通知我一声。”
陈小宝等人望过去。
“老伍，我昨晚才跟你通电话，你今天就飞回来了？也不告诉我一声，让我去接机呀！”杜导道。
“时间比较赶，我下了飞机就匆忙过来了。”伍思远道：“永宝还有我的位置吗？”
众人纷纷大笑。
伍思远道：“笑什么呢？我认真的。”
杜导笑道：“小宝给你留了一份合同，这个位置也就只有你能坐。”
伍思远向陈小宝看去，然后走过去给了他一个大大的拥抱，“不枉我对你的栽培呀！”
陈小宝道：“老板，那思远影业怎么办？”
伍思远叹道：“思远影业1973年成立至今已有18个年头，是时候结业了。”
陈小宝道：“别呀老板，永宝娱乐收购作为子公司，你还是法人。”
伍思远抓住陈小宝的肩膀摇晃，笑道：“你什么样的提议都最对我的胃口，好！
“其实让它结业我也很舍不得呀！”
伍思远眼眶有些湿润，暗道，做了这么多年电影，捧了那么多人，终于找到一个不离开我身边的人了。
一个身材高挑的女子闯了进来，特别是她那双美腿，很是吸睛。