第3章 入职
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白芬听说三个莫名其妙的问题搞定一场面试，嘴巴撅得老高，不信！她自己因为相貌上的优势进了某外企做行政助理。
对于面试，颇有心得。大多数面试官恨不得将你从小学到大学一路所有的丑事、错事全挖出来。
她嘲笑说，“张闲，你蒙混过关而已，经不得推敲！”
张闲得意洋洋，“这就是大集团的优势。人家注重的是气场、魄力，而不计较你性格上的缺失。目光长远、思想开放的人往往欣赏遇事冷静、想法独特的人才！这个‘人才’和平常说的人才是有本质上的区别。”
一想到上班地点在B城时，两人彻底沉默了。好了多年的姐妹得分开呀，最要命的要牺牲掉张闲的A城情结，她一直嚷着要演的老A城故事还没开演呢。好可怜的小闲！
而且B城公司的情况如何，还是一个未知数，万一去了不合意难道再回A城？
白芬建议张闲好好考虑，不要轻易作出决定，反正有一个星期的期限。
张闲打了胜仗的心情冷了一大截。
现在人在A城，距离B城坐火车要两天一夜，坐飞机也要二三个小时。其实最怕的是BS集团骗她过去后，发现是个地下加工厂，麻烦大了。她张闲最怎么不济，也不会去干违法犯法的事。还有一个关键是口袋里的money，不够她来回地折腾。
要不要去，成了张闲伤心的难题。
在白芬家里翻来覆去地过了两天，张闲没想出个好法子。没事就盯着BLUE—SKY公司的地址和电话发呆，如今这张纸条成了鸡肋，弃之可惜，吃又难以下咽。
白芬晚上下班回来，见张闲一副日渐消沉的模样，便笑她，“以前的日子过得太顺，半点不懂危急处理。”
张闲说，“说得也是，从小到大，老爸老妈都给安排好了，我只需做个听话的乖乖女。看来，是结束不花脑做事的时候啰！”
白芬放下手提包，靠过来，“我建议你打电话到BLUE—SKY公司，先确定好职位和薪水，再胡思乱想。”
对哦，张闲才想起连职位和薪水，这么重要的事都还没谈，白白浪费了两天时间。于是将自己的脑袋使劲往床边上撞去，真是被胜利冲昏了头！
第二天上午，张闲给BLUE—SKY人事部打了电话。人事部一个自称一一姐的接的电话。她在电话里告诉张闲，已经收到总部传过去的人事资料，刚好有个现成的空缺——材料测试员。试用期月薪三千，包吃包住。
快速地算了下，月薪三千虽不高，但包吃包住可省了一大笔，加起来实际工资已超过五千，还不错。
张闲又问材料测试员具体做什么事。一一姐非常耐心地说：“BLUE—SKY公司产品有一部分是化学产品，上线前需要作一些特别处理，比如烘烤，测验干湿度，硬度此类的。具体的人事部不是很清楚。你是学化学的，应该要比我更清楚才对呀。”
通过与一一姐非常专业的对话，张闲确定BLUE—SKY公司是个了不起的大公司，下决定割舍经营了四年多的A城情结，放下电话就准备去B城的事情。
不巧当天和次日的火车票均已售磬，只有第三天的。算算第三天的火车赶到B城已经超过一周的期限，张闲有点犯愁。看来这事还得跟一一姐沟通，向她解释晚两天的原因，她应该会同意。
果然，电话打过去，一一姐安慰她晚两天不要紧，路上注意安全。
张闲趁着等火车的两天里又面试了一家，结果还一样，人家不招学化学的人，做人事行政和市场销售方面的工作。
而A城招聘职务此两类占了80%，剩下20%是招经理，CEO之类，那是张闲想都没想过的事。她自觉没这么大的本事，一出道就上领导级别，还没这么大的野心，再说也没有公司敢用啊。
白芬笑张闲，你注定要在B城落脚！
B城那座小城其实张闲四年前就应该去的。当时她报的第一个志愿是B城某大学管理系，分数线也上了，却阴差阳错地被A城某大学化学系录取。原本想着她的人生跟B城没有什么联系了，结果命运还是将她扔了过去。
既然只有这一条路，就没什么好考虑的了。张闲带着全部家当，站在进站口与白芬相拥而别，害得许多旅客以为她们是那种关系，用一种非常特别的眼光看着她们。
张闲旁若无人状，优雅地告别了白芬，告别了A城情结！
数着火车穿过的隧道数，张闲给白芬发了个信息：我已经穿过了三个短隧道，两个长隧道。每当火车进隧道前的那一刻，我惊悚，害怕里面会有危险；而出隧道后的那一刻，我又倍感失望，埋怨自己没能好好体会。对于一个没有任何心理准备的人来说，进隧道是一次惊吓；而对作好了准备的人来说，进隧道是一次体验。我的人生到底还要穿越多少个长长短短的隧道呢？
白芬看过后回，“哲学学得不错，值得表扬！”
三天后，张闲出现在BLUE—SKY公司的大门口，一直悬着的心总算落了地：BLUE—SKY公司在建筑物数目上比BS集团更多，规模更大！
一个帅哥保安给一一姐打了电话，她很快来了。
因为电话中已经谈好了的，人事部已做好相关的准备。办理入职手续，领取工衣，安排宿舍，一切顺利，而且还是一一姐亲自操办。
起初张闲以为每个新进员工都享有这种待遇，后来才发现一一姐只伺候她一个。看过厂牌才知道，一一姐是人事部经理！
让一个经理来伺候她这个小兵，张闲有点受宠若惊。心中暗想，可能因为她是总部推荐来的，人家以为她有总部的靠山，不敢怠慢。
一一姐说按照公司流程，接下来的三天是入职培训。每天早上八点至下午五点去培训室上课。上课结束后，会有考试。考试通过后才具体到部门正式上班。
张闲不怕上课考试。这些训练了十几年的小儿科，已不是话下的事。公司的考试总不会比写毕业论文还难吧。
上了半天课，张闲就知道自己想错了。企业文化，经营理念，公司流程，组织架构，这一系列下来，整整三大本厚厚的书。老师说了，考试题目全在里面。
现在公司有几栋楼都不搞清楚，就剖析其内部，是不是有点强人所难呀。5S，SOP，IE，PMC，TQM，MIS，MRP这些企业专用名词不太熟，要在三天内弄懂弄通，看来不下点功夫是过不了关的。
张闲发挥参加高考的精神，争分夺秒，该背的背，该理解的理解。和张闲一起培训的共有十二位同事，大家也是一个头两个大，没日没夜的看书。就算工作能力不强但学习能力还是有信心的。三天下来，张闲自觉有把握过这一关。
考试试卷发下来，所有参加考试的同事都觉得自己被骗了。因为费了三天去背的东西在试卷上找不到半个字。试卷上赫然是上学时学过的奥数题和学习总结之类的题目，主要检测人的逻辑思维和文字表达方面的能力。
张闲一阵苦笑，总算书本上的知识还用得上。大笔一挥，洋洋洒洒地第一个交了卷。一一姐拍着她的肩膀说，“不愧是BS总部推荐来的，一个字——牛！”
白芬听说三个莫名其妙的问题搞定一场面试，嘴巴撅得老高，不信！她自己因为相貌上的优势进了某外企做行政助理。
对于面试，颇有心得。大多数面试官恨不得将你从小学到大学一路所有的丑事、错事全挖出来。
她嘲笑说，“张闲，你蒙混过关而已，经不得推敲！”
张闲得意洋洋，“这就是大集团的优势。人家注重的是气场、魄力，而不计较你性格上的缺失。目光长远、思想开放的人往往欣赏遇事冷静、想法独特的人才！这个‘人才’和平常说的人才是有本质上的区别。”
一想到上班地点在B城时，两人彻底沉默了。好了多年的姐妹得分开呀，最要命的要牺牲掉张闲的A城情结，她一直嚷着要演的老A城故事还没开演呢。好可怜的小闲！
而且B城公司的情况如何，还是一个未知数，万一去了不合意难道再回A城？
白芬建议张闲好好考虑，不要轻易作出决定，反正有一个星期的期限。
张闲打了胜仗的心情冷了一大截。
现在人在A城，距离B城坐火车要两天一夜，坐飞机也要二三个小时。其实最怕的是BS集团骗她过去后，发现是个地下加工厂，麻烦大了。她张闲最怎么不济，也不会去干违法犯法的事。还有一个关键是口袋里的money，不够她来回地折腾。
要不要去，成了张闲伤心的难题。
在白芬家里翻来覆去地过了两天，张闲没想出个好法子。没事就盯着BLUE—SKY公司的地址和电话发呆，如今这张纸条成了鸡肋，弃之可惜，吃又难以下咽。
白芬晚上下班回来，见张闲一副日渐消沉的模样，便笑她，“以前的日子过得太顺，半点不懂危急处理。”
张闲说，“说得也是，从小到大，老爸老妈都给安排好了，我只需做个听话的乖乖女。看来，是结束不花脑做事的时候啰！”
白芬放下手提包，靠过来，“我建议你打电话到BLUE—SKY公司，先确定好职位和薪水，再胡思乱想。”
对哦，张闲才想起连职位和薪水，这么重要的事都还没谈，白白浪费了两天时间。于是将自己的脑袋使劲往床边上撞去，真是被胜利冲昏了头！
第二天上午，张闲给BLUE—SKY人事部打了电话。人事部一个自称一一姐的接的电话。她在电话里告诉张闲，已经收到总部传过去的人事资料，刚好有个现成的空缺——材料测试员。试用期月薪三千，包吃包住。
快速地算了下，月薪三千虽不高，但包吃包住可省了一大笔，加起来实际工资已超过五千，还不错。
张闲又问材料测试员具体做什么事。一一姐非常耐心地说：“BLUE—SKY公司产品有一部分是化学产品，上线前需要作一些特别处理，比如烘烤，测验干湿度，硬度此类的。具体的人事部不是很清楚。你是学化学的，应该要比我更清楚才对呀。”
通过与一一姐非常专业的对话，张闲确定BLUE—SKY公司是个了不起的大公司，下决定割舍经营了四年多的A城情结，放下电话就准备去B城的事情。
不巧当天和次日的火车票均已售磬，只有第三天的。算算第三天的火车赶到B城已经超过一周的期限，张闲有点犯愁。看来这事还得跟一一姐沟通，向她解释晚两天的原因，她应该会同意。
果然，电话打过去，一一姐安慰她晚两天不要紧，路上注意安全。
张闲趁着等火车的两天里又面试了一家，结果还一样，人家不招学化学的人，做人事行政和市场销售方面的工作。
而A城招聘职务此两类占了80%，剩下20%是招经理，CEO之类，那是张闲想都没想过的事。她自觉没这么大的本事，一出道就上领导级别，还没这么大的野心，再说也没有公司敢用啊。
白芬笑张闲，你注定要在B城落脚！
B城那座小城其实张闲四年前就应该去的。当时她报的第一个志愿是B城某大学管理系，分数线也上了，却阴差阳错地被A城某大学化学系录取。原本想着她的人生跟B城没有什么联系了，结果命运还是将她扔了过去。
既然只有这一条路，就没什么好考虑的了。张闲带着全部家当，站在进站口与白芬相拥而别，害得许多旅客以为她们是那种关系，用一种非常特别的眼光看着她们。
张闲旁若无人状，优雅地告别了白芬，告别了A城情结！
数着火车穿过的隧道数，张闲给白芬发了个信息：我已经穿过了三个短隧道，两个长隧道。每当火车进隧道前的那一刻，我惊悚，害怕里面会有危险；而出隧道后的那一刻，我又倍感失望，埋怨自己没能好好体会。对于一个没有任何心理准备的人来说，进隧道是一次惊吓；而对作好了准备的人来说，进隧道是一次体验。我的人生到底还要穿越多少个长长短短的隧道呢？
白芬看过后回，“哲学学得不错，值得表扬！”
三天后，张闲出现在BLUE—SKY公司的大门口，一直悬着的心总算落了地：BLUE—SKY公司在建筑物数目上比BS集团更多，规模更大！
一个帅哥保安给一一姐打了电话，她很快来了。
因为电话中已经谈好了的，人事部已做好相关的准备。办理入职手续，领取工衣，安排宿舍，一切顺利，而且还是一一姐亲自操办。
起初张闲以为每个新进员工都享有这种待遇，后来才发现一一姐只伺候她一个。看过厂牌才知道，一一姐是人事部经理！
让一个经理来伺候她这个小兵，张闲有点受宠若惊。心中暗想，可能因为她是总部推荐来的，人家以为她有总部的靠山，不敢怠慢。
一一姐说按照公司流程，接下来的三天是入职培训。每天早上八点至下午五点去培训室上课。上课结束后，会有考试。考试通过后才具体到部门正式上班。
张闲不怕上课考试。这些训练了十几年的小儿科，已不是话下的事。公司的考试总不会比写毕业论文还难吧。
上了半天课，张闲就知道自己想错了。企业文化，经营理念，公司流程，组织架构，这一系列下来，整整三大本厚厚的书。老师说了，考试题目全在里面。
现在公司有几栋楼都不搞清楚，就剖析其内部，是不是有点强人所难呀。5S，SOP，IE，PMC，TQM，MIS，MRP这些企业专用名词不太熟，要在三天内弄懂弄通，看来不下点功夫是过不了关的。
张闲发挥参加高考的精神，争分夺秒，该背的背，该理解的理解。和张闲一起培训的共有十二位同事，大家也是一个头两个大，没日没夜的看书。就算工作能力不强但学习能力还是有信心的。三天下来，张闲自觉有把握过这一关。
考试试卷发下来，所有参加考试的同事都觉得自己被骗了。因为费了三天去背的东西在试卷上找不到半个字。试卷上赫然是上学时学过的奥数题和学习总结之类的题目，主要检测人的逻辑思维和文字表达方面的能力。
张闲一阵苦笑，总算书本上的知识还用得上。大笔一挥，洋洋洒洒地第一个交了卷。一一姐拍着她的肩膀说，“不愧是BS总部推荐来的，一个字——牛！”