第六十五章 公务员制度
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第六十五章 公务员制度
“父亲，阿耀建议我把利康现在所有的职员都清退，我想问问父亲的意见。”褚家大宅的餐桌前，褚孝信低着头说了一句，不敢去看自己父亲的眼睛。
自己父亲是最讲同乡情谊和宾主情分的，那些职员全都是跟在褚家身后忠心耿耿干了多年的潮州同乡，自己这句话一开口，估计就该迎来父亲劈头盖脸一顿咆哮了吧。
可是等了几秒钟都没有得到回应，褚孝信抬起头看向父亲，发现褚耀宗仍然手里端着老火汤慢慢饮，似乎没有听到褚孝信刚才的话，褚孝信看向自己对面的大哥褚孝忠，褚孝忠难得朝他露出个笑脸，开口说道：“宋秘书做的对，利康如果想做大些，的确该换人。”
这是自己那个之前没事就冷嘲热讽的大哥？褚孝信不解的盯着褚孝忠，怀疑他现在帮宋天耀说话的本意。
“不用这样看我，阿信，之前因为你不争气，所以我的确有些对你看不过眼，不过现在你既然有宋秘书帮你，做对的地方，我一定同意，利康的人的确该清退，不过我的意见是，做禁运品生意，是不是不需要这么大手笔，慢慢清退更好一些，毕竟那些也都是帮家里做很久的老人，总要给他们找一个安置的地方才行，不能让大家说我们褚家太刻薄。”褚孝忠说完之后，就继续动作斯文的进餐。
褚孝信这颗脑袋想了半天，都没找到自己大哥这番话里的问题，的的确确说的很有道理，而且褚孝信心中其实也偏向于不要一口气清退所有人。
可是，自己大哥真的转了心思？懂得兄友弟恭起来？
“宋天耀那些金条换来的钱，被你花的只剩不多了吧？”褚耀宗没有给出褚孝信想要的答案，而是把汤慢慢的喝完之后，抬起头看向褚孝信微笑着问了一句。
褚孝信下意识想要撒谎，可是想起宋天耀对他说的，褚耀宗问起就如实讲，他不会生气，稍稍犹豫了一下，点点头：“这两日的确开销大了些，父亲，我错了。”
“有长进，居然懂讲自己错了，看来你秘书教会你很多事，利康的职员都是老人，跟褚家一起风雨这么多年，就安排他们一半去北角的纺织厂，一半去观塘的炼油厂，阿忠，这件事你亲自去安排，每个人再帮我多包一个两百块的红包。”褚耀宗先是笑吟吟的看着褚孝信低头认错，又对大儿子褚孝忠说道。
褚孝忠用餐巾擦擦嘴角：“知道，父亲，我明日就去安排，只是，真的要一口气清退利康所有的人？慢慢来是不是更好些？虽然宋秘书有能力，可是如果这样做，不是等于告诉那些老人，一个新加入的宋秘书比他们所有人都更受器重？可能会让大家心中不舒服，毕竟去工厂比现在他们呆在商行要辛苦。”
褚家对家里的伙计工人，从来都是优待，因为是同乡的缘故，褚耀宗又等于是在香港的潮州人中的领袖，所以褚家赚钱，从不靠盘剥压榨手下工人那些工钱。
“那些人呆在利康，战战兢兢恐怕更不舒服。”褚耀宗开口说道：“整日担心被宋天耀算计，还不如去工厂里心中安稳，一个一个把人调离，反而更让他们紧张。”
“明白。”褚孝忠听完父亲的解释，没有再多话。
褚耀宗笑眯眯的看着褚孝信：“除了清退利康这些人之外，还有没有其他事要同我讲？”
“没有。”褚孝信对褚耀宗回答道。
“真的没有？”听到自己二儿子这样回答，褚耀宗反而来了兴致：“你今晚返来，我一直等你开口说利康准备做走私，拜托你老豆我帮你与工商署那里打点一下，宋天耀居然没有叮嘱你？”
“阿耀的确说过做走私要打点工商署的人，今晚可能是忘记告诉我这件事，父亲，不如……”褚孝信听到父亲难得对自己和颜悦色，甚至帮手提点关系，有些惊喜的想要答应下来。
褚耀宗摇摇头：“这种事他不会忘的，只说明他哪怕一点褚家的关系都不准备借，是准备把你高高捧起来，有想法的年轻人，不过我好奇的是，他要怎么去搭上那些工商署的鬼佬，鬼佬可是很贪财的。”
“不会是捧的越高，摔的越重吧。”褚孝信看到褚耀宗今晚心情不错，小心的开口问了一句。
褚耀宗有些失望的看看褚孝信，褚孝信没有自己和阿忠这样的头脑，但是运气真的很好，一个心宽体胖的富家公子，一个心机十足的寮屋青年，宋天耀做褚孝信的摇钱树，褚孝信做宋天耀的迎风旗，各取所需。
……
宋天耀第二天从杜里士酒店起床，坐在餐厅里看着免费提供的英文报纸，一边看一边感叹香港这座城市的很多财路，实际上就藏在英文报纸上。
比如政府拍卖，或者政府招标采购这些公告，不会刊登在中文报纸上，全部都刊发在英文报纸上，目的自然就是在表示公正公开的基础上，把这些发财的门路都留给英国人自己。
不过宋天耀现在不关心那些报纸上的商机，他主要是在看英文报纸上刊登的招聘广告，在香港，只有香港殖民政府机构招聘本地公务员，才会在英文报纸上刊登英文招聘广告，如果连英文招聘广告都看不懂，那也就等于没资格去应聘。
尽管二战结束，香港重光，殖民政府对外宣称港人治港，政府机构公务员本地化，但是实际上仍然是英人治港，香港所有政治部门的高级官员，主要官员都是英国人担任，警察，财政，司法，海关等等敏感部门更是连中级职务都要从英国本土选拔担任，所谓本地公务员，大多数实际上在各个部门的打杂，繁重工作由他们负责，但是升迁却遥遥无期，而且英国公务员和香港本地公务员的薪金待遇也完全不同，外籍公务员的薪金和津贴等于三个同等学历和资质的本地公务员，而且外籍公务员每年有固定回国休假和家属探亲旅费等等福利，本地公务员则想都不用想。
不过即便如此不公正，仍然有大把年轻人想要进入政府机构工作，虽然在英国人面前只能算是打杂，但是公务员这个身份在华人中，却是金字招牌，只要成为公务员，马上就能成为商人和自己长官之间的中介人，会有无数本地商人挥舞着钞票与自己攀交情，希望能通过自己认识那些英国高官。
宋天耀的商行想要招几个人手，第一选择就是和港英政府抢人才，当然，也不能算抢，只能算是捡港英政府剩下的那些落选人才。
此时宋天耀的目光就停在一则招聘广告上，上面是布政司署（殖民署，1961年才改成布政司署，本书直接使用布政司署）布政司下辖行政科面向香港招聘合约制雇员的公告。
合约雇员，实际上就等于合同制公务员，这一点也能看出殖民政府对香港华人的歧视，香港公务员分为三类，长俸制公务员，非长俸制公务员，合约制雇员。
第一种就不需解释，所谓的金饭碗，一旦成为长俸公务员，只要不准备推翻港督，就能一辈子领薪水福利，不过80％的长俸制公务员，全都是英国人，中国人想捧香港殖民政府公务员这个金饭碗，非常难，最少也要有一个英国大学学位，有去英国留学的经历，而且用钱打点好面试官和主管部门才能换来这样一个位子，不是随便拿钱出来就能买到的。
第二种，则有些像宋天耀上一世知道的那种人事代理制度公务员，非长俸制公务员由殖民政府劳工处就业辅导组统一登记招聘，面试合格审查通过后，分配前往殖民政府各个下属机构工作，开始在政府机构的跑腿打杂政治生涯，慢慢等着机会熬出头。
第三种，合同工，就是政府部门最近一段时间缺人手，但是又不想白白拿出公务员名额便宜中国人，所以就招聘合同制公务员，合约分两年和三年两种，合同期间，雇员拥有公务员身份，享受一部分公务员福利，等合同结束，如果政府不续约，马上就扫地出门，这种合同工是最多的，也是招聘最常见的，除非雇员极其有能力，深得上司喜爱，不然合同结束，大多数都是被扫地出门的下场，政府部门会重新再招一次，为什么？因为公务员薪水是按年增长的，如果提前续约，就需要继续给雇员按照资历涨薪水，可是如果解约之后再签约，雇员就要重新拿最低薪金，节省了政府财政开支，而且部门主管官员还能通过招聘再捞一笔。
宋天耀现在就准备去布政司下属行政科的大门外等着捡人才。
不夸张的说，一个合约雇员的空额，最少有五十个人盯着，落选的四十九个，能捡来三五个，宋天耀就知足，不过就是不知道能不能捡到手里，因为很多大商行也都经常这么干，往往那些应聘者落选当天，就能在一些公司商行马上就找到新工作。
第六十五章 公务员制度
“父亲，阿耀建议我把利康现在所有的职员都清退，我想问问父亲的意见。”褚家大宅的餐桌前，褚孝信低着头说了一句，不敢去看自己父亲的眼睛。
自己父亲是最讲同乡情谊和宾主情分的，那些职员全都是跟在褚家身后忠心耿耿干了多年的潮州同乡，自己这句话一开口，估计就该迎来父亲劈头盖脸一顿咆哮了吧。
可是等了几秒钟都没有得到回应，褚孝信抬起头看向父亲，发现褚耀宗仍然手里端着老火汤慢慢饮，似乎没有听到褚孝信刚才的话，褚孝信看向自己对面的大哥褚孝忠，褚孝忠难得朝他露出个笑脸，开口说道：“宋秘书做的对，利康如果想做大些，的确该换人。”
这是自己那个之前没事就冷嘲热讽的大哥？褚孝信不解的盯着褚孝忠，怀疑他现在帮宋天耀说话的本意。
“不用这样看我，阿信，之前因为你不争气，所以我的确有些对你看不过眼，不过现在你既然有宋秘书帮你，做对的地方，我一定同意，利康的人的确该清退，不过我的意见是，做禁运品生意，是不是不需要这么大手笔，慢慢清退更好一些，毕竟那些也都是帮家里做很久的老人，总要给他们找一个安置的地方才行，不能让大家说我们褚家太刻薄。”褚孝忠说完之后，就继续动作斯文的进餐。
褚孝信这颗脑袋想了半天，都没找到自己大哥这番话里的问题，的的确确说的很有道理，而且褚孝信心中其实也偏向于不要一口气清退所有人。
可是，自己大哥真的转了心思？懂得兄友弟恭起来？
“宋天耀那些金条换来的钱，被你花的只剩不多了吧？”褚耀宗没有给出褚孝信想要的答案，而是把汤慢慢的喝完之后，抬起头看向褚孝信微笑着问了一句。
褚孝信下意识想要撒谎，可是想起宋天耀对他说的，褚耀宗问起就如实讲，他不会生气，稍稍犹豫了一下，点点头：“这两日的确开销大了些，父亲，我错了。”
“有长进，居然懂讲自己错了，看来你秘书教会你很多事，利康的职员都是老人，跟褚家一起风雨这么多年，就安排他们一半去北角的纺织厂，一半去观塘的炼油厂，阿忠，这件事你亲自去安排，每个人再帮我多包一个两百块的红包。”褚耀宗先是笑吟吟的看着褚孝信低头认错，又对大儿子褚孝忠说道。
褚孝忠用餐巾擦擦嘴角：“知道，父亲，我明日就去安排，只是，真的要一口气清退利康所有的人？慢慢来是不是更好些？虽然宋秘书有能力，可是如果这样做，不是等于告诉那些老人，一个新加入的宋秘书比他们所有人都更受器重？可能会让大家心中不舒服，毕竟去工厂比现在他们呆在商行要辛苦。”
褚家对家里的伙计工人，从来都是优待，因为是同乡的缘故，褚耀宗又等于是在香港的潮州人中的领袖，所以褚家赚钱，从不靠盘剥压榨手下工人那些工钱。
“那些人呆在利康，战战兢兢恐怕更不舒服。”褚耀宗开口说道：“整日担心被宋天耀算计，还不如去工厂里心中安稳，一个一个把人调离，反而更让他们紧张。”
“明白。”褚孝忠听完父亲的解释，没有再多话。
褚耀宗笑眯眯的看着褚孝信：“除了清退利康这些人之外，还有没有其他事要同我讲？”
“没有。”褚孝信对褚耀宗回答道。
“真的没有？”听到自己二儿子这样回答，褚耀宗反而来了兴致：“你今晚返来，我一直等你开口说利康准备做走私，拜托你老豆我帮你与工商署那里打点一下，宋天耀居然没有叮嘱你？”
“阿耀的确说过做走私要打点工商署的人，今晚可能是忘记告诉我这件事，父亲，不如……”褚孝信听到父亲难得对自己和颜悦色，甚至帮手提点关系，有些惊喜的想要答应下来。
褚耀宗摇摇头：“这种事他不会忘的，只说明他哪怕一点褚家的关系都不准备借，是准备把你高高捧起来，有想法的年轻人，不过我好奇的是，他要怎么去搭上那些工商署的鬼佬，鬼佬可是很贪财的。”
“不会是捧的越高，摔的越重吧。”褚孝信看到褚耀宗今晚心情不错，小心的开口问了一句。
褚耀宗有些失望的看看褚孝信，褚孝信没有自己和阿忠这样的头脑，但是运气真的很好，一个心宽体胖的富家公子，一个心机十足的寮屋青年，宋天耀做褚孝信的摇钱树，褚孝信做宋天耀的迎风旗，各取所需。
……
宋天耀第二天从杜里士酒店起床，坐在餐厅里看着免费提供的英文报纸，一边看一边感叹香港这座城市的很多财路，实际上就藏在英文报纸上。
比如政府拍卖，或者政府招标采购这些公告，不会刊登在中文报纸上，全部都刊发在英文报纸上，目的自然就是在表示公正公开的基础上，把这些发财的门路都留给英国人自己。
不过宋天耀现在不关心那些报纸上的商机，他主要是在看英文报纸上刊登的招聘广告，在香港，只有香港殖民政府机构招聘本地公务员，才会在英文报纸上刊登英文招聘广告，如果连英文招聘广告都看不懂，那也就等于没资格去应聘。
尽管二战结束，香港重光，殖民政府对外宣称港人治港，政府机构公务员本地化，但是实际上仍然是英人治港，香港所有政治部门的高级官员，主要官员都是英国人担任，警察，财政，司法，海关等等敏感部门更是连中级职务都要从英国本土选拔担任，所谓本地公务员，大多数实际上在各个部门的打杂，繁重工作由他们负责，但是升迁却遥遥无期，而且英国公务员和香港本地公务员的薪金待遇也完全不同，外籍公务员的薪金和津贴等于三个同等学历和资质的本地公务员，而且外籍公务员每年有固定回国休假和家属探亲旅费等等福利，本地公务员则想都不用想。
不过即便如此不公正，仍然有大把年轻人想要进入政府机构工作，虽然在英国人面前只能算是打杂，但是公务员这个身份在华人中，却是金字招牌，只要成为公务员，马上就能成为商人和自己长官之间的中介人，会有无数本地商人挥舞着钞票与自己攀交情，希望能通过自己认识那些英国高官。
宋天耀的商行想要招几个人手，第一选择就是和港英政府抢人才，当然，也不能算抢，只能算是捡港英政府剩下的那些落选人才。
此时宋天耀的目光就停在一则招聘广告上，上面是布政司署（殖民署，1961年才改成布政司署，本书直接使用布政司署）布政司下辖行政科面向香港招聘合约制雇员的公告。
合约雇员，实际上就等于合同制公务员，这一点也能看出殖民政府对香港华人的歧视，香港公务员分为三类，长俸制公务员，非长俸制公务员，合约制雇员。
第一种就不需解释，所谓的金饭碗，一旦成为长俸公务员，只要不准备推翻港督，就能一辈子领薪水福利，不过80％的长俸制公务员，全都是英国人，中国人想捧香港殖民政府公务员这个金饭碗，非常难，最少也要有一个英国大学学位，有去英国留学的经历，而且用钱打点好面试官和主管部门才能换来这样一个位子，不是随便拿钱出来就能买到的。
第二种，则有些像宋天耀上一世知道的那种人事代理制度公务员，非长俸制公务员由殖民政府劳工处就业辅导组统一登记招聘，面试合格审查通过后，分配前往殖民政府各个下属机构工作，开始在政府机构的跑腿打杂政治生涯，慢慢等着机会熬出头。
第三种，合同工，就是政府部门最近一段时间缺人手，但是又不想白白拿出公务员名额便宜中国人，所以就招聘合同制公务员，合约分两年和三年两种，合同期间，雇员拥有公务员身份，享受一部分公务员福利，等合同结束，如果政府不续约，马上就扫地出门，这种合同工是最多的，也是招聘最常见的，除非雇员极其有能力，深得上司喜爱，不然合同结束，大多数都是被扫地出门的下场，政府部门会重新再招一次，为什么？因为公务员薪水是按年增长的，如果提前续约，就需要继续给雇员按照资历涨薪水，可是如果解约之后再签约，雇员就要重新拿最低薪金，节省了政府财政开支，而且部门主管官员还能通过招聘再捞一笔。
宋天耀现在就准备去布政司下属行政科的大门外等着捡人才。
不夸张的说，一个合约雇员的空额，最少有五十个人盯着，落选的四十九个，能捡来三五个，宋天耀就知足，不过就是不知道能不能捡到手里，因为很多大商行也都经常这么干，往往那些应聘者落选当天，就能在一些公司商行马上就找到新工作。