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第四十六章 神级的配合

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    老魏一路开车过去,却发现前方还有两辆空车也是去往空箱堆场的?

    可当他们到达空箱堆场时,却又被人拦住!

    “我说你们干什么呢?开车空车跑来空箱堆场干嘛?不知道这时候正在搞熏蒸消毒啊!”堆场的管理员骂骂咧咧的就拦下了三辆空车。

    三个司机无奈,只能拿出手机,给他看调度工单。

    “这……”堆场管理员看单办事,也懒得去问臭脾气的调动中心,直接打了个招呼,让三辆空车进到堆场去拉箱。

    ……

    杨越在巨大的噪音环境下等待着建筑物资,越发心急,不时拿出手机看着时间!

    当他再次看完时间抬头之时,却见到三辆拉着集装箱的卡车陆续开来。

    【系统:手工中心建筑物资已到达,第一阶段结束!第二阶段:挖掘建筑空间,时长约5小时。】

    杨越没想到建筑物资居然是以这样的方式运抵的,可他这边又没有龙门吊,如何把这车上的集装箱给卸下来却是个大问题了!

    力士却在此时跑了过来,拍了拍杨越的肩膀道:“老板放心,我们有挖掘机!”

    杨越一脸无奈的道:“我知道你有挖掘机,但那和卸集装箱有什么关系?”

    力士嘿嘿一笑道:“老板,您瞧好了……兄弟们,轮到我们表演的时刻了!”

    力士带头跳上了他那台大型挖掘机,3名精工也跟上各驾驶着一台中型挖掘机,4台不同型号的挖掘机分2组,各开到了集装箱货车的两侧。

    杨越似乎猜到了他们想做什么,但依然觉得不可思议!

    看过视频里挖掘机开的6的师傅,甚至可以用挖掘机开啤酒瓶盖;也见过一群老司机配合好的,数台同型号挖掘机协同作业,整齐划一,犹如一体!

    但此时的力士和精工们,却在驾驶着四台不同型号的挖掘机,妄图仅靠机械臂顶端装配着的液压破碎锤,将集装箱给夹下来!

    “活见鬼,这帮人开着挖掘机想干嘛?难道要拆了集装箱不成?”老魏在驾驶室里吓了一跳。

    这四台挖掘机围着他的车,可别瞎搞什么,再搞坏了他的车!

    毕竟,这车可是他吃这行饭的本钱!

    但接下来发生的一幕,却让他和另外两位司机大跌眼镜,就连身为那几人老板的家伙,看样子也是大吃一斤!

    力士和精工们居然靠着过硬的操控技巧,真的将集装箱“顶住”夹了起来!

    “快,还愣着干嘛,集装箱已经被夹起来了,你车赶紧往前开啊!”杨越已经顾不上楞在原地吃惊了,赶紧跑到老魏车旁催促!

    待车开走后,四台挖掘机又依靠精妙的配合,将集装箱轻轻放下!

    整个过程中,四台不同型号的挖掘机竟然犹如一体般!任谁也不敢想象,挖掘机的机械臂怎么会被他们使的如此出神入化!

    “这真是神级的挖掘机驾驶员啊!什么南翔技校的,来给这几位提鞋都不配!就连上央台挑战吉尼斯节目的人,也比他们差得远啊!”跳下车围观的老魏不由佩服道。

    他也是一名驾驶员,虽说开的是货车,但这几位大神操纵的技术水平和紧密无间的配合,确实是让他打心眼里佩服的!

    不一会,另外2个集装箱也都被力士和精工们如法炮制的夹了下来。

    而随后,杨越打发走了那3名司机,手工中心的第二阶段挖掘建筑空间正式开始!

    只见力士带头走过去,打开了集装箱,先后取出了几台造型古怪的未知器械和设备。

    接下来,他就吩咐精工巧匠们和他一起,人肉搬运那些器械、设备,赶往旁边那光秃秃的石头山处……

    杨越也好奇的跟着去,想看个究竟!

    到达预定建筑地点后,力士打开了其中一台钻机样的设备,对杨越道:“老板,这个好像是一次性的!钻挖完成后,它将成为建筑结构的支撑点!”

    杨越点了点头,示意他开始……

    钻机设备以超高速启动,带着声浪钻开了岩壁,竟犹如热刀切黄油一般顺畅!

    有了力士带头,其他辅助的十名精工和巧匠,也都各自操起了不同的器械、设备加入到了挖掘建筑空间的工作中……

    时间一分一秒的过去,杨越甚至饿得已经前胸贴后背,但还是想留在原地,看手工中心的建造进度。

    在太阳即将落山,杨越即将崩溃的时候,系统的提示才终于姗姗来迟……

    【系统:手工中心的建筑空间已经挖掘完毕,第二阶段结束!第三阶段:正式建筑施工,时长约16小时。】

    ……

    第二天清晨,杨越早早的就赶到了红叶厂内。

    “全体停工!”

    他先是对着厂房内正在生产的9名精工一声大喊,然后走到场中……

    和小乔说道:“小乔,你留下来,指导监督红叶厂员工的生产,然后挑一批技术较好且有潜力的人出来,安排他们参与制造银叶电风扇的标准版!”

    “好的,老板!”小乔认真的点了点头。

    杨越却不大放心,再次嘱咐道:“工艺流程这一块你是行家,务必严格监督那些新接触标准版制造的员工,我会给他们升级加薪,不合格的直接淘汰掉!这一点,我已经和我爷爷打好招呼了,他会配合你做好人事方面的工作。”

    “好的,老板!我会严格要求他们的!”小乔一本正经的答复。

    杨越点了点头,现在标准版的订单缺口并不大,适当的留一部分给普通员工,反而能当作合适的压力,促进他们快速成长。

    只要是有一定技术天赋的人,肯踏实苦干,在小乔这样的初级制造技术专家的指导下,保证能够飞速成长。

    一旦他们能够达到生产标准版的严苛要求,杨越给他们开出的薪资绝对要翻上两三倍,而额外的福利则更多!

    因为,杨越坚持,银叶的质量是品牌性价比的基石,也是消费者的口碑,不合格的产品绝对不允许有一件流出工厂!

    这是他的底线!

    也是系统人才的底线!

    质量,就是企业的生命力!

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