第86章 暴利（第一更！求订阅！）
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以盖世电器的10%股份募资3亿元！
也就是说，在杨越的预期中，持有红叶厂、银叶厂、盖世电子商务大量股权的盖世电器市值已经有30亿元了！
而即便是他底线的15%股份募资3亿元，盖世电器的市值也有20亿？
要价太高了吗？
不，一点都不高！
银叶可是盖世的子品牌，而持有子品牌的盖世电器，可是在品牌初创期的618网购节活动20天内就斩获1亿元销售额的年度超级黑马！
而这家公司的利润率又是高到吓死人的程度（一般所说的利润率指成本利润率，即成本利润率=利润÷成本x100%），动辄利润率百分之好几百的情况下，30亿市值就真的不算高了……
只是，在杨越做完股权分割，同时攥紧核心技术，通过指定采购自家子公司高端零配件转移利润后，这10%股份募资3亿元的交易可能就没那么厚道了！
不过利润率从百分之好几百降至比较正常的100%左右其实是好事，这样公司财报看着才没那么奇怪……
因为正常的公司，还真没多少利润率能稳定又持续的超过100%的！更别说百分之好几百了！
以常人所认为高利润的烟酒和奢侈品为例：它们的产品制造成本常常维持在销售价格的10%左右，也就是100块制造成本的东西，卖了1000块的价格。
但他们真的就能有900%的利润率，既赚到900块吗？
答案显然是不可能的。
首先要扣掉的，就是占绝对大比例的税收……
除了最直接的消费税，也就是直接加到商品价格里的价内税种之外，还有其他各项企业经营类税收，也依然会转嫁到商品价格当中。
就如国内针对香烟的烟草税，它是阶梯型税率，其中甲类香烟的消费税高达56%，也就是说一包100元的香烟，其中有56元是消费税！
其实这个甲类香烟，也就是现在看来并不算高档的调拨价70元或以上/条的“高档香烟”。
而除了消费税，还要缴纳增值税（适用17%的税率，实际征收率5%-8%不等），有盈利要按照所得额缴纳25%的企业所得税。
烟草行业这样恐怖的税率，也就造成了该行业连续两年税收过万亿元！同时，该行业的长期税利贡献占全国税收收入总额的8%左右！
所以，单政府吃掉的税收，就决定了大部分看似暴利的企业绝对做不到利润率100%以上！
看似暴利的烟草行业如此，高档酒水行业与之相比也差不多。只是烟草行业现在受政策限制，不能再做广告了，而高档酒水却要狂砸广告费才能争夺到市场份额，还要供养销售渠道，而不像烟草直接由烟草局配货。
至于奢侈品，成衣、箱包、护肤化妆品的成本构成则更为复杂。
首先，奢侈品的原产地主要集中在欧美日，所以这些产品进入国内的合法渠道就要先缴纳大量的关税，然后消费税、营业税也没得跑，光税收普遍就得占到商品价格的40%以上！
其次，成衣和箱包要设计，护肤品和化妆品要研发，这又得扣除10%左右。
然后，奢侈品少不了大量的推广费用，除了直接找推广渠道上广告，还要经常在社交媒体上炒作，所以推广费用甚至达到15%以上。
最后，营销渠道的庞大体系，还要层层吃掉20%左右的利润。
最终归属企业的利润大概也就是配货商品价格的15%，也就是100块制造成本的货卖了1000块，实际利润大概就在150块。
利润率150%了？
错！
应该是：制造成本10%+设计研发成本10%+推广成本15%=总成本35%，再由：毛利率15%÷总成本35%=利润率42.86%。
当然，毛利率这个东西是比较虚的，所以实际的利润率应该低于40%，甚至低于30%！
那利润率低了怎么办？
虚假宣传，偷工减料呗……
可即便如此，大部分企业距离100%利润率的梦幻盈利水平都差得远呢……
甚至，全世界的绝大部分企业都只能维持在利润率10%以下，勉强混着而已！真正遇到财务危机的时候，可能就只有通过抛售房产和设备，来维持财报不出现大额赤字了！
这么对比一圈下来，还觉得盖世电器这100%左右利润率低吗？
这明明是高到不知道哪里去了好不好！
在这个资本天然逐利的世界里，盖世电器这样的优质企业，当然会有一大堆资方抢着过来融资的！而杨越确实有自由选择的权利！
就因为，他的企业能赚钱啊！
除了仍在高速扩张的国内市场份额，盖世电器已经开始准备出口俄罗斯市场，且等其他地区的强制认证下发后，还要准备发力其他海外市场。
到时，除了海外市场的线下渠道，还可以把战火烧到海外市场的线上渠道，加快攻略海外市场的速度。
而对海外市场的重视，也是杨越寻求这次公开募资的原因之一。
以他自身的实力，想快速开拓并抢占海外市场的份额其实难比登天，因为他手头缺乏相应的资源；而选择与那些行业巨头合作，则可以顺势借用别人的资源，当然也要分润些利益出去。
杨越做好了决定后，便吩咐道：“这些事情就交给你来办。另外，海边厂区全是系统人才，虽然他们工作很认真自觉，但还是缺乏系统化的组织协调。所以，我想让你先把他们简单的组织一个管理架构出来。”
“好的，我下午就来安排。”韩修点头应道。
“还有，公司扩张速度确实有点快，我们现在人才太紧张了，你去和sarah联系扩大合作，不行就想办法多联系几家猎头，尤其是公司相关行业的专业猎头！把我们基础的骨架搭的尽量大一点，后续再和二里粑粑、金宁合作的时候，才不会吃亏！”杨越特意叮嘱道。
韩修点头，一一记下。
他发现，杨越在成长过程中，已经变得越来越有主人翁的意识了。他主观上变得更加强势，言行举止方面也更为果敢了。
一种成熟的年轻企业家气质，已经在他身上初现端倪了！
以盖世电器的10%股份募资3亿元！
也就是说，在杨越的预期中，持有红叶厂、银叶厂、盖世电子商务大量股权的盖世电器市值已经有30亿元了！
而即便是他底线的15%股份募资3亿元，盖世电器的市值也有20亿？
要价太高了吗？
不，一点都不高！
银叶可是盖世的子品牌，而持有子品牌的盖世电器，可是在品牌初创期的618网购节活动20天内就斩获1亿元销售额的年度超级黑马！
而这家公司的利润率又是高到吓死人的程度（一般所说的利润率指成本利润率，即成本利润率=利润÷成本x100%），动辄利润率百分之好几百的情况下，30亿市值就真的不算高了……
只是，在杨越做完股权分割，同时攥紧核心技术，通过指定采购自家子公司高端零配件转移利润后，这10%股份募资3亿元的交易可能就没那么厚道了！
不过利润率从百分之好几百降至比较正常的100%左右其实是好事，这样公司财报看着才没那么奇怪……
因为正常的公司，还真没多少利润率能稳定又持续的超过100%的！更别说百分之好几百了！
以常人所认为高利润的烟酒和奢侈品为例：它们的产品制造成本常常维持在销售价格的10%左右，也就是100块制造成本的东西，卖了1000块的价格。
但他们真的就能有900%的利润率，既赚到900块吗？
答案显然是不可能的。
首先要扣掉的，就是占绝对大比例的税收……
除了最直接的消费税，也就是直接加到商品价格里的价内税种之外，还有其他各项企业经营类税收，也依然会转嫁到商品价格当中。
就如国内针对香烟的烟草税，它是阶梯型税率，其中甲类香烟的消费税高达56%，也就是说一包100元的香烟，其中有56元是消费税！
其实这个甲类香烟，也就是现在看来并不算高档的调拨价70元或以上/条的“高档香烟”。
而除了消费税，还要缴纳增值税（适用17%的税率，实际征收率5%-8%不等），有盈利要按照所得额缴纳25%的企业所得税。
烟草行业这样恐怖的税率，也就造成了该行业连续两年税收过万亿元！同时，该行业的长期税利贡献占全国税收收入总额的8%左右！
所以，单政府吃掉的税收，就决定了大部分看似暴利的企业绝对做不到利润率100%以上！
看似暴利的烟草行业如此，高档酒水行业与之相比也差不多。只是烟草行业现在受政策限制，不能再做广告了，而高档酒水却要狂砸广告费才能争夺到市场份额，还要供养销售渠道，而不像烟草直接由烟草局配货。
至于奢侈品，成衣、箱包、护肤化妆品的成本构成则更为复杂。
首先，奢侈品的原产地主要集中在欧美日，所以这些产品进入国内的合法渠道就要先缴纳大量的关税，然后消费税、营业税也没得跑，光税收普遍就得占到商品价格的40%以上！
其次，成衣和箱包要设计，护肤品和化妆品要研发，这又得扣除10%左右。
然后，奢侈品少不了大量的推广费用，除了直接找推广渠道上广告，还要经常在社交媒体上炒作，所以推广费用甚至达到15%以上。
最后，营销渠道的庞大体系，还要层层吃掉20%左右的利润。
最终归属企业的利润大概也就是配货商品价格的15%，也就是100块制造成本的货卖了1000块，实际利润大概就在150块。
利润率150%了？
错！
应该是：制造成本10%+设计研发成本10%+推广成本15%=总成本35%，再由：毛利率15%÷总成本35%=利润率42.86%。
当然，毛利率这个东西是比较虚的，所以实际的利润率应该低于40%，甚至低于30%！
那利润率低了怎么办？
虚假宣传，偷工减料呗……
可即便如此，大部分企业距离100%利润率的梦幻盈利水平都差得远呢……
甚至，全世界的绝大部分企业都只能维持在利润率10%以下，勉强混着而已！真正遇到财务危机的时候，可能就只有通过抛售房产和设备，来维持财报不出现大额赤字了！
这么对比一圈下来，还觉得盖世电器这100%左右利润率低吗？
这明明是高到不知道哪里去了好不好！
在这个资本天然逐利的世界里，盖世电器这样的优质企业，当然会有一大堆资方抢着过来融资的！而杨越确实有自由选择的权利！
就因为，他的企业能赚钱啊！
除了仍在高速扩张的国内市场份额，盖世电器已经开始准备出口俄罗斯市场，且等其他地区的强制认证下发后，还要准备发力其他海外市场。
到时，除了海外市场的线下渠道，还可以把战火烧到海外市场的线上渠道，加快攻略海外市场的速度。
而对海外市场的重视，也是杨越寻求这次公开募资的原因之一。
以他自身的实力，想快速开拓并抢占海外市场的份额其实难比登天，因为他手头缺乏相应的资源；而选择与那些行业巨头合作，则可以顺势借用别人的资源，当然也要分润些利益出去。
杨越做好了决定后，便吩咐道：“这些事情就交给你来办。另外，海边厂区全是系统人才，虽然他们工作很认真自觉，但还是缺乏系统化的组织协调。所以，我想让你先把他们简单的组织一个管理架构出来。”
“好的，我下午就来安排。”韩修点头应道。
“还有，公司扩张速度确实有点快，我们现在人才太紧张了，你去和sarah联系扩大合作，不行就想办法多联系几家猎头，尤其是公司相关行业的专业猎头！把我们基础的骨架搭的尽量大一点，后续再和二里粑粑、金宁合作的时候，才不会吃亏！”杨越特意叮嘱道。
韩修点头，一一记下。
他发现，杨越在成长过程中，已经变得越来越有主人翁的意识了。他主观上变得更加强势，言行举止方面也更为果敢了。
一种成熟的年轻企业家气质，已经在他身上初现端倪了！