第一百三十八章 雷厉风行
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上午十点，徐德才敲响张健办公室的门，推门直接进来。
张健皱着眉头，老子还没喊请进呢，你就进来了？还有没有把老子这个公司董事长兼总经理放在眼里！
“徐总，你有什么事儿吗？”张健很不高兴的问。
“张总，我想问问，苏总说让我辞职，是不是你的意思？”徐德才双手按着张健的办公桌，身体前倾，给张健制造一种压迫感。
张健嗤笑了一下，这是来逼宫的？哼，别说是苏琴芳提议，老子同意，就算没有苏琴芳，老子也要开了你。仗着有点本事，把公司的钱都花光了，什么玩意！
“是我的意思，怎么，你有意见？”张健反问道。
徐德才愣了一下，他以为张健会说不知情，然后自己这边再软硬兼施，总能保留下这个职位，毕竟现在公司还有三个项目在施工，自己作为最熟悉的人，工程没完工，怎么能把自己开了？
“张总，可能你不明白，公司目前三个施工项目，无论是技术、经验、人脉，我都是最强的，少了我，公司损失会很大。”
“损失？我怎么看不见？三个项目都有项目经理，经验丰富，技术扎实，人脉貌似也不差，有他们三个在，这三个项目顺利完工还是不成问题的。至于你嘛，我看行政上你倒是一把好手，可惜公司现在不需要这方面的人才。”张健讥讽的看着他。
敢威胁老子，惹急了非得要你把那些钱吐出来不可，大不了到时候跟白志刚解释一下，现在他跟白志刚的关系正处于蜜月期，白志刚需要他身后那位炼丹大师帮忙，而张健需要白志刚的人脉关系。
“张总，可能不太熟悉建筑公司的运作模式，首先，一个老总必须懂技术，懂管理，懂经济，懂法律，也必须做过项目经理，全盘主持过一个项目部的运作，这样才能维持好整个建筑公司。”
张健看着侃侃而谈的徐德才，说白了，就是舍不得这个薪资丰厚的职位，他要是知道张健准备把薪资进行改革，或许就不会这么热切。
张健打开抽屉，好像从抽屉里面拿出来一样，其实是从灵葫空间中拿出来两本证书，摆在徐德才面前。
一本一级建造师，一本造价工程师。
“看到了吗？我以前也是干过几乎建筑公司的所有工作，施工、技术、合同、质检、安全，这些我都明白，说实话，可能经验上不如你，但是一般人想要糊弄我，还不是那么容易。”
“这两本证书你也有，代表不了我有多么专业，但是你也应该明白，能够真正考下来这两本证书的，都是对真正的建筑行业十分了解，甚至是了如指掌。至于你说的项目经理，我没做过，但是咱们公司不是有三个项目经理吗？他们中间提拔出来一个当副总，还是绰绰有余的吧？再说了，退一步讲，我也可以从外面招聘，现在有经验的建筑公司管理人员是不太好招，但是我要是给年薪百万呢？我想还是很容易的。”
当看到张健的两本证书的时候，徐德才就十分惊讶。作为工业大学的高材生，他当年也是考了好几次才考下来，看张健的年纪，可能都是一次就考过，理论上或许真的不差于自己。
就像张健说的，即使专业性稍微差点，但是作为老总，只要不被别人糊弄就行，没必要所有事情亲力亲为，大可以招聘几个副手。
徐德才失魂落魄的走出张健的办公室，下午的时候，果然已经打印好了一份辞职申请书放在张健桌子上，张健大手一挥，签上自己的名字，然后交给人资部门，让他们给徐德才办理辞职手续，并且结算最后的工资及补偿款。
当徐德才离职的消息传开以后，公司整个人心惶惶。连公司的前老总，资格最老的徐总都被迫辞职，他们还有的好吗？
许多人想要跟徐总一起辞职，但是更多的人根本舍不得公司这么好的福利待遇，都在默默观望，就连上班时间，都更加专注，少了许多聊天玩游戏的人。
苏琴芳办事果然雷厉风行，辞退徐德才以后，当天并没有停止，而是连续约谈了四个人。这四个人都是合同本月到期，按理说应该准备续约的。但是只有一个人，获得续约，工资还上涨了百分之五，其他三人全部没有续约，也就是说，月底到时间，他们就失业了。
“为什么不跟我们续约，为什么，凭什么他就能续约？”另外三个人吵闹的问。
“首先，续约与否，在于公司的决定，你们无权质问，这一点很合法，接下来我在给你们讲讲合理的地方。小王之所以能够续约，首先他有一本注册安全工程师的证书，国家级的，并且上班时间，他从来不玩游戏，不看电影。虽然也有聊天，上网看新闻的时候，但是大部分时间，他的工作是卓有成效的。你们三个呢？没有什么拿得出手的成绩不说，天天还就知道上网玩游戏，玩的时间比工作时间都多，凭什么续约你们？在学校学到的东西，你们还记得多少？行了，回去工作吧，还有半个月呢，最后的工资你们也不想要了？”
苏琴芳一番软硬兼施的话，把这三个人驳的面红耳赤，是啊，一直以来懒散的作风已经深入到骨髓，难以改变。如果不改，不说冰信地产不会跟他们续约，就是其它公司，也不会招聘他们这样的人。
张健给苏琴芳说过，拥有国家级证书，对于一个地产公司的资质十分重要，这是有硬性要求的，不能减少。这些人，能不开除，尽量不开除，但是可以警告他们一番，让他们长长记性。或者直接把证书挂靠在公司，每年领一笔钱，你们回家去吧。
短短一个星期，苏琴芳已经裁掉了十三人，也跟五个人正式续约，并且还都是十年的长约。
而三个项目一切正常运转，不知道他们是认为张健不会开了他们，还是已经找好下家，竟然一个来跟张健汇报工作的都没有，让张健很没有成就感。
编辑让控制字数，我都拼命在更新，看到老四这么勤恳的份上，各位支持一些推荐票吧，谢谢。另外房小邪的催更票老四真的不能拿，一万二，太狠了点，抱歉。
上午十点，徐德才敲响张健办公室的门，推门直接进来。
张健皱着眉头，老子还没喊请进呢，你就进来了？还有没有把老子这个公司董事长兼总经理放在眼里！
“徐总，你有什么事儿吗？”张健很不高兴的问。
“张总，我想问问，苏总说让我辞职，是不是你的意思？”徐德才双手按着张健的办公桌，身体前倾，给张健制造一种压迫感。
张健嗤笑了一下，这是来逼宫的？哼，别说是苏琴芳提议，老子同意，就算没有苏琴芳，老子也要开了你。仗着有点本事，把公司的钱都花光了，什么玩意！
“是我的意思，怎么，你有意见？”张健反问道。
徐德才愣了一下，他以为张健会说不知情，然后自己这边再软硬兼施，总能保留下这个职位，毕竟现在公司还有三个项目在施工，自己作为最熟悉的人，工程没完工，怎么能把自己开了？
“张总，可能你不明白，公司目前三个施工项目，无论是技术、经验、人脉，我都是最强的，少了我，公司损失会很大。”
“损失？我怎么看不见？三个项目都有项目经理，经验丰富，技术扎实，人脉貌似也不差，有他们三个在，这三个项目顺利完工还是不成问题的。至于你嘛，我看行政上你倒是一把好手，可惜公司现在不需要这方面的人才。”张健讥讽的看着他。
敢威胁老子，惹急了非得要你把那些钱吐出来不可，大不了到时候跟白志刚解释一下，现在他跟白志刚的关系正处于蜜月期，白志刚需要他身后那位炼丹大师帮忙，而张健需要白志刚的人脉关系。
“张总，可能不太熟悉建筑公司的运作模式，首先，一个老总必须懂技术，懂管理，懂经济，懂法律，也必须做过项目经理，全盘主持过一个项目部的运作，这样才能维持好整个建筑公司。”
张健看着侃侃而谈的徐德才，说白了，就是舍不得这个薪资丰厚的职位，他要是知道张健准备把薪资进行改革，或许就不会这么热切。
张健打开抽屉，好像从抽屉里面拿出来一样，其实是从灵葫空间中拿出来两本证书，摆在徐德才面前。
一本一级建造师，一本造价工程师。
“看到了吗？我以前也是干过几乎建筑公司的所有工作，施工、技术、合同、质检、安全，这些我都明白，说实话，可能经验上不如你，但是一般人想要糊弄我，还不是那么容易。”
“这两本证书你也有，代表不了我有多么专业，但是你也应该明白，能够真正考下来这两本证书的，都是对真正的建筑行业十分了解，甚至是了如指掌。至于你说的项目经理，我没做过，但是咱们公司不是有三个项目经理吗？他们中间提拔出来一个当副总，还是绰绰有余的吧？再说了，退一步讲，我也可以从外面招聘，现在有经验的建筑公司管理人员是不太好招，但是我要是给年薪百万呢？我想还是很容易的。”
当看到张健的两本证书的时候，徐德才就十分惊讶。作为工业大学的高材生，他当年也是考了好几次才考下来，看张健的年纪，可能都是一次就考过，理论上或许真的不差于自己。
就像张健说的，即使专业性稍微差点，但是作为老总，只要不被别人糊弄就行，没必要所有事情亲力亲为，大可以招聘几个副手。
徐德才失魂落魄的走出张健的办公室，下午的时候，果然已经打印好了一份辞职申请书放在张健桌子上，张健大手一挥，签上自己的名字，然后交给人资部门，让他们给徐德才办理辞职手续，并且结算最后的工资及补偿款。
当徐德才离职的消息传开以后，公司整个人心惶惶。连公司的前老总，资格最老的徐总都被迫辞职，他们还有的好吗？
许多人想要跟徐总一起辞职，但是更多的人根本舍不得公司这么好的福利待遇，都在默默观望，就连上班时间，都更加专注，少了许多聊天玩游戏的人。
苏琴芳办事果然雷厉风行，辞退徐德才以后，当天并没有停止，而是连续约谈了四个人。这四个人都是合同本月到期，按理说应该准备续约的。但是只有一个人，获得续约，工资还上涨了百分之五，其他三人全部没有续约，也就是说，月底到时间，他们就失业了。
“为什么不跟我们续约，为什么，凭什么他就能续约？”另外三个人吵闹的问。
“首先，续约与否，在于公司的决定，你们无权质问，这一点很合法，接下来我在给你们讲讲合理的地方。小王之所以能够续约，首先他有一本注册安全工程师的证书，国家级的，并且上班时间，他从来不玩游戏，不看电影。虽然也有聊天，上网看新闻的时候，但是大部分时间，他的工作是卓有成效的。你们三个呢？没有什么拿得出手的成绩不说，天天还就知道上网玩游戏，玩的时间比工作时间都多，凭什么续约你们？在学校学到的东西，你们还记得多少？行了，回去工作吧，还有半个月呢，最后的工资你们也不想要了？”
苏琴芳一番软硬兼施的话，把这三个人驳的面红耳赤，是啊，一直以来懒散的作风已经深入到骨髓，难以改变。如果不改，不说冰信地产不会跟他们续约，就是其它公司，也不会招聘他们这样的人。
张健给苏琴芳说过，拥有国家级证书，对于一个地产公司的资质十分重要，这是有硬性要求的，不能减少。这些人，能不开除，尽量不开除，但是可以警告他们一番，让他们长长记性。或者直接把证书挂靠在公司，每年领一笔钱，你们回家去吧。
短短一个星期，苏琴芳已经裁掉了十三人，也跟五个人正式续约，并且还都是十年的长约。
而三个项目一切正常运转，不知道他们是认为张健不会开了他们，还是已经找好下家，竟然一个来跟张健汇报工作的都没有，让张健很没有成就感。
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